María Fernanda Camacho Rivas

1A T/M

Exposición de motivos: Ley Federal del Trabajo  

Fue así como se creó la Ley Federal del Trabajo de 1970

La Ley Federal del Trabajo de 1970 es perfectible indudablemente, y

precisamente por ello, los trabajadores nos oponemos y rechazamos
las propuestas de reformas que buscan o intentan retroceder,
mutilando las conquistas obreras.

Ni siquiera escuchar las opiniones de los trabajadores, sino sólo

respondiendo a intereses de los empresarios, como es el caso de la
llamada propuesta Abascal.

Y para que después la patronal junto con sus administradores, los

funcionarios del gobierno federal, no digan que asumimos una posición
contestataria, es que planteamos esta reforma mínima progresiva a la
LFT, con el objeto de fortalecer las prestaciones de los trabajadores.

EXPOSICIÓN DE MOTIVOS

• ​CONDICIONES DE TRABAJO.- Se modifica el Artículo 56 de la Ley

Federal del Trabajo.-.

De manera sistemática, ya en los hechos los patrones han flexibilizado

en varios casos la fuerza de trabajo de los trabajadores, creando
obreros "mil usos", violentando las condiciones individuales de trabajo,
o bien las condiciones contractuales, con el señuelo de elevar la
productividad.

La presente propuesta busca fortalecer la legalidad en lo referente a las

condiciones de trabajo de los trabajadores, con el objeto de que no sea
posible que por la necesidad del empleo, los patrones sometan a los
obreros a condiciones de trabajo fuera de la ley.
 María Fernanda Camacho Rivas
1A T/M

• DÍAS DE DESCANSO OBLIGATORIO.- Se reforma el Artículo 74 de

la Ley Federal del Trabajo, creándose nuevo párrafo.- (Título tercero,
Capítulo III, días de descanso).-

Como podremos recordar, el 17 de Enero de 2006, se publicó en el

diario oficial de la federación, una reforma a este artículo, modificando
los días de descanso obligatorio.

La mencionada reforma, violenta entre otras cosas, lo establecido al

respecto en diversos Contratos Colectivos de Trabajo, por lo que rompe
con el principio de bilateralidad, bajo el cual obreros y patrones,
establecen sus condiciones generales de trabajo en sus respectivos
Contratos Colectivos.

Es de dominio público que una de las razones que dieron los autores
de esta reforma, era promover el turismo, con los llamados fines de
semana largos, olvidándoseles que los días de descanso obligatorio,
tienen su origen en conmemorar de manera cívica algunos días
históricos de la Nación Mexicana.

Además el fomento al turismo no tiene que ver con generar fines de

semana largos, sino más bien tiene que ver con que los trabajadores,
tengan un salario remunerador.

De acuerdo a la norma constitucional, le permita al trabajador y a su

familia ganar lo suficiente para tener alimentación, vestido, vivienda,
educación y recreación.

Por tales motivos se hace necesario reformar este artículo 74, para
corregir la lesión que se le hace a los Contratos Colectivos, por lo que
agregó un párrafo nuevo, en donde se establece que en los casos en
que los Contratos Colectivos de Trabajo tengan regulados los días no
laborales, se apliquen lo establecido en estos últimos.