AUDIENCIA DE CONCILIACIÓN

JUEZ: Se le cede la palabra a la secretaria para que proceda a dar la Dación en cuenta de
esta audiencia.

SECRETARIO: Dación en Cuenta

JUEZ: Buenos días a todas las partes aquí presentes vamos a dar inicio a la audiencia
programada para este día en el expediente número 0801-2022-00834 a lo que les
pregunto a las partes si existe algún ánimo de conciliar en base a lo establecido en los
artículos 448, 5, 8, 91 del Código Procesal Civil y 722, 755 y 756 del Código de Trabajo.
Este juzgado invita a las partes a llegar a un acuerdo de conciliación, por lo que se le cede
la palabra a la parte demandante para que manifieste si existe algún acuerdo de
conciliación u ofrecimiento para la parte demandada.

ABOGADO DE LA PARTE DEMANDANTE: su señoría mi representada intentó

llegar a un acuerdo y no fue posible, por lo tanto, no estamos interesados en conciliar en
esta instancia ya.

JUEZ: Muchas gracias abogado. Se le cede la palabra al abogado de la parte demandada

para que manifieste si tiene ánimo de conciliar o desea hacer algún ofrecimiento.

ABOGADO DE LA PARTE DEMANDADA: NO podemos conciliar en virtud de que

tenemos motivo suficiente para creer que el derecho nos asiste, razón por la cual nos
someteremos al procedimiento judicial, correspondiente.

1
JUEZ: Muchas gracias abogado, debido a que es un deber de este tribunal intentar llegar
a una conciliación entre las partes procedo a preguntar nuevamente tanto a la parte
demandante como a la parte demandada si tienen algún ofrecimiento conciliatorio o si
deciden continuar con este proceso.
Es menester hacerles saber que el proceso puede resultar muy largo y puede traer consigo
resultados negativos.
JUEZ: se le cede nuevamente la palabra a la parte demandante para que establezca si
tiene alguna proposición o desea conciliar.

ABOGADO DE LA PARTE DEMANDANTE: No su señoría, reiteramos nuestra

postura, no es nuestro deseo conciliar.

JUEZ: procedo entonces a realizar la misma pregunta para el abogado de la parte

demandada ¿manifiesta algún acuerdo o alguna intención de llegar a un acuerdo
conciliatorio?

ABOAGADO DE LA PARTE DEMANDADA: no su Señoría, no deseamos conciliar

JUEZ: Muchas gracias abogado.

Es evidente que no se ha podido llegar a un acuerdo conciliatorio, que las partes han
expresado su negativa a conciliar y ambos han decidido continuar con el proceso.
En vista de que ha fracasado el intento de conciliación, se da por clausurada la presente
audiencia, se levanta acta de esta, la cual debe ser firmada por las partes, mi persona y
para dar fe la secretaria, y si dará copia a las partes procesales, acto seguido, en 15
minutos se dará por abierta la audiencia primera de trámite.

2
 AUDIENCIA PRIMERA DE TRÁMITE

JUEZ: Fracasada que ha sido la conciliación queda abierta la audiencia Primera de

Trámite: se le cede la palabra a la Secretaria para que la Dación en cuenta……..

SECRETARIA: En la Ciudad de Tegucigalpa M.D.C., siendo las 9:00 de la mañana a

los ___ días de _________, hora y fecha señalada para la celebración de la audiencia
primera de trámite de la Demanda Ordinaria Laboral contra la Empresa OPERADORA
PORTUARIA CENTROAMERICANA (OPC), para QUE EL PATRONO PRUEBE LA
JUSTA CAUSA DEL DESPIDO.- EN CASO CONTRARIO, QUE ME SEA
REINTEGRADO AL PUESTO DE TRABAJO QUE TENÍA O UNO DE IGUAL
CATEGORÍA O MEJOR CONDICION LABORAL.- EN VIRTUD DE UN DESPIDO
DIRECTO E INJUSTO. MÁS LOS SALARIOS DEJADOS DE PERCIBIR DESDE LA
FECHA DE DESPIDO HASTA LA FECHA QUE SE PRODUZCA EL REINTEGRO.
DEMÁS BENEFICIOS Y DERECHOS ADQUIRIDOS se declare CON LUGAR la
demanda, costas del Juicio.

