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INDICE
1.1.1.1.Análisis PESTE 3
1.1.2.2.Competenci 13
1.2.Análisis intern 16
1.2.1.Análisis de la producció 16
1.2.2.Análisis de la nanciació 18
1.2.3.Análisis de la organizació 20
1.3.Análisis DAF 22
3. Posicionamient 25
5. Argumento de venta 33
6. Organigrama de la empres 35
El objetivo del análisis del macroentorno, es delimitar los aspectos que condicionan
estructuralmente la rentabilidad alcanzable en el sector, la demanda existente para el
sector y la forma de llegar a ella, para luego poder detectar las oportunidades y
amenazas para cada empresa
El macroentorno son todos los factores del entorno que in uyen a la empresa, que no
son controlables por ella y que no son exclusivas de su mercado de referencia, sino que
afectan a actividades humanas y sociales en general. Se estudia para ver el impacto,
realizar un diagnóstico actual y futuro e identi car amenazas y oportunidades para la
compañía.
FACTOR POLÍTICO
En España el sistema político actual no goza de una estabilidad como en otros países
de la unión europea si no que debido a su entramado está ligado al consenso de una
variedad considerable de partidos con intereses diversos para la aprobación de cualquier
ley, también dentro del ámbito cultural y especí camente lo que concierne al conocido
como “IVA cultural”.
En la actualidad, el IVA cultural se sitúa en un 10%, aun así, la problemática causada por
la Covid-19 ha hecho que la cultura pida medidas de rescate, siendo el cine uno de los
grandes afectados ante la paralización de rodajes y la escasez de demanda, agravada
por las diferentes medidas tomadas en España durante la crisis. Por ello, instituciones
como la Federación de Distribuidoras Cinematográ cas [FEDICINE] (2020),
representantes del sector ante las administraciones públicas en España, hizo además una
propuesta formal para que el IVA cultural se redujese en un 4% de forma temporal
alegando la cantidad de más de quinientos mil empleos que genera el sector y la
previsible caída en la demanda. Por otro lado, y en la misma línea que FEDICINE, el
presidente de la Federación de Cines de España Juan Ramón Gómez escribió una carta
al presidente del gobierno con el n de transmitir la preocupación del sector con el n de
solicitar medidas para salvar los cines (El País, 2020).
El aumento de las tensiones geopolíticas causadas por con ictos bélicos en los que se
encuentra parte de Europa, por la Guerra de Rusia contra Ucrania y las consecuentes
subidas de precio en alimentación, gasolina y electricidad por la fuerte demanda que ha
tenido el resto de la Unión Europea de Rusia.
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Debido a este con icto, se produce una pérdida del poder adquisitivo de las familias y
los consumidores, que han de pagar más por la luz y el gas y otros recursos procedentes
de Rusia o Ucrania, dedicando menos recursos a bienes prescindibles como la cultura y
el ocio.
Durante los años 2020 y 2021 el mundo se ha visto afectado por la pandemia de la
covid- 19. Esto se ha traducido, dentro de muchas industrias, a la rápida digitalización de
sus métodos de trabajo, por lo que se ha de estar a la altura de todos los recursos
digitales necesarios para la era tecnológica en la que se mueven las industrias.
Las medidas tomadas por el gobierno para controlar la pandemia provocada por la
covid-19 (con namientos, limitaciones de horario, así como el control de aforos en
establecimientos) han ido poco a poco reduciéndose, gracias a la alta tasa de
vacunación en España en comparación con otros países donde la población ha sido más
reticente. Así, la disminución de los contagios ha favorecido un aumento generalizado del
consumo en la economía.
FACTOR ECONÓMICO
Así, en 2019, la cultura representó el 2,8% del PIB español. Sin embargo, en 2020, con
las restricciones a las actividades presenciales y la mayoría de los lugares de ocio
obligados a cerrar, el sector disminuyó relativamente su peso en el PIB español, cayendo
al 2,4%, según el Informe Económico de la Cultura en España 2021 (Fundación
Alternativas, 2022).
Esta crisis en la que estamos sumergidos obliga a las empresas a subir el precio de los
productos y servicios que ofrecen, pero con tanto castigo al bolsillo del consumidor, las
empresas deben plantearse ofrecer paquetes de servicios que supongan ofertas más
atractivas para los clientes si no quieren perderlos.
