Administración de Recursos Humanos

GUÍA DE APRENDIZAJE N° 5
Capacidad:
 Comprende y maneja los conceptos, procedimientos y técnicas que tienen que ver con
el planeamiento estratégico de las personas en una organización.
 Vincula el planeamiento estratégico de las personas a las actividades empresariales
reales.
 Analiza la complejidad de las personas.
 Reconoce los criterios de las personas para tomar decisiones.

Resultado de aprendizaje Contenidos Producto académico

Entiende la importancia Socialización del sílabo en video Informe de lectura o
estratégica de los RRHH en conferencia. video
Perspectiva de los Recursos
la Administración
Humanos y El Planeamiento
. Estratégico Empresarial: Los
Recursos Humanos y la
Administración de Personal. La
importancia estratégica de los
RRHH. Alineación estratégica.
Roles del Gerente. Elementos
del análisis Estratégico.
Elementos del Planeamiento
Estratégico.

SECUENCIA DE ACTIVIDADES

Socialización del sílabo

Accede al link siguiente:
https://meet.google.com/onh-eqzq-moi
INICIO
En esta sesión programada para el lunes 12 de julio a las 17:00 pm, se
te brindarán las orientaciones necesarias para desarrollar la
asignatura, en general, así como los productos académicos y
requisitos de aprobación.

1. Explicación de clase
El docente realiza la explicación de la clase mediante un PPT y presenta
un video sobre Administración de Recursos Humanos
https://www.youtube.com/watch?v=-uPKPu69klA
https://www.youtube.com/watch?v=h42jSt-fwNM

En este video se te mostrarán:

Clima Organizacional, Clima Laboral y/o Entorno Organizacional
DESARROLLO
Salud Ocupacional una actividad multidisciplinaria

2. Lectura del módulo de aprendizaje

Lleva a cabo esta lectura:
 Clima Organizacional y su relación con la productividad-
Torrecilla
Administración de Recursos Humanos

3. Realización y envío de la asignación

Presta atención a las instrucciones a tener en cuenta y la rúbrica para
la elaboración del producto académico de la sesión

4. Participación en el Foro
En este foro podrás intercambiar tus puntos de vista y apreciaciones
con tus compañeros y el docente, sobre la evolución de la
administración de los recursos humanos haciendo una comparación
con la coyuntura actual.
CIERRE Foro de consultas:
Accede al link siguiente: https://meet.google.com/oci-oivt-bdg
martes: 16:00-17:00 pm
Administración de Recursos Humanos

Si tienes dudas sobre el desarrollo de la tarea puedes hacer tus

consultas al foro propuesto.

ANEXOS

TAREA 05

Instrucciones: Lee el módulo, proporcionado por el docente y realice un Informe de lectura

acerca del contenido asignado:
Trabajo Grupal
PPT
 Clima Organizacional y su relación con la productividad-Torrecilla

Repasar los temas de la I unidad para el 1 examen parcial

El Informe debe contener:

1. Carátula
 Universidad Nacional de Trujillo
 Curso
 Tema
 Estudiante
 Docente
 Fecha
2. Desarrollo del tema asignado
3. Referencias bibliográficas, links
4. Anexos

NOTA:
 El trabajo debe estar desarrollado según las normas APA última versión.
 Adjuntar imágenes.
 Enviar en PDF
 Enviar al correo untcarlossandoval@gmail.com
 Cuando envíen el correo con algún trabajo o comunicación, colocar en Asunto:
RH-Nombre y Apellidos.
Administración de Recursos Humanos

UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO

FACULTAD DE INGENIERIA

ESCUELA ACADEMICA PROFESIONAL DE

INGENIERIA INDUSTRIAL

TEMA:
NOMBRE DEL TRABAJO

ALUMNOS:

DOCENTE: