DISCUSION Y CONCLUCIONES

tras describir y analizar los diferentes resultados obtenidos con la aplicación de

Identificar el contexto organizacional actual y el conocimiento que existe sobre el
SG-SST de la compañía Hato Lechero Vacunos SAS, se procede a realizar
discusiones y conclusiones que sirva para consolidar lo obtenido.

DISCUSION

En el objetivo general que planteamos en la investigación es Diseñar el Sistema de

Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo para la compañía Hato Lechero
Vacunos SAS, por medio de los requisitos definidos en el Decreto 1072 de 2015 y
la Resolución 0312 de 2019. Con el fin de disminuir accidentes laborales en la
empresa.

El objetivo fundamental de la investigación es la evaluación del Sistema de Gestión

de la Seguridad y Salud en el Trabajo para la compañía Hato Lechero Vacunos
SAS, con la finalidad de adaptarse a las nuevas organizaciones, por lo que se
evidencia que el plan de trabajo anual revisado no cumplió con los objetivos fijados
como lo plantea la normatividad.

En este trabajo planteamos estudio de investigación, formulación de objetivos,

marcos teóricos y temas más relevantes con la finalidad de organizar la seguridad en
el trabajo y la prevención de accidentes diseñando el Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo para la compañía Hato Lechero Vacunos SAS.

Las personas que trabajan en la empresa actúan en prevención de riesgo de

accidentes laborales, de tal manera revisando el cronograma de actividades, faltan
más capacitación para el personal en el uso adecuado de los epp.

Actualmente son muchas las falencias que existen en las organizaciones del sector
ganadero en términos de gestión específicamente en los contextos y falta de
normatividad, ya sea ausencia de los recursos o desconocimiento de los requisitos
legales, este trabajo está encaminado a la propuesta de un diagnóstico y ejecución
de un SG-SST

A través del diagnóstico actual de la empresa Hato Lechero Vacunos SAS. Frente al
cumplimiento Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, se logró
identificar un bajo reporte de conocimiento frente a las medidas de protección del
trabajador, lo que actualmente el jefe del departamento o gestión humana debe estar
más relacionado con el tema.
Implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo empresa
Hato Lechero Vacunos SAS no es solo para cumplir la normatividad, sino lograr
disminuir los riesgos laborales, riesgos de productividad y los tiempos de
improductividad.

Buscar el apoyo de la alta gerencia empresa Hato Lechero Vacunos SAS con el
único objetivo que vele por la seguridad de sus empleados y así colocar en marcha
el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

CONCLUCIONES

El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa Hato

Lechero Vacunos SAS, nos permitió conocer el estado actual de empresa lo cual
genero un impacto parcial en el desarrollo de la cultura organizacional en la que
se tenía en conocimiento a la empresa, con esta investigación les permitirá a los
empresarios hacer un análisis y mirar de manera positiva y negativa el desarrollo
de su empresa, con el fin de mitigar los riesgos y aumentar la productividad.

Aunque la normatividad exige se desconoce muchos de los requerimientos

básicos por parte del jefe del departamento o jefe de talento humano.

Finalmente esperamos que nuestro aporte a la empresa Hato Lechero Vacunos

SAS ayude a profundizar en el bienestar de los trabajadores que la investigación
abra la posibilidad de estudiar las deficiencia que se manifestaron en el
desarrollo de la misma