La subida del Salario Mínimo Interprofesional (1,58%) respecto al año anterior, supone
un alivio para los consumidores, respecto a las restricciones económicas que se
interponían con su consumo de ocio y cultura. La estabilidad laboral de los ciudadanos
afecta directamente a su consumo, por ejemplo, el número de parados en Ibiza ha
disminuido de un 19,16% en 2021 a un 8,97% en 2022, pasando de 4.291 personas a
2.220 según el SOIB (Servei d' Ocupació de les Illes Balears). El número de a liados a la
seguridad social en Baleares es algo superior este año (682.000) que antes de la crisis
económico- sanitaria (674.000). El PIB de las Pitiusas en 2020 fue de 25.799€, lo que
supuso una bajada del 29,9%. Los últimos años del sector cultural en Ibiza presentaban
los mayores crecimientos año tras año, pero debido a la crisis del COVID-19 estos datos
se alteraron.
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La globalización y digitalización de la economía ha traído consigo un aumento de la
oferta y del número de competidores online que ofrecen los mismos servicios que la
empresa.
Por otro lado, un dólar estadounidense fuerte podría aumentar los tipos de cambio, y
causar que a las empresas globales les resulte más caro entablar negocios en mercados
clave como Europa y China.
FACTOR SOCIAL
Según los últimos datos recogidos por la INE, la población de España aumentó en
163.336 personas durante la primera mitad del año y se situó en 47.100.396 habitantes a
1 de julio de 2021. A día de hoy se producen cambios demográ cos en la pirámide de
población con un aumento del envejecimiento de la misma sumado a los movimientos
migratorios constituyen un gran reto para las administraciones al tener una estructura
inversa de la pirámide que afecta en cierta medida a la economía y su evolución.
Por otro lado, la presencia de mujeres en el mundo artístico sigue siendo baja. En 2019
habían sido un 32% y en 2020 los nombres femeninos descendieron al 25%. En 2021
desde se hacen esfuerzos para mejorar la igualdad y visibilidad de las mujeres dedicadas
al arte. El primer factor que afecta a la poca presencia de las mujeres en el arte es que no
se valora el trabajo de las mujeres y eso se re eja en el mercado. Y al nal eso signi ca
que las obras de las mujeres se cotizan menos que las de los hombres. Ese techo de
cristal está en todos sitios y no es menos en el mundo del arte.
Además, los estereotipos, clichés, etiquetas que pesan sobre la gura de la mujer artista
son el pan de cada día en todos los ámbitos de la cultura. Y es que, a pesar de los
cambios y progresos que ha hecho la sociedad, aún queda mucho por hacer.
FACTOR TECNOLÓGICO
El avance las TIC posibilita que la sociedad sea mucho más digitalizada y tras la
pandemia, su uso se ha normalizado incluso en las áreas de trabajo y en las cultural
mucho más.
El uso de las redes sociales como ventana para mostrar el arte, promocionarlo,
compartirlo y hacer llegar al público ha hecho que la cultura y el arte se tengan que
adaptar a las directrices y limitaciones de contenido que las mismas tienen. No se
concibe, desde el punto de vista artístico, la desnudez o semidesnuda de la gura de la
mujer, ya que únicamente se ve como objeto sexual y cosi cación. Sin embargo, la gura
del hombre es mucho más aceptada.
Pero algo positivo han tenido las TIC, tras la pandemia, que ha posibilitado la
comunicación en tiempos difíciles. Y además, ha supuesto un cambio en la forma de
trabajar, teletrabajo, y de consumo, con adaptación de los clientes a percibir los servicios
de forma online.
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FACTOR ECOLÓGICO
En los objetivos de desarrollo sostenible se puede destacar que España es uno de los
referentes en RSC al tener gran can8dad de empresas que están dispuestos a promover
las acciones y el desarrollo social siendo la Estrategia Española de la Responsabilidad
Social muy pragmática. En la sociedad española también podemos destacar una fuerte
consciencia medioambiental en el que se da lugar una alta preocupación por la ecología
introduciéndolo en sus nuevas tendencias de consumo más bio.