3
Y como Secretaria procedo a verificar que se encuentran las partes presentes; con la
comparecencia de la señora LESLY MORAN en su condición de demandante y su
representante procesal el Abogado CARLOS ANDRES LEE HERNANDEZ con
número de colegiación 31792, tal como lo acredita con su carnet de colegiación, y en
su condición de representante legal de LA EMPRESA OPERADORA PORTUARIA
CENTROAMERICANA (OPC) la señora JUANA AGUILAR y como Apoderada
Legal de la misma el Abogado FRANCISCO JAVIER CASTELLON con número de
colegiación _____ como parte demandada, tal como lo acredita con su carnet de
colegiación y en presencia de la suscrita juez la Abogada ———————————
una vez verificada la comparecencia de las partes y sin más que agregar sedó el uso de la
palabra a la señora Juez.

JUEZ: Buenos días a los aquí presentes, siendo el día y hora señalada para la presente
audiencia, que tiene por objeto llevar a cabo la audiencia primera de trámite, debido a lo
fracasada que ha sido la conciliación, presentes las partes en este despacho el Abogado
CARLOS ANDRES LEE HERNANDEZ, en su condición de representante procesal de la
parte demandante y el abogado FRANCISCO JAVIER CASTELLON, apoderado legal
de la parte demandada para poder iniciar la audiencia primera de trámite.

Se le cede la palabra al Abogado de la parte demandante para que indique al tribunal si va

a aclarar, corregir o enmendar su demanda, o presentar algún incidente de acuerdo al
artículo 706 y 715 del código del Trabajo.

ABOGADO DE LA PARTE DEMANDANTE: Muchas Gracias su señoría no haremos

uso de ese derecho, me reservo el uso de la palabra.

JUEZ: Se le precluye su derecho.

Se le cede la palabra al Abogado de la parte demandada, para que indique al tribunal si va

a aclarar, corregir o enmendar su demanda, o presentar algún defecto procesal o incidente
de acuerdo al artículo 706 y 715 del código del Trabajo.

4
JUEZ: Se le cede el uso de la palabra al abogado de la parte demandante para que indique al tribunal si va
a aclarar, corregir y enmendar la demanda, interponer defectos procesales que competen únicamente al
demandante o incidentes.

DEMANDANTE: Gracias su señoría por permitirme el uso de la palabra. Interpongo un incidente y es que
en el contrato de trabajo se establece que la relación laboral de mi representada con la empresa Operadora
Portuaria Centroamericana inició el 25 de julio del 2020 y en la nota de despido establecen que la relación
laboral inició el 10 de agosto del 2020, por lo tanto entrarían en una contradicción que puede perjudicar a mi
representada. 

JUEZ: ¿Parte Demandada como responde al incidente propuesto por la Parte Demandante?

DEMANDADA: Manifestamos que dicha contradicción fue un error involuntario por parte del área de
recursos humanos, mismo que se corregirá de manera que no afecte a ninguna de las partes. 

JUEZ: El Juzgado Resuelve: Que conste en Acta, que la fecha de Inicio de Contrato es en fecha 25 de
Julio del 2020. Y por ende este no es un hecho controvertido.
Se cede la palabra a la parte demandada para que exprese si va a interponer
excepciones o incidentes.

DEMANDADO: Señora Juez, como parte demandada interpondremos como

incidente la consignación de Pago que mi representada realizo a la Secretaria de
Trabajo y Seguridad Social a favor de la señora Lesly Obando. Presentamos
Prueba de la misma señora Juez (Entrega el medio de prueba)

JUEZ: ¿Parte demandada como responde al incidente propuesto por la parte

demandada?

DEMANDANTE: su señoría mi representada no tenía conocimiento de dicha consignación.

JUEZ: El Juzgado Resuelve: que conste en Acta el incidente presentado por la parte demandada, se
da por Propuesto el medio de prueba de la Consignación de pago, mismo será valorado al emitirse el
fallo definitivo en conjunto con los demás medios de prueba que se valoren. Siendo que si la Sentencia
es a favor de la Señora Lesly Obando la empresa OPERADORA PORTUARIA podrá retirar su
consignación y si la Sentencia definitiva es a favor de la parte demandada, la señora Lesly Obando
podrá hacer efectivo su pago, junto con los días de diferencia según la fecha del contrato. 

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PROPOSICION DE MEDIOS PRUEBAS

JUEZ: Seguidamente procederemos a la Recepción de los medios de prueba de los

cuales se harán valer para el fondo del juicio conforme a la controversia ya deducida
tanto en el escrito de demanda como en el escrito de contestación, se les pide a la partes
las mismas sean dictadas de manera clara y despacio para que la secretaria tome la
respectiva anotaciones.
SE LE CEDE LA PALABRA A LA PARTE DEMANDANTE PARA QUE
PRESENTE SUS MEDIOS DE PRUEBA:

PROPOSICION MEDIOS DE PRUEBA PARTE DEMANDANTE

ABOGADO DE LA PARTE DEMANDANTE: Gracias su señoría por permitirme el

uso de la palabra, con el respeto acostumbrado, para acreditar los extremos de la presente
demanda, propongo los medios de prueba siguientes:
1.- Propongo medio de prueba documental privado consistente en:
a) Carta de despido de fecha 31 de enero del año 2023, El cual servirá para acreditar el
despido injusto e ilegal realizado por el patrono.

b) Contrato individual de trabajo, para acreditar el hecho primero de la demanda.

6
2.- Interrogatorio de parte a la señora JUANA AGUILAR, de generales conocidas, en su
condición de representante legal de la empresa Operadora Portuaria Centroamericana,
para acreditar el hecho tercero de la demanda.

3.- Propongo medio de prueba Testifical :

a.- al señor HECTOR RAUL VASQUEZ MENDEZ con Documento Nacional de
Identificación 0801-1999-1591, mayor de edad, soltero, hondureño, ingeniero, con
domicilio en la residencial cerro grande, zona 4, Comayagüela M.D.C, para acreditar los
extremos de la demanda.
4.- Medio de prueba denominado reconocimiento judicial,
Con este medio prueba se acreditara el hecho tercero de la demanda consistente en que la
señora Juez asociada con su secretaria de actuaciones se apersonen a las instalaciones de
la empresa OPERADORA PORTUARIA CENTROAMERICANA, a fin de que revisen
el expediente administrativo disciplinario de mi representado con el fin de constatar la
inexistencia de documentos consistentes en llamados de atención por escrito y acta de
audiencia de descargo, mismos que han motivado al Despido Injusto de mi representada.
Solamente su Señoría, me reservo el uso de la palabra de ser necesario.

JUEZ: Le solicita a la secretaria le de traslado a la parte demandada de los documentos

propuestos como medios de prueba ya agregados al expediente de mérito, para su
respectiva revisión.

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OPOSICION POR LA PARTE DEMANDADA

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JUEZ: Una vez visto los documentos, Se le cede la palabra al representante procesal de
la parte demandada para que se pronuncie sobre los medios de prueba propuestos por la
parte demandante.
ABOGADO DE LA PARTE DEMANDADA: En el uso de la palabra, señora Juez
presento objeción al medio de prueba documental consistente en el Contrato de Trabajo,
ya que con el fundamentan el hecho primero de la demanda pero existe un error en la
fecha de ingreso la cual claramente está establecida el día 15 de Agosto del 2020.
De igual manera nos oponemos al medio de prueba reconocimiento judicial, por
considerarlo innecesario ya que en la contestación de la demanda anexamos el expediente
personal con los llamados de atención que con anterioridad se le hicieron a la señora
LESLY MORAN, ante testigos de la administración ya que siempre se negaba a firmar y
el acta de audiencia de descargo llevada al efecto para constatar su mala conducta,
Debiendo la señora Juez evaluar si los admite o los desestima.

