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PLANIFICACIÓN ANUAL
I. DATOS INFORMATIVOS:
I.1. Dirección Regional de Educación : Ayacucho
I.2. Unidad de Gestión Educativa Local : La Mar
I.3. Institución Educativa : “José de la Torre Ugarte”
I.4. Grado y Sección : Cuarto / Única
I.5. Área : Desarrollo Personal, Ciudadanía y Cívica
I.6. Formas de Atención MSEIB : Fortalecimiento C y L, Revitalización C y L y EIB Rural
I.7. Tipo de institución : Pública
I.8. Escenario lingüístico : Escenario Rural
I.9. Docentes : Bach. Washington Carlos PUMA VARGAS
III. CALENDARIZACIÓN
Período Inicio Término N° de semanas
Semana de Gestión 1 01 de marzo de 2023 10 de marzo de 2023 1
1er bimestre o bloque 13 de marzo de 2023 12 de mayo de 2023 9
2do bimestre o bloque 15 de mayo de 2023 21 de julio de 2023 9
Semana de Gestión 2 y 3 24 de julio de 2023 04 de agosto de 2023 2
3er bimestre o bloque 07 de agosto de 2023 13 de octubre de 2023 10
4er bimestre o bloque 16 de octubre de 2023 22 de diciembre de 2023 10
Semana de Gestión 4 26 de diciembre de 2023 29 de diciembre de 2023 1
Número total de días de trabajo pedagógico 38
Conclusión de evaluación
Conclusión de evaluación
diagnóstica Nivel de priorización o
Competencias diagnóstica Necesidades de aprendizaje
(Kit de evaluación o situación atención
(Otra fuente de información)
de evaluación)
Construye su identidad De 18 estudiantes, el 38.9% Los resultados en relación a Explique sus características, Baja
se encuentra en nivel de logro la competencia mencionada cualidades, limitaciones y
satisfactorio, el 44.4% en evidencia que una mayoría de potencialidades como persona
proceso, el 16.7% con la porcentaje explica las única.
descripción sin nivel de logro. características personales, Se reconoce y acepta tal como es.
culturales y sociales que lo Asume retos y alcanza metas
hacen único, describen sus propuestas.
potencialidades y limitaciones Argumenta reflexivamente sobre
para utilizarlas en situaciones prácticas culturales de su país.
de riesgo. Muestra pertenencia a su familia,
Opina reflexivamente sobre comunidad y país.
prácticas culturales de su Supera adversidades y afronta
localidad y país que situaciones de riesgo.
contribuyan a su desarrollo y Maneja sus emociones y su
al de los demás. comportamiento en favor de él y los
Expresa sus emociones, demás.
sentimientos y Utiliza estrategias de
comportamientos, analizando autorregulación de sus emociones
causas y consecuencias, de acuerdo a la situación que se le
utiliza estrategias de presenta.
autorregulación que le Explica con argumentos razonados
permiten establecer y principios éticos.
relaciones empáticas. Expresa puntos de vista razonados
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Sustenta, con argumentos sobre las consecuencias de sus
razonados, una posición ética decisiones.
ante una situación de Se relaciona con sus compañeros y
conflicto, considera principios compañeras con equidad o
éticos y la dignidad humana, igualdad.
propone acciones razonadas.
Rechaza toda expresión de
Se relaciona con equidad y
discriminación por identidad de
respeto rechazando toda
género u orientación sexual que
forma de discriminación por
vulnere la dignidad de las
identidad de género u
personas.
orientación sexual.
Rechaza la violencia familiar, Realiza acciones de prevención y
sexual y contra la mujer u otra protección frente a situaciones que
forma de violencia. puedan vulnerar los derechos
Realiza acciones para sexuales y reproductivos dentro y
prevenir y protegerse de fuera de su colegio.
situaciones que afectan su
integridad sexual y la de los
demás.
De 18 estudiantes, el 27.8% Los resultados para esta Rechaza conductas de violencia, Alta
se encuentra en nivel de logro competencia se evidencia marginación y explotación que
satisfactorio, el 44.4% en que la mayoría de estudiantes afecta a grupos vulnerables.
proceso, el 27.8% con la justifica la necesidad de Intercambia prácticas culturales en
descripción sin nivel de logro. rechazar conductas de relación a estilos de vida
violencia, marginación y mostrando respeto por las
Convive y participa explotación que afecta a diferencias.
democráticamente en la grupos vulnerables de todas Rechaza situaciones de
búsqueda del bien común. las edades y condiciones. discriminación que puedan afectar
Reconoce como sujetos de los derechos de los grupos
derechos a esos grupos. vulnerables.
Intercambia prácticas Propone normas que regulan la
culturales en relación al convivencia y buscan evitar
sentido de autoridad y de problemas de discriminación,
gobierno, mostrando respeto basadas en la normatividad vigente
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a las diferencias. a nivel nacional y mundial.
Evalúa acuerdos y normas Utiliza estrategias diversas y
para una convivencia creativas para prevenir y enfrentar
armónica y propone normas conflictos.
sobre la base de principios Delibera sobre asuntos públicos
democráticos y los DDHH. cuando indaga sus causas y
Explica las características de consecuencias, examina
diversos tipos de conflictos argumentos contrarios a los
que se dan, utiliza propios, y sustenta su posición
mecanismos de mediación, la basándose en principios
conciliación y el arbitraje. democráticos y valores cívicos.
Delibra asuntos públicos que Realiza acciones participativas
afectan el sistema para promover y defender los
democrático, la derechos humanos.
institucionalidad y el Estado Participa en acciones colectivas
de derecho. orientadas al bien común a través
Aporta en la construcción de de la promoción de los derechos de
consensos que contribuyan al determinados grupos vulnerables
bien común. utilizando mecanismos de
Participa en acciones que participación.
promueven el bienestar
común, propone y gestiona
iniciativas para el bien común
utilizando mecanismos de
participación.
Sustenta la pertinencia de
recurrir a las
correspondientes instancias
frente a causas de
vulneración de derechos.
VIII. EVALUACIÓN
EVALUACIÓN ORIENTACIONES
Se lleva a cabo a través de la evaluación de los insumos como: portafolio del año 2023, el progreso de los aprendizajes de los
Diagnóstica estudiantes en SIAGIE, las carpetas de recuperación, kit de evaluación, etc., con la finalidad de hacer una planificación de acuerdo a
las necesidades reales de aprendizaje de los estudiantes.
Tiene como finalidad la mejora continua de los procesos de aprendizaje y el desarrollo de las competencias a través de la
Para el aprendizaje
retroalimentación del docente al estudiante y, a la par, la mejora continua de los procesos de enseñanza a través de la reflexión del
docente.
Del aprendizaje La finalidad es determinar el nivel de logro alcanzado en el desarrollo de una competencia, los criterios se utilizarán para observar la
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combinación de todas sus capacidades durante una acción de respuesta a la situación planteada.
……………………………………………………………………..
Bach. Washington Carlos PUMA VARGAS V° B°
ANEXO 1
Matriz de identificación de demandas y oportunidades de aprendizaje
a. Problemas del contexto:
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ANEXO 2
Modelo de Servicio EIB
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Identificación de los saberes locales, problemas y potencialidades de la comunidad
MES MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SETIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE
Actividad Socio
Productiva
Saberes locales
Problemas
Potencialidades