FACTOR LEGAL
- Ley 19/2006, de 5 de junio, por la que se amplían los medios de tutela de los
derechos de propiedad intelectual e industrial y se establecen normas procesales para
facilitar la aplicación de diversos reglamentos comunitarios.
El Boletín O cial del Estado recoge dentro del ámbito cinematográ co tanto Normativa
Sustantiva Consolidada que son los ejemplos recogidos en el párrafo anterior entre otros,
pero además recoge asuntos como las funciones del Instituto de Cinematografía y de las
Artes Audiovisuales, aspectos acerca de las tasas y precios públicos, los incentivos
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scales, normas generales del sector, los códigos electrónicos y las bases reguladoras de
los premios de cinematografía (España, Ministerio de Cultura y Deporte).
Así pues, podrás ver con mejor perspectiva tus posibles amenazas y tus oportunidades.
Este estudio te permite conocer las barreras de entrada que vas a tener que romper para
poder entrar en ese mercado y tener éxito.
En términos generales, los principales servicios que ofrecen las asesorías en España
son: asesoría contable, contabilidad nanciera, asesoría scal, auditoría scal, recursos
administrativos, servicios de consultoría tributaria, asesoramiento para grupos
empresariales y servicios de asesoría legal, entre otros. Sin embargo no se encuentran
asesorías dedicadas especialmente a ningún sector empresarial en concreto, y mucho
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menos al artístico. Sin embargo, en Internet encontramos un sinfín de asesorías artísticas,
que cubren las necesidades básicas del ámbito administrativo, scal y contable.
1.1.2.2. Competencia
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La diferenciación entre estos tipos de asesoría genéricas y MilArtes se encuentra
básicamente en el contenido de los servicios, ya que, a través de una misma empresa,
MilArtes, encuentras todos los servicios necesarios para emprender tu carrera artística
(asesoría, gestoría, administrativa, marketing y relaciones públicas, etc.).
Para abrir una asesoría artística y ofrecer un servicio de calidad a los clientes se
necesitan proveedores variados que nos suministren todo lo nombrado a continuación:
- Gestores: Habría que colaborar con una gestoría que estuviese especializada en
el papeleo del sector artístico para poder ofrecer a nuestros clientes un buen abanico de
servicios (administrativos, contables, etc.) a un mejor precio a través de nuestra asesoría,
de lo que podría costarles por su cuenta un gestor.
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1.1.2.4. Poder de negociación de los clientes
La capacidad o poder de negociación que tienen los clientes sobre las asesorías,
depende de dos factores claramente diferenciados. En primer lugar, atendiendo a la
concentración de clientes, nos encontramos con un sector donde la concentración o
número de miembros de la cartera de clientes por cada una de las asesorías es muy alto
en la mayoría de los casos. Es decir, esta situación de alta concentración de clientes
implica que cada cliente tiene un poder de negociación muy limitado, si bien, este grado
poder de negociación variará en función del tipo de cliente en cada caso.
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El servicio que se va a ofrecer se caracterizará principalmente por una atención
personalizada e individualizada a cada cliente para proporcionarle exactamente el
servicio que quiere y necesita, además de muchos más servicios que pueden ayudarle a
desarrollarse profesionalmente.
Por último, se facilitarán diversas herramientas de contacto para el artista con el ámbito
jurídico y administrativo del sector al que se quiere dedicar. Así pues, cada uno de los
artistas de la compañía podrá desenvolverse con facilidad en la industria.
Gracias a la amplia red de sectores en los que la empresa se desarrolla, el cliente será
capaz de converger artísticamente entre ellos para convertirse en un artista muy
profesional y completo. Por parte de la empresa, se ofrece no sólo una asesoría
personalizada, sino también un seguimiento a lo largo de la carrera profesional de cada
artista.