JUEZ: Le pregunto al abogado de la parte demandante si va hacer uso del derecho a la

replica

ABOAGADO DE LA PARTE DEMANDANTE: Su señoría en cuanto la prueba

documental presentada es necesaria para establecer el inicio de sus labores a partir del
periodo de prueba establecido en la ley, y en cuanto a la prueba de reconocimiento
judicial lo vemos necesario y útil ya que como lo constatara en el departamento de
recursos humanos de dicha empresa en el expediente administrativo de mi representada
no consta dicha documentación que presentan en la contestación de la demanda, y que
nunca fue recibida por mi representada.

PROPOSICION MEDIOS DE PRUEBA PARTE DEMANDADA

8
JUEZ: POR LO TANTO, SE CONCEDE EL USO DE LA PALABRA A LA PARTE
DEMANDADA PARA QUE PRESENTE SUS MEDIOS DE PRUEBA.

ABOGADO DE LA PARTE DEMANDADA: En el uso de la palabra propongo los

medios de prueba de que me hare valer para probar la improcedencia de la presente
demanda y la forma como la parte demandante pretende sorprender a este honorable
Juzgado pretendiendo desconocer medio probatorios de relevancia como ser:
MEDIO DE PRUEBA NUMERO. UNO:
DOCUMENTAL PUBLICO: consisten en:

1) Reglamento Interno de Trabajo de la empresa OPERADORA PORTUARIA

CENTROAMERICANA OPC, debidamente inscrito en la secretaria de
Trabajo y Seguridad Social.
2) Calculo de Derechos Adquiridos elaborado por el Área de Cálculos de la
Secretaria de Trabajo.
DOCUMENTAL PRIVADO: Consistente en
1. Contrato de Individual de Trabajo suscrito en fecha 15 agosto del 2020, para
acreditar la fecha de ingreso correcta, el puesto y el salario devengado por la
trabajadora y las funciones que debía realizar.
2. El oficio de Despido No. De fecha con el cual se dio por finalizada la relación
laboral fundamentados en el artículo No. 112 Inciso i) con causa justificada por
parte del patrono debido a las faltas recurrentes en que incurrió la colaboradora
Lesly Moran
3. Acta de Descargo de fecha 20 de Enero del 2023, donde se le concedió su derecho
de defensa por el reporte de faltas cometidas dentro de las instalaciones de la
empresa, al negarse a acatar órdenes de su jefe inmediato en cuanto al uso de sus
utensilios de seguridad casco, botas y chaleco.
4. Dos llamados de atención por la misma causa que se fue acumulando según el
reglamento interno de trabajo y se convirtió en una falta muy grave.
MEDIO DE PRUEBA DENOMINADO DOS: INTERROGATORIO DE PARTE:
Declaración que rendirá la señora Lesly Moran, en cuanto a su desempeño en las labores
para la cual fue contratada.

9
MEDIO DE PRUEBA TRES: TESTIFICAL: Declaración que rendirá el señor GABRIEL
MEDINA, mayor de edad, casado, hondureño, de este domicilio y vecindario, quien se
desempeña en el cargo de: ______________________________

Todos estos documentos corren agregados al expediente de mérito, debidamente

autenticados, según folios No. ___ al ____.-

JUEZ: Primero la prueba documental trasládesela al abogado de la parte contraria, por

medio de la secretaria de despacho para su respectiva revisión.

OPOSICION POR LA PARTE DEMANDANTE

JUEZ: Se le cede el uso de la palabra al representante procesal de la parte demandante

para que se pronuncie sobre los medios de prueba propuestos por la parte demandada.
ABOGADO DE LA PARTE DEMANDANTE: Nos oponemos al medio de prueba
consistente en los denominados llamado de atención verbal y escrito ya que nunca se le
realizaron a mi representada, a la citación para audiencia de descargo ya que en ningún
momento mi representada recibió citación alguna y al cálculo de los derechos adquiridos
ya que no es vinculante a lo solicitado debido a que mi representada pretende que se le
reintegre a su puesto de trabajo.

