Parcial - Escenario 4 - PRIMER BLOQUE-TEORICO - PRACTICO - VIRTUAL - DERECHO COMERCIAL Y LABORAL - (GRUPO B03)

18/9/22, 09:40 Parcial - Escenario 4: PRIMER BLOQUE-TEORICO - PRACTICO - VIRTUAL/DERECHO COMERCIAL Y LABORAL-[GRUPO B03]
Parcial - Escenario 4
Fecha de entrega
20 de sep en 23:55
Puntos
75
Preguntas
15
Disponible
17 de sep en 0:00 - 20 de sep en 23:55
Límite de tiempo
90 minutos
Intentos permitidos
2
Instrucciones
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Historial de intentos
Intento Hora Puntaje

MÁS RECIENTE Intento 1
42 minutos 70 de 75

Las respuestas correctas estarán disponibles del 20 de sep en 23:55 al 21 de sep en 23:55.
Puntaje para este intento:

70 de 75
Entregado el 18 de sep en 9:39
Este intento tuvo una duración de 42 minutos.
Pregunta 1 5
/ 5 pts
El principio de la estabilidad es aquel que:

Mantiene el equilibrio entre la empresa y el trabajador.

Establece la primacía de la realidad sobre el contrato.

Protege los derechos básicos de los empleadores.

Ofrece y garantiza el sustento vital y la importancia del trabajador en la
relación laboral.
Pregunta 2 5
/ 5 pts
El contrato de trabajo con salario integral puede ser pactado de forma

Verbal.

Verdadero

Falso
Pregunta 3 5
/ 5 pts
Se entiende terminado el contrato por obra y labor cuando:

Finalice el término del contrato, el cual siempre es por un a–o prorrogable.

En un termino de dos a–os contados a partir de la suscripci—n del
contrato.

Cuando se cumpla con la obra o labor por la cual el trabajador fue
contratado.*

Se aplica la misma regla del contrato a termino fijo.
Pregunta 4 5
/ 5 pts
María acaba de firmar su contrato laboral a término fijo con una

reconocida empresa del sector bancario. María se da cuenta de que su
jornada de trabajo no quedo establecida en el respectivo contrato. María
acude a su asesora para que le informe de cuanto se la duración de la
jornada de trabajo:

37 horas a la semana.

La jornada máxima legal, la cual es de 7 horas diarias, 48 a la semana.

La jornada máxima legal, la cual es de 8 horas diarias, 48 a la semana.

Seis o siete horas al día, segœn le convenga al trabajador.
Pregunta 5 5
/ 5 pts
La jornada nocturna es aquella comprendida entre las 10:00 p. m. y las

6:00 a. M., pero por ser jornada nocturna, la ley le asigno un porcentaje
de recargo, el cual es de:

Recargo del 75 % igual que el recargo dominical.

Recargo del 45 %.

Recargo del 35 %.

Recargo del 25 % igual que la hora extra diurna.
Pregunta 6 5
/ 5 pts
La ley establece unas excepciones a la jornada de trabajo para los

menores trabajadores, pues aquellos que tienen entre 14 y 16 años solo
pueden laborar un tiempo determinado, el cual es de:

4 horas diarias y 24 a la semana.

Turnos rotativos de 5 y 6 horas diarios.


Pregunta 7 5
/ 5 pts
Juliana trabaja para la empresa Polimes S. A., en la cual devenga un

salario de \$2.500.000. El día 20 de agosto la Secretaría de Tránsito y
Transporte le comunica a Juliana que su salario será embargado con
motivo del no pago de un comparendo. ¿Cuál es el valor que la
Secretaría de Tránsito le embargará a Juliana?

Un valor de \$1.718.758.

Un valor de \$343.751.

Ningún valor, puesto que el salario laboral no es objeto de embargo.

Un valor de \$781.242.
Pregunta 8 5
/ 5 pts
El salario en especie es aquella remuneración de carácter permanente

que recibe el trabajador en razón de sus labores prestadas, los cuales
pueden ser aquellos conceptos de alimentación, habitación o vestuario; el
salario en especie nunca puede superar el...:

El 55 % del valor total del salario.



Incorrecto Pregunta 9 0
/ 5 pts
El salario constituye una obligación para el empleador, por lo tanto el

salario es un derecho de carácter...:

Irrenunciable.

Legal.

Civil.

Obligatorio.
Pregunta 10 5
/ 5 pts
Este pago no constituye salario:

Partición de utilidades.

Sobresueldos

Porcentajes sobre ventas.

Bonificación habitual.
Pregunta 11 5
/ 5 pts
Es el tiempo en el que el empleador debe pagar al trabajador los dineros

por concepto de prima de servicios.

Cualquier día del mes de junio y durante los primeros 20 días del mes de
diciembre.

En cualquier tiempo durante los meses de junio y diciembre.

Cualquier día del mes de diciembre.

Los primeros 20 días de junio.
Pregunta 12 5
/ 5 pts
El interés a la cesantía corresponde a un porcentaje del 12% anual y se

aplica sobre el saldo acumulado de las cesantías. Es deber del
empleador consignar los valores correspondientes por concepto de
interés a la cesantía antes del:

Día 31 de enero

El empleador podrá consignar el interés a la cesantía en cualquier tiempo.

Primeros 20 días del mes de diciembre.

Día 28 de febrero.
Pregunta 13 5
/ 5 pts
Las vacaciones son consideradas como un descanso remunerado, las

cuales el empleador debe pagar a su trabajador, para obtener este
beneficio se requiere cumplir con:

Haber laborado en la empresa un lapso de tiempo mínimo de un año.

Haber laborado en la empresa un lapso de tiempo mínimo de ocho meses.

Cumplir con el horario de trabajo pactado en el contrato.

Gozar de un salario integral.
Pregunta 14 5
/ 5 pts
La licencia de maternidad es el tiempo remunerado que el empleador

concede a aquella trabajadora en estado de embarazo. El tiempo de la
licencia es de:

Es de dieciocho (18) meses en la época del parto.

Es de dieciocho (12) semanas en la época del parto.

Es de dieciocho (18) semanas en la época del parto.

Durante el primer año del recién nacido.
Pregunta 15 5
/ 5 pts
La lactancia es aquel periodo concedido a la madre trabajadora dentro de

la jornada laboral, para que esta realice las labores de alimentación de su
recién nacido, dicho periodo de lactancia ira hasta que el recién nacido
tenga una edad de

Una edad de seis meses.

Una edad de 17 semanas.

Una edad de ocho meses.

El periodo corresponde a dos descanso de 30 minutos cada uno.
Puntaje del examen:

70 de 75

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Intento Hora Puntaje

Puntaje para este intento:

El principio de la estabilidad es aquel que:

El contrato de trabajo con salario integral puede ser pactado de forma

Se entiende terminado el contrato por obra y labor cuando:

María acaba de firmar su contrato laboral a término fijo con una

La jornada nocturna es aquella comprendida entre las 10:00 p. m. y las

La ley establece unas excepciones a la jornada de trabajo para los

Juliana trabaja para la empresa Polimes S. A., en la cual devenga un

El salario en especie es aquella remuneración de carácter permanente

El salario constituye una obligación para el empleador, por lo tanto el

Este pago no constituye salario:

Es el tiempo en el que el empleador debe pagar al trabajador los dineros

El interés a la cesantía corresponde a un porcentaje del 12% anual y se

Las vacaciones son consideradas como un descanso remunerado, las

La licencia de maternidad es el tiempo remunerado que el empleador

La lactancia es aquel periodo concedido a la madre trabajadora dentro de

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