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El servicio que se ofrece en Milartes se encuentra en el ciclo de vida de introducción, ya
que se trata de la salida del nuevo producto al mercado, por lo que seguramente se
tengan ventas bajas en un principio dado el desconocimiento que se tiene de él, lo que
conlleva un crecimiento lento y un alto gasto en promoción para dar a conocerlo. Para
ello se utilizará publicidad informativa, ya que se pretende dar a conocer el servicio que
se ofrece y sobre todo sus características y diferenciación de sus competidores, pero
sobre todo cómo dicho servicio puede solucionar sus necesidades. Se pretende crear un
valor de marca, con precios competitivos, promociones y ofertas, eventos, servicios
renovados y nuevos.
La calidad de los servicios que ofrece MilArtes se verá re ejada por el profesional que lo
imparte, ya que la red de colaboradores y contactos que se va a ofrecer estará
cuidadosamente escogida para que el individuo quede satisfecho y cumpla sus objetivos.
Para crear esta red de contactos interna, se contará con un equipo profesional que cree
las relaciones profesionales con los distintos abogados, gestores, managers o artistas y
que continuamente vaya actualizando y ampliando esta gran familia.
Para el inicio de la empresa se contará pues con un capital social inicial de 3.005,06€ y
de una deuda a largo plazo con una entidad bancaria, con ello se pretende cubrir el
evento de inauguración de la empresa, el local y los gastos materiales.
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Para cubrir los gastos a largo plazo cada mes, que incluirán la mensualidad del local y
sus gastos y los sueldos de los trabajadores y colaboradores; se seguirá una estrategia
de jación de precios basada en paquetes económicos.
Así pues, cada artista podrá escoger entre contratar individualmente alguno de los
servicios, escoger packs de servicios ya creados con aquellos servicios que se
consideren esenciales en cada rama artística y etapa de la misma; o incluso crear sus
propios packs de servicio, escogiendo aquellos que únicamente necesiten. Lo que
envuelve al servicio que se ofrece es la capacidad de combinar cada uno de los atributos
de los packs que requiere cada artista de manera que el servicio está completamente
adaptado a cada individuo.
En cuanto a las garantías que se ofrecerán respecto a los servicios serán: garantía de
ciclo de vida del servicio permanente, lo que implica que los servicios contratados
podrán ser disfrutados cuando se quiera, no tendrán caducidad y podrán repetirse si así
el cliente lo requiere; y por otro lado la garantía de devolución parcial, si no está
satisfecho con el servicio, de manera justi cada, se devolverá un 25% del abono.
La nanciación que se ofrece a los clientes es de pago a plazos para los packs
predeterminados y los packs personalizados y también descuentos por pronto pago, si
se hacen en un pago único durante la contratación de los servicios.
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1.2.3. Análisis de la organización
Las socias, Laura Martínez y Lucía Flores se encargarán pues de formar parte del equipo
directivo para la toma de decisiones que se requieran en la empresa como la
plani cación, control y gestión del proyecto; y de coordinar al equipo de marketing, dada
su experiencia en el sector y su vinculación en el proyecto.
Las socias iniciarán la elaboración del plan de empresa que ambas han ideado, además
de la capacidad de la toma de decisiones, la comunicación con el equipo y la supervisión
del cumplimiento de los objetivos del proyecto. Por otra parte, supervisarán y serán
partícipes del plan de marketing que se llevará a cabo dentro de la empresa, aportando
así los conocimientos técnicos necesarios adquiridos en el grado superior de Marketing y
Publicidad.
A partir de este equipo surgirá un nuevo comité de un par de personas que se encarguen
de organizar estos materiales en diferentes packs de servicio que serán posteriormente
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ofrecidos al cliente. Junto a este habrá un equipo de marketing que tendrá que estar
continuamente actualizado en los cambios que se vayan produciendo para mantener al
cliente informado de todos los servicios que se siguen ofreciendo para incentivar su
compra.
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DEBILIDADES AMENAZAS
- La marca no es potente ya que la - Principales competidores digitales.
empresa es nueva.
- Competidores con cuotas variables, en
- No centrar el objeto social a una única las que los artistas pagan según sus
rama artística da una imagen dispersa, ganancias.
equipo directivo.
- Restricciones en cultura debido al Covid.
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FORTALEZAS OPORTUNIDADES
- Asesoramiento y seguimiento - Nula competencia local.
personalizado.
- Competencia no muy conocida por el
- Crecimiento profesional sin crecimiento público.
positivo.