JUEZ: Le pregunto al abogado de la parte demandante si va hacer uso del derecho a la

replica

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ADMISION PARTE DEMANDANTE

JUEZ: El juzgado resuelve dar por admitidos los medios de prueba presentados por la
parte demandante, específicamente en a la nota de despido y contrato individual de
trabajo que corren agregados al expediente de merito a folios :::::::::::::. SE INADMITE
EL MEDIO DE PRUEBA DENOMINADO RECONOCIMIENTO JUDICIAL, en virtud
de que el expediente personal de la señora Lesly Moran, ya corre agregado al expediente
de mérito por tanto es innecesario. Y se tienen por evacuado el medio de prueba
documental privado.

ADMISION PARTE DEMANDADA

JUEZ: En este acto procedo a la admisión de los medios probatorios propuestos por la
parte demandada, y le son Admitidos los siguientes: DOCUMENTAL PUBLICO y
DOCUMENTAL PRIVADO. Teniéndose en este acto por evacuado el medio de prueba
denominado DOCUMENTAL público y Privado, y los CONFESION DE PARTE,
INTERROGATORIO DE TESTIGOS.

En vista de que se han admitido todos los medios de prueba propuestos por los
representantes procesales de las partes, compete en este momento, señalar audiencia
SEGUNDA DE TRÁMITE, quedan citadas las partes en estrados para
—————————————————, en la misma se practicarán los medios de
prueba Confesión de Parte, Testifical y alegaciones finales en una misma audiencia, y se
le ordena a la Secretaria ordene todas las citaciones correspondientes para llevar acabo la
evacuación de medios pruebas propuestos por las partes procesales, y levante el acta

11
correspondiente para que firmen las parte mi persona y ella como secretaria, y entregue
copia a la partes.

12
 AUDIENCIA SEGUNDA DE TRAMITE

JUEZ:
Se declara abierta la audiencia segunda de tramite evacuación de los medios de prueba
admitidos en la audiencia primera de trámite, por consiguiente, se le sede la palabra a la
parte demandante, para que proceda a evacuar el medio de prueba de interrogatorio de
parte.
DEMANDANTE:

13
Gracias su señoría, señora JUANA AGUILAR
1- ¿Se le hizo algún llamado de atención a la señora LESLY MORAN?
R/
2- ¿En qué fecha y por qué?
R/
3- ¿Se le entrego cedula de notificación para que asistiera a una audiencia de descargo a
la señora LESLY MORAN?
R/
4- ¿En qué fecha se realizó la audiencia de descargo?
R/
5- ¿Cuál fue la causa por la que usted despidió a la señora LESLY MORAN?
R/
No más preguntas su señoría.

JUEZ: se le Cede la palabra a la parte demandada, por si tiene alguna pregunta que
hacerle a su representada.
DEMANDADA: Hacer preguntas (Juana Aguilar)
1. Cuál es su Cargo dentro de la Empresa Operadora Portuaria Centroamericana?
2. Conoce usted a la Sra. Lesly Moran?
3. Por qué Fue despedida la Sra. Lesly Moran?
4. Cuando Fue despedida la Sra. Lesly Moran?
5. En el Reglamento Interno de Trabajo de la Empresa OPC establece el uso de equipo de
seguridad y protección? ¿De ser así expliquemos por favor cuáles son las prohibiciones?
JUEZ: Habiendo escuchado a la parte demandante se procede a evacuar el interrogatorio
de parte propuesto por la parte demandada

Demandada: Hacer preguntas (Lesly Moran)

14
1. Sra. Lesly Moran cuál es su puesto de trabajo?
2. Sra. Lesly explíqueme cuáles son las funciones de su puesto de trabajo?
3. Sra. Lesly ha tenido inconveniente en su puesto de trabajo o con su jefe inmediato?
4. Sra. Lesly ha tenido llamados de atención verbales o escritos concerniente a su puesto
que desempeña?
5. Sra. Lesly en su puesto de trabajo está obligada a utilizar equipo de trabajo para su
protección y seguridad?
6. Sra. Lesly expliquemos cuáles son las ventajas de utilizar equipo de seguridad y
protección en su área laboral?
JUEZ: se le sede la palabra a la parte demandante, por si tiene pregunta que hacerle a su
representada.

