Cambio Organizacional Nivel Individual

Modificación en la cultura o Reclutamiento, selección,

estructura en un sistema reemplazo y egreso
organizacional

Carácter relativamente perdurable

Formación y desarrollo

Modificación en las
percepciones
Coaching

Causas del Cambio

Organizacional Grupal
Factores externos
Cambios en las necesidades y
gustos de los clientes.
EL CAMBIO Construcción de equipos de
trabajo
Cambios tecnológicos y en la
economía.

Factores internos Equipos autodirigidos

Nuevas estrategias de la
organización y liderazgo.
Necesidad de fortalecer los Intergrupos
recursos internos.

Tipología Organizacional
Cambio Revolucionario Transición o cambio a algo nuevo :
Transformación Cambios de primer orden: De
Cuando la empresa cambia su misión y forma individual.
Alteración
modifica su estrategia, estructura,
Modificación
cultura, liderazgo y sistemas. Cambios de segundo orden abarca
Perturbación
áreas de la empresa.
Cambio Evolutivo Interrupción
Modificación parcial que no afecta a la Cambios de tercer orden: Globaliza
organización, ni a la estructura profunda. a toda la organización.