- Se crecerá más fácilmente al abarcar un
- Al no requerir una gran inversión inicial y gran número de artistas de diferentes
poder construir la empresa entre varios ramas artísticas.
socios es fácil conseguir los recursos - Al tener una gran presencia online y
nancieros.
requerir poca inversión inicial, el coste
- Dada la formación en Marketing de la del capital será bajo.
Dentro del nicho de mercado de las asesorías, pocas de ellas se dedican en exclusiva a
actividades artísticas, y en general, suele ofrecer servicios básicos de asesoramiento
jurídico y administrativo. Además, las pocas que segmentan su mercado en el sector
artístico, únicamente se dedican a cantantes o actores.
En MilArtes queremos llegar más allá. Queremos profundizar en el nicho del mercado
artístico y segmentar nuestros servicios en todas aquellas artes que puedan requerir
nuestra atención (músicos, bailarines, cantantes, actores, modelos, escritores, pintores,
escultores, y un largo etcétera que queremos alcanzar con el tiempo). Además, queremos
acompañar a los artista en todos los ciclos de vida de su carrera profesional, si ellos
mismos nos lo permiten. Queremos emprender el camino de los artistas desde sus
inicios, cuando estén empezando y no conozcan cómo funciona el sector, así como
durante su camino a sentirse realizados como artistas.
De manera que a la hora de segmentar nuestros servicios al público tan amplio al que
queremos dirigirnos, tendremos que tener en cuenta diferentes criterios de
segmentación.
En cuanto a segmentación geográ ca, se pretende llegar a los artistas ibicencos que
tienen tantas di cultades para emprender sus carreras artísticas y que sienten la
necesidad de emigrar hacia otras ciudades más representativas. Queremos poder
aportarles todas las herramientas necesarias para comenzar su carrera profesional y
perseguir su sueño.
Por otra parte, la visión de MilArtes es llegar a todos los rincones geográ cos posibles
con el tiempo y así poder ayudar a los artistas a hacer de este mundo uno más
polifacético.
3. Posicionamiento
Todo comienza por el valor de inclusión que representa la marca MilArtes, ya que
creemos en el talento de los artistas por encima de cualquier distinción que tengan como
humanos. Es por ello que en primer lugar, para clientes y potenciales clientes, se ofrecerá
de manera gratuita sobre todos los valores que representan a la empresa y todo lo que
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pueden obtener con nosotros. De esta forma, sabrán que todo tipo de público es
bienvenido en la idea de hacer del mundo un lugar más diverso y talentoso.
En cada uno de los casos que se exponen a continuación, se ofrecerá apoyo y defensa,
si el caso lo requiere, ante cualquiera de estas situaciones que se pueden dar en el
mundo laboral, y sobretodo artístico.
Acciones LGTBIQ+
Cine y música: en el mundo de la actuación se le puede llegar a cerrar puertas, en el
mundo de la música se podría llegar a encasillar en sitios como chueca o malasaña, y
este cantante podría quedarse ahí por la razón de sentirse más aceptado o identi cado,
el trabajo sería investigar lugares no tópicos (aunque añadiéndoles también) para que
ellos pudieran sentirse no juzgados por agentes, managers conciertos, etc.
Moda: contactar con fotógrafos y shootings apoyando a la causa , etc. para modelos y
trabajadores de la moda que puedan contactar con des les no binarios (que un hombre
lleve ropa socialmente femenina y viceversa).
Editorial: género de las obras que escriben. Poner en contacto con editoriales que se
atrevan a dar un paso en la literatura inclusiva.
Cine: contacto con castings y publicidad con la posibilidad de poder ser protagonista y
posibilidad de hacer proyectos personales.
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Acciones contra la violencia de género/machista:
Cine: apoyo inicial a sus derechos como actriz (cosas que es reprochable pedir a una
artista para realizar su trabajo poniendo en duda su dignidad o estabilidad en su puesto
laboral, que no se le exija desnudos sin que guren en el contrato, que no se cosi que su
cuerpo sexualizándola más allá de lo previamente acordado: ej. si hay un shooting o
escena donde se encuentre a la modelo en una determinada actitud que se le trate con
dignidad y respeto), que haya sufrido algún tipo de acoso o violación en su agencia o
ámbito laboral que pueda venir a la plataforma con la búsqueda de una nueva agencia
madre y asesoramiento legal donde pueda disponer de la defensa judicial por parte de
una abogada que pueda ofrecerle con un tipo de descuento personal.