DEMANDANTE:
Gracias su señoría, señora LESLY MORAN
1- ¿Se le hizo algún llamado de atención?
R/ No
2- ¿Se le entrego alguna cedula de notificación para que asistiera a una audiencia de
descargo?
R/ No
3- ¿Conoce usted cual fue la causa por la que usted fue despedida?
R/ Si, en la nota de despido mencionan la causa injustificada por la cual fui despedida
No más preguntas su señoría.

PROCEDEREMOS ENTONCES A EVACUAR EL MEDIO DE PRUEBA

TESTIFICAL PROPUESTO Y ADMITIDO A AMBAS PARTES
JUEZ:
Presente en este despacho para practicar medios de prueba de interrogatorio de TESTIGO
admitida por el abogado de la PARTE DEMANDANTE el señor HECTOR RAUL

15
VASQUEZ MENDEZ. quien se identifica con el número de identidad
———————— al que se le hará una serie de preguntas tanto por los abogados
presentes y mi persona si llegara a ser necesario, en el cual tiene el deber de dar
contestación de manera concreta.

Póngase de pie por favor, para hacerle el juramento, todos de pie.

Levante la mano derecha, jura o promete decir la verdad de todo lo que se le va interrogar
en la presente audiencia, se le hace la advertencia que está bajo juramento y que el falso
testimonio está penado por nuestro código penal de Honduras.

TESTIGO 1:
Contesta: Lo juro
JUEZ:
Se le hace la advertencia que bajo juramento o que el falso testimonio es penado por la
ley, incurriendo en una reclusión de 3 a 5 años de prisión, tal como lo establece el Código
Penal de Honduras.

Pregunta generalidades:
¿Podría decirme su nombre completo por favor?
¿Dónde es su domicilio?
¿Cuál es su nacionalidad?
¿Tiene usted algún vínculo por afinidad o consanguinidad con algunos de los
representantes de la empresa en la usted labora o con algunos de los presentes en esta
sala?
¿Podría decir a este tribunal cual es profesión u oficio, a que se dedica y para quien
trabaja?
¿Desde cuándo trabaja en esta empresa?
¿ha sido usted condenado alguna vez por falso testimonio, o tiene algún tipo de interés en
este juicio?

INTERROGATORIO…..

JUEZ:
Presente en este despacho para practicar medios de prueba de interrogatorio de TESTIGO
admitida por el abogado de la PARTE DEMANDADA el señor GABRIEL MEDIA
quien se identifica con el número de identidad ———————— al que se le hará una
16
serie de preguntas tanto por los abogados presentes y mi persona si llegara a ser
necesario, en el cual tiene el deber de dar contestación de manera concreta.

Póngase de pie por favor, para hacerle el juramento, todos de pie.

Levante la mano derecha, jura o promete decir la verdad de todo lo que se le va interrogar
en la presente audiencia, se le hace la advertencia que está bajo juramento y que el falso
testimonio está penado por nuestro código penal de Honduras.

TESTIGO 1:
Contesta: Lo juro
JUEZ:
Se le hace la advertencia que bajo juramento o que el falso testimonio es penado por la
ley, incurriendo en una reclusión de 3 a 5 años de prisión, tal como lo establece el Código
Penal de Honduras.

Pregunta generalidades:
¿Podría decirme su nombre completo por favor?
¿Dónde es su domicilio?
¿Cuál es su nacionalidad?
¿Tiene usted algún vínculo por afinidad o consanguinidad con algunos de los
representantes de la empresa en la usted labora o con algunos de los presentes en esta
sala?
¿Podría decir a este tribunal cual es profesión u oficio, a que se dedica y para quien
trabaja?
¿Desde cuándo trabaja en esta empresa?
¿ha sido usted condenado alguna vez por falso testimonio, o tiene algún tipo de interés en
este juicio?

INTERROGATORIO…..

JUEZ:
Una vez evacuadas todas las pruebas pendientes, por este juzgado, damos como
concluida la presente audiencia y señalo que LA AUDIENCIA TERCERA DE

17
TRÁMITE, en donde las partes HARÁN SUS ALEGACIONES RESPECTIVAS se
celebrara en fecha XXXXXXXXXX, téngase por notificadas y citadas las partes. Con lo
antes expuesto se autoriza a la suscrita secretaria, para que libre copia del acta de la
audiencia, la cual una vez leída por los apoderados procesales de las partes la ratifican y
firmen.

