Universidad Cristiana Evangélica Nuevo Milenio

Alumno:

Ángel David Reyes Servellon

Maestra:

Johana Yamileth Rojas González

Asignatura:

Psicología Organizacional

Tema:

Cuadro comparativos entre Grupos de trabajo y equipos de trabajo

Cuenta:

21909005

Sección: 1

Lugar:

Talanga F.M

Fecha:

02 de Abril 2023
Cuadro comparativo entre Equipos y Grupos de trabajo
Equipo de trabajo
➢ Responde en su conjunto de trabajo
realizado.
➢ Es fundamental la cohesión entre los
integrantes.
➢ En el equipo de trabajo en cambio las
jerarquías se diluyen: hay un jefe de
equipo con una serie de colaboradores,
elegidos en función de sus
conocimientos, que funcionan dentro
del equipo en pie de igualdad aunque
sus categorías laborales puedan ser
muy diferentes.
➢ Cada miembro domina una faceta
determinada y realiza una parte
concreta del provecto (sí son
complementarios).
➢ En el equipo es necesario la
coordinación
➢ En el equipo de trabajo cada miembro
domina una faceta
determinada y realiza una parte
concreta del provecto (sí son
complementarios).
➢ el equipo es necesario la coordinación,
lo que va a exigir establecer unos
estándares comunes de actuación
(rapidez de respuesta, eficacia,
precisión, dedicación, etc.).
Ventajas
✓ Trabajo con menos tensión al
compartir el trabajo más duro.
✓ Compartir responsabilidad para la
búsqueda de soluciones.
✓ Gratificante por ser participe de un
trabajo bien hecho.
Se comparte incentivos económicos y
profesionales.
✓ Las decisiones de un equipo tienen
mayor aceptación
✓ Mayor integración entre las personas y
reconocer las aptitudes de los
integrantes.
Desventajas
❖ Puede haber una distribución
desigual de la carga de trabajo
❖ Pueden generarse muchas
discusiones y conflictos
❖ Si el equipo no está motivado, la
productividad baja
❖ La toma de decisiones es más
❖ complicada
Grupo de trabajo
➢ Cada persona responde
Individualmente
➢ La cohesión no tiene ningun interés
En el grupo
➢ El grupo de trabajo se estructura por
niveles jerárquicos.
➢ Sus miembros tienen formación
similar Y realizan el mismo tino de
trabajo
➢ cada persona puede tener una maner
varticular de funcionar
➢ En el grupo de trabajo sus miembro:
tienen formación similar y realizan en
el mismo grupo de trabajo.
➢ En el grupo de trabajo cada persona
puede tener una manera particular de
funcionar
Ventajas
✓ Liderazgo fuerte e individualizado
✓ Responsabilidad individual.
✓ Los resultados son vistos como suma
del esfuerzo individual.
✓ Los conflictos se resuelven por
imposición o evasión.
✓ Se encuentra centrado en la tarea
✓ No reconoce diferencias de valores,
juicios e incompetencias entre sus
miembros.
Desventajas
❖ Los proyectos pueden tardan más en
completarse
❖ Es más difícil determinar
❖ responsables
❖ Pueden surgir problemas de
❖ liderazgo
❖ Puede haber problemas de ❖ Es más difícil para los supervisores
❖ coordinación y ritmos diferentes de evaluar las fortalezas y debilidades
trabajo de los miembros individuales del
equipo