Editorial: defender su derecho a no solo escribir sobre géneros frágiles y/o femeninos:
dramas, dramas románticos, etc. ponerlas en contacto con editoriales que den
importancia a la obra y no a su autora, que den posibilidad a autoras de escribir otros
dramas como puedan ser: ciencia cción, tema bélico, historia, etc.
Moda: apoyo inicial a sus derechos como actriz (cosas que es reprochable pedir a una
artista para realizar su trabajo poniendo en duda su dignidad o estabilidad en su puesto
laboral), modelo que haya sufrido algún tipo de acoso o violación en su agencia o ámbito
laboral que pueda venir a la plataforma con la búsqueda de una nueva agencia madre y
asesoramiento legal donde pueda disponer de la defensa judicial por parte de una
abogada que pudiera ofrecerle con un tipo de descuento personal, poner a disposición
nuevos shooting con fotografías y diseñadoras, en su mayoría equipos formados por
mujeres para devolverle la seguridad en ese ámbito.
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Acciones en cuanto a ideologías y religiones:
Darles la cobertura a sus requisitos: Es decir, en el mundo del modelaje, por ejemplo,
alguna modelo musulmana que no pueda cambiarse de vestuario delante de hombres y
en otras agencias se ignore esto, se cuestione o se pongan pegas, ponerla en contacto
con agencias concienciadas con el respeto a la diversidad de religiones y sus propias
reglas.
Por ejemplo, en un caso de algún discapacitado físico. Una persona paralítica que quiera
formar parte de algún elenco en una determinada actuación o, de nitivamente, quiera
dedicarse de pleno al mundo actoral.
La solución sería conectarlo con algún casting que contenga rampas y material que
ayude a su propia movilización. Aunque parezca poco posible que pocos castings
dispusieron de material para discapacitados, hay más de los que se pueda llegar a
imaginar.
Otro ejemplo podría ser alguna discapacidad mental, el hecho de que se les trate con
dignidad y respeto es fundamental en la losofía de la empresa.
Hay varios ejemplos en los que personas con discapacidades físicas y mentales han
logrado triunfar en el mundo de la música y la actuación, por ejemplo, la aclamada serie
española “El chiringuito de Pepe” donde el cocinero Juan Manuel Montilla (El Langui)
recibió dos Oscar al mejor actor revelador y otro a la mejor canción original. Es un claro
ejemplo de que cualquier persona puede triunfar y dar ejemplo si se le da una
oportunidad, algo parecido ocurrió con la película “Campeones”, la cual fue un éxito en
su año, que contaba con un elenco de personas con distintas discapacidades y tiene una
losofía muy inclusiva y motivadora.
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Por otra parte, se va a ofrecer diversas charlas, talleres y cursos gratuitos para socios,
que aporten valores, conocimientos y técnicas, que en MilArtes creemos esenciales para
cualquier artista. Como pueden ser: derechos básicos laborales de las mujeres, los
contratos de trabajo y sus cláusulas, redes sociales, etc.
Tenemos también como propósito, colaborar con diferentes eventos que se celebran en
Ibiza, como el festival de cine Ibicine o diversas actuaciones con temáticas (navidad, dia
de la danza, día del libro...), así como animación de días festivos, estas de pueblos, etc.
Y así, ofrecer a nuestros artistas la oportunidad de darse a conocer ante el público y de
adquirir experiencia para su porfolio artístico.
Como propósito, nos gustaría que MilArtes fuese reconocido como plataforma artística
de referencia en las islas, y poco a poco en la península. Para ello, tenemos intención de
crear un evento anual de artistas para artistas. Basado en el evento de inauguración de la
empresa, se quiere crear una pequeña feria de muestras de las distintas ramas artísticas
que se pueden desarrollar en la isla de la mano de algunos artistas invitados del sector.
