Universidad Galileo

Escuela de Educación Continua

Licenciatura en Administración de Seguros
Organización y Dirección Empresarial
Lic. Byron Esturdo Bran Lira

Actividad 3

Carné 21009133 Edith Alverana

Carné 21009002 Cesar Augusto Argueta Morales
Carné 21002865 Claudia Marisol Cifuentes Barrios
¿Qué es un administrador?
Un administrador es la persona que se ocupa de realizar la tarea administrativa por
medio de la planificación, organización, dirección y control de todas las tareas dentro
de un grupo social o de una organización para lograr los objetivos mediante el uso
eficiente de los recursos.

No obstante, el administrador es la persona que se encuentra al mando del grupo que

dirige, coordinando el uso de los recursos escasos y las tareas dentro de una
organización para alcanzar los mejores resultados de desempeño.

Sin duda, el administrador juega un papel muy importante dentro de un grupo u

organización, porque la manera como administra los recursos y tareas será
determinante para alcanzar los objetivos propuestos. La tarea del administrador tiene
un gran impacto en el rendimiento y el desempeño de las instituciones del tipo que
sean.

Además, el administrador debe usar de forma eficiente y adecuada todos los recursos
humanos, técnicos, financieros, cognoscitivos y materiales disponibles en una
organización; para obtener los mayores beneficios.

Por eso, un administrador debe poseer ciertas cualidades para poder realizar de forma
correcta su función, debe poseer actitud de liderazgo, poseer conocimiento y
experiencia sobre lo que hace. Además, también es importante la capacidad de
decisión para actuar en forma precisa e inmediata cuando corresponda.

¿Qué es un Gerente?
El gerente es la persona que controla, dirige y coordina una determinada organización
o, por otro lado, una parte de la misma.

El gerente es aquella persona que se encarga de dirigir una organización, empresa,

institución o colectivo. En este sentido, también se consideraría gerente a aquella
persona que, sin dirigir toda la organización, coordina una parte de ella. Por ejemplo,
cuando hablamos de departamentos, el gerente financiero o el gerente de recursos
humanos son algunos de los ejemplos de gerentes que coordinan un departamento
dentro de la empresa

¿Qué cualidades debe tener un Gerente?

 Dotes de liderazgo y motivación.
 Generar confianza.
 Saber trabajar en equipo.
 Tener una actitud optimista.
 Poseer habilidades en la resolución de problemas.
 Lealtad e integridad.
 Habilidades comunicativas.
 Conocimiento técnico y práctico.
 Control emocional