TRIBUNAL ELECTORAL

DIRECCIÓN NACIONAL DE RECURSOS HUMANOS

COMISIÓN DE RECLUTAMIENTO

Perfil y Requisitos para las personas que aspiran a ser Miembros de

Mesa y Personal de Apoyo.

Miembro de Mesa

Inspector

Supervisor

Informadores

1- Miembros de Mesa de votación:

Requisitos

• Fotocopia de cédula de identidad personal.

• Educación Media (Bachiller).
• Fotocopia de diplomas o certificados del último nivel aprobado.
• No estar inscrito en partido político legalmente reconocido o en
formación.
• Ciudadanía panameña.
• Aprobar el seminario taller de contenidos electorales con un 85% de
aprovechamiento y 100 % de asistencia.
• Si ha trabajo en comicios anteriores, debe aparecer en la base de
datos con una evaluación de: “excelente” o “bueno” en el desempeño
laboral y en el Programa de Evaluación de Actas.

Perfil

Habilidades básicas Características Rasgos de carácter

personales
• Inteligencia y • Tolerante ante • Estabilidad
vivacidad mental dificultades emocional.
• Meticulosidad y tradicionales. • Controlado
detallismo • Autocontrol. • Extrovertido
• Destreza de • Capacidad de • Don de mando
comunicación. liderazgo. • Equidad
• Respetuoso por • Actitud de
las reglas y servicio.
normas • Capacidad para
establecidas trabajar bajo
• Sentido del presión.
deber • Capacidad para
trabajar en
equipo
Función

• Recibir los materiales indispensables y adicionales.

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 • Instalar la mesa de votación.
• Manejar el desarrollo de la votación y el escrutinio de votos.
• Suministrar resultados extraoficiales.
• Realizar el escrutinio, llenar, elaborar y enviar las actas a las
respectivas juntas de escrutinios y al Tribunal Electoral.

2- Inspector:

Requisitos

• Currículum actualizado.
• Fotocopia de cédula de identidad personal.
• Fotocopia de diplomas.
• Fotos tamaño carné.
• Educación Secundaria mínima.
• Preferiblemente que se haya desempeñado en alguna Corporación
Electoral y su evaluación sea “excelente” o “buena”.
• No estar inscrito en partido político legalmente reconocido o en
formación.
• Aprobar el seminario taller de contenidos electorales con un 85% de
aprovechamiento y 100 % de asistencia.
Perfil

Habilidades básicas Características Rasgos de carácter

personales
• Inteligencia y • Tolerante ante • Estabilidad
vivacidad mental dificultades emocional.
• Meticulosidad y tradicionales. • Controlado
detallismo • Autocontrol. • Extrovertido
• Destreza de • Capacidad de • Don de mando
comunicación. liderazgo. • Equidad
• Respetuoso por • Actitud de
las reglas y servicio.
normas • Capacidad para
establecidas trabajar bajo
• Sentido del presión.
deber • Capacidad para
trabajar en
equipo

Función

• Mantiene comunicación directa con el Supervisor del Centro de

Votación y/o de Corregimiento.
• Conoce el área de trabajo e identifica las necesidades y recursos con
que cuenta (materiales / humanos).
• Maneja las ratas de pago de cada uno de los funcionarios electorales
(miembros de mesas, celadores, policías, bomberos, trabajadores
manuales, etc.), el monto de dinero que manejará, los mecanismos
de control financiero establecidos para tales efectos.

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 • Realiza funciones los días antes, durante y posterior al evento
electoral, con miras de garantizar la eficiencia de sus labores.

3- Supervisor:

Requisitos

• Currículum actualizado.
• Fotocopia de cédula de identidad personal.
• Fotocopia de diplomas.
• Fotos tamaño carné.
• Educación Secundaria mínima.
• Preferiblemente que se haya desempeñado en alguna Corporación
Electoral y su evaluación sea “excelente” o “buena”.
• No estar inscrito en partido político legalmente reconocido o en
formación.
• Aprobar el seminario taller de contenidos electorales con un 85% de
aprovechamiento y 100 % de asistencia.
Perfil

Habilidades básicas Características Rasgos de carácter

personales
• Inteligencia y • Tolerante ante • Estabilidad
vivacidad mental dificultades emocional.
• Meticulosidad y tradicionales. • Controlado
detallismo • Autocontrol. • Extrovertido
• Destreza de • Capacidad de • Don de mando
comunicación. liderazgo. • Equidad
• Respetuoso por • Actitud de
las reglas y servicio.
normas • Capacidad para
establecidas trabajar bajo
• Sentido del presión.
deber • Capacidad para
trabajar en
equipo

Función

• Funcionario electoral de apoyo, responsable de asistir al Coordinador

en lo referente a la instalación, funcionamiento y apoyo de las mesas
de votación y/o juntas, responde en forma directa al Coordinador del
Circuito correspondiente.
• Entrega los fondos de caja menuda para imprevistos en el ejercicio
del evento.
• Suministra a los funcionarios electorales de apoyo, bajo su directa
subordinación, la recepción, custodia, distribución, recolección y
devolución de los materiales electorales en el área de su
responsabilidad.
• Realiza los días antes, durante y posterior al evento electoral con
miras de garantizar la eficiencia de sus labores.

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4- Informadores:

Requisitos

• Fotocopia de cédula de identidad personal

• Educación media (secundaria)
• Fotocopia de diplomas o certificados del último nivel educativo
aprobado.
• No estar inscrito en partido político legalmente reconocido o en
formación.
• Aprobar el seminario taller de contenidos electorales con un 85% de
aprovechamiento y 100 % de asistencia.
• Si ha trabajado en comicios anteriores, debe aparecer en la base de
datos con una evaluación de:“excelente” o “bueno”.

Habilidades básicas Características Rasgos de carácter

personales
• Inteligencia y • Tolerante ante • Estabilidad
vivacidad mental dificultades emocional.
• Meticulosidad y tradicionales. • Controlado
detallismo • Autocontrol. • Extrovertido
• Destreza de • Capacidad de • Don de mando
comunicación. liderazgo. • Equidad
• Respetuoso por • Actitud de
las reglas y servicio.
normas • Capacidad para
establecidas trabajar bajo
• Sentido del presión.
deber • Capacidad para
trabajar en
equipo

Función

• Brindar orientación al elector la ubicación de su mesa de votación.

• Mantener comunicación directa con el Supervisor de Centro de
Votación.
• Llevar el registro de los electores del Centro de Votación.

www.tribunal-electoral.gob.pa