Habría un pequeño puesto de información (de la empresa) sobre cada sector artístico con
la oportunidad de inscribirse en la plataforma, comprar algo de merchandising de la
empresa y disfrutar de algunas de las demostraciones artísticas, charlas, talleres y shows
acompañados de grandes referentes de cada rama.
A la entrada del evento se les ofrecerá a los asistentes una tarjeta de delización de la
empresa que les aportará un 5% de descuento en los eventos culturales que se realicen
en la isla y además acceso en primicia a los nuevos servicios y charlas que se incorporen
a la empresa. El escenario, que se situaría al fondo, se utilizará para hacer pequeñas
muestras de las grandes artes que puede ofrecer la isla (monólogos humorísticos,
microteatro, recitales poéticos, piezas musicales, lírica -poesía en vivo junto música
instrumental- etc.)
Los artistas que actuarán en la inauguración serán artistas no muy reconocidos que
habrán sido escogidos en un previo casting en el que se les ofrecería visibilidad y
promoción de su carrera, además de un descuento en los packs a cambio de que actúen
en la inauguración.
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4. Desarrollo del producto
Por último, se facilitarán diversas herramientas de contacto para el artista con el ámbito
jurídico y administrativo del sector al que se quiere dedicar. Así pues, cada uno de los
artistas de la compañía podrá desenvolverse con facilidad en la industria.
MilArtes pretende crear una identidad de marca que asocie el nombre a la calidad y
personi cación que acompaña a sus servicios, es por ello que, a través de servicios
adaptados y personalizados para cada individuo se quiere llegar a ser una empresa de
con anza para los artistas. De esta manera, la calidad de los servicios se verá re ejada
por el profesional que lo imparte, ya que la red de colaboradores y contactos que se va a
ofrecer estará cuidadosamente escogida para que el individuo quede satisfecho y cumpla
sus objetivos.
En cuanto a las garantías que se ofrecerán respecto a los servicios serán: garantía de
ciclo de vida del servicio permanente, lo que implica que los servicios contratados
podrán ser disfrutados cuando se quiera, no tendrán caducidad y podrán repetirse si así
el cliente lo requiere; y por otro lado la garantía de devolución parcial, si no está
satisfecho con el servicio, de manera justi cada, se devolverá un 25% del abono. La
nanciación que se ofrece a los clientes es de pago a plazos para los packs
predeterminados y los packs personalizados y también descuentos por pronto pago, si
se hacen en un pago único durante la contratación de los servicios.
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En Milartes, cubrimos las necesidades básicas necesarias para comenzar una carrera en
el mundo artístico como son los diferentes asesoramientos y la red de contactos, así
como la experiencia previa necesaria para entrar en el mundo laboral satisfactoriamente,
a través de colaboraciones entre los artistas. Pero también, acompañamos al artista
hasta donde él quiera que lo acompañemos, a lo largo de toda su carrera. Pretendemos
poder ofrecerle todas las herramientas que podrá necesitar durante su carrera profesional
para valerse por sí mismo, aunque siempre estaremos a su lado para cualquier cosa que
pueda necesitar en el camino a cumplir sus sueños.
Gracias a la amplia red de sectores en los que la empresa se desarrolla, el cliente será
capaz de converger artísticamente entre ellos para convertirse en un artista muy
profesional y completo. Por parte de la empresa, se ofrece no sólo una asesoría
personalizada, sino también un seguimiento a lo largo de la carrera profesional de cada
artista.
De esta manera el ciclo de vida del servicio que ofrecemos no tiene caducidad, sino
que irá evolucionando a medida que lo haga el artista. Así el servicio se irá amoldando a
las necesidades del cliente según lo requiera en cada momento. Pero eso sí, a la hora del
lanzar el servicio por primera vez, nos encontraremos en una fase de introducción, ya que
Para ello se utilizará una estrategia de desarrollo del servicio, modi cando y mejorando
el servicio de asesoría de artistas. Este nuevo servicio se promocionará a través de una
buena campaña de marketing ya que se pretende dar a conocer el servicio que se ofrece
y sobre todo sus características y diferenciación de sus competidores, pero sobre todo
cómo dicho servicio puede solucionar sus necesidades. Se pretende crear un valor de
marca, con precios competitivos, promociones y ofertas, eventos, servicios renovados y
nuevos.
5. Argumento de ventas
Dentro de MilArtes hay dos tipos de cliente al que ofrecemos nuestros servicios. Por una
parte se encuentran los artistas, a los que se les ofrece asesoramiento de todo tipo, una
amplia red de contactos de su sector, formación sobre el mundo artístico y colaboración
entre los mismos artistas de MilArtes y eventos donde poder darse a conocer y adquirir
experiencia laboral. Por otra parte, los profesionales con los que colaboramos (abogados,
psicólogos, administradores, directores de casting, productoras, agencias de moda,
eventos, etc.), a los que les ofrecemos los propios artistas como clientes.
A nuestros clientes artistas les ofrecemos todas las herramientas necesarias para que
puedan convertirse en unos grandes artistas, sin necesidad de formación o experiencia
laboral previa. Gracias a la amplia red de sectores en los que la empresa se desarrolla, el
cliente será capaz de converger artísticamente entre ellos para convertirse en un artista
muy profesional y completo. Esto aporta al artista conocimiento y experiencia no solo en
el arte que practica, sino en el sector en el que trabaja y con los profesionales con los
que trabajará de ahora en adelante.
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Por parte de la empresa, se ofrece no sólo una asesoría personalizada, sino también un
seguimiento a lo largo de la carrera profesional de cada artista. Por ello, el artista se verá
acompañado y apoyado por la empresa en todo momento y podrá acudir a ella para lo
que se requiriese.
Con los valores de responsabilidad social corporativa que envuelven a MilArtes, cualquier
persona puede ser artista, sin pararse a mirar ningún aspecto físico, social, político,
sexual, religioso o ideológico que caracterice a la persona, únicamente por su talento.
Con ello, la empresa apoyará y ofrecerá servicios, talleres y charlas gratuitas de acuerdo
a sus valores de inclusión e igualdad, para que todos los artistas que viajen bajo el ala de
MilArtes tengan el conocimiento previo del mundo (complicado) profesional artístico al
que van a enfrentarse. Y además, la protección y acciones necesarias (de manera
completamente gratuita) en cualquier caso o situación contraria a estos valores (acoso,
violencia, intimidación, rechazo, etc.) y la consecuente rescisión de la relación laboral con
aquellos clientes o empresas que hayan faltado a los valores de MilArtes.
Por otro lado, a las empresas colaboradoras se les ofrece los propios artistas de MilArtes
como clientes de sus propios servicios. Así pues, se establecerá una relación laboral de
colaboración, de manera que nuestra empresa como intermediaria, ofrecerá un ujo de
clientes a dichas colaboraciones, a cambio de un precio rebajado de sus servicios. En
cuanto a las colaboraciones en eventos se les ofrecerá a nuestros clientes artistas como
“producto” novedoso, de calidad y con mucho talento que ofrecer al mundo, siempre con
un acuerdo de contratación laboral legal y remunerada, para fomentar su inclusión en el
mundo laboral artístico.
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Y por último, a los profesionales del sector que puedan aportar sus conocimientos y
experiencias en formato de charlas, talleres o cursos, se les ofrece un ujo de
participantes mínimo por intervención, con reserva y pago por adelantado, asegurando
que si no se cubren las plazas, el pago estará garantizado. De ellos pueden obtener
también material con el que trabajar (en formato musical, audiovisual, material, etc. según
la rama artística) y futuros profesionales con los que contar para futuros proyectos
artísticos.
6. Organigrama de la empresa
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7. Objeciones del producto o servicio
No hay opción de nanciación a plazos. Por ejemplo, para clientes que no puedan pagar
de una sola vez la cuantía de los packs.
Tras una mala experiencia con un servicio, el cliente debe hacerse cargo de los pagos
con los especialistas que solventen su problema. Como por ejemplo, si una modelo
musulmana ha tenido una mala experiencia durante un casting con una agencia de
modelos que la empresa le haya proporcionado, como que le pidiesen que se quitase el
hiyab, y que con su consecuente negativa no pasase el casting. Las consecuencias
psicológicas y judiciales (psicólogos/abogados) a las que tendría que atenerse la clienta
tendrían que estar nanciadas por ella.