AUDIENCIA TERCERA DE TRÁMITE

JUEZ:

Buenos días a todos los aquí presentes, nos encontramos en esta mañana para realizar la
celebración de la audiencia tercera de trámite que tiene por objeto escuchar las
alegaciones de ambas partes.
Se le cede el uso de la palabra al abogado CARLOS ANDRES LEE HERNANDEZ de
la parte demandante para que formule sus alegatos finales.

ABOGADO DE LA PARTE DEMANDANTE:

Muchas gracias señor juez. Con el debido respeto comparezco ante usted a formular las
alegaciones de ley en el presente juicio laboral en favor de mi representada en la forma
siguiente:
Señor Juez, con los medios de prueba, documentos públicos y privados, así como medio
de prueba reconocimiento judicial, que fueron propuestos y evacuados a favor de mi
representado, ha quedado probado de manera fehaciente la ilegalidad en la forma en la
que se dio por terminado el contrato de trabajo; al encontrarse acreditado con dichos
medios probatorios los extremos siguientes:
1. La empresa Operadora Portuaria Centroamericana dió por terminado el
contrato de trabajo con mi representado a través de una nota de despido ambigua,
que carecía de requisitos esenciales, tal y como queda acreditado por medio de la
prueba documental privada consistente en la nota de despido. En dicho medio
probatorio se puede apreciar la falta de motivación y detalles específicos tales
como los días exactos en los que supuestamente cometió las faltas mi representado,
la forma o fechas en que se hicieron los supuestos llamados de atención, se omite
quién fue la persona de la empresa que los comunicó y tampoco se identifica al

18
 patrono; constituyendo un despido ilegal e injustificado por no exponerse las
particularidades y literalidad de la causa de despido del trabajador.
2. En segundo lugar, se violentó el procedimiento establecido en la normativa laboral
vigente en vista de que a mí representado no se le realizó la Audiencia de descargo
requerida de acuerdo al artículo 92 numeral 9) del Código de Trabajo, negándole la
posibilidad de ser oído y defenderse de las acusaciones realizadas en contra de su
persona.
3. Los extremos anteriormente expresados acreditan la arbitrariedad del despido de
mi representado, dando lugar a la vulneración de los siguientes derechos:
- Derecho a la defensa, siendo este derecho humano por el que toda persona,
durante un juicio o procedimiento administrativo, puede defenderse
adecuadamente de cualquier alegato, acusación o prueba que se establezca en su
contra. Derecho establecido en el artículo 82 de la Constitución de la República
y que, a su vez, integra el derecho al debido proceso.
- Debido proceso, estipulado en el artículo 90 de la Constitución de la República,
cuyo cumplimiento efectivo asegura la eficacia del derecho a la tutela
jurisdiccional efectiva. Asimismo, resulta evidente la transgresión al debido
proceso señalado en los artículos 92 numeral 9) y 112 literal I) del Código de
Trabajo.
- Garantía de estabilidad laboral, figura jurídica que protege al trabajador de ser
despedido sin una causa objetiva cuando se encuentra en debilidad manifiesta y
que se encuentra estipulada en los artículos 127 y 129 de la Constitución de la
República.
Por todo lo anterior, al señor Juez respetuosamente pido: que tenga por bien formuladas
las presentes alegaciones y que en audiencia de juzgamiento emita SENTENCIA
DECLARANDO CON LUGAR la presente demanda por constituir un despido ilegal e
improcedente, condenando a la empresa OPERADORA PORTUARIA
CENTROAMERICANA al reintegro a mi puesto de trabajo y al pago de los salarios
dejados de percibir a título de daños y perjuicios, solicitándose se extienda finalmente
certificación íntegra del fallo que emita este juzgado.

ABOGADO DE LA PARTE DEMANDADA:

En el uso de la palabra y Con el debido respeto comparezco ante usted a formular las
alegaciones de ley en el presente juicio laboral en favor de mi representada la empresa
Operadora Portuaria Centroamericana OPC, en la forma siguiente:
19
Señor Juez, con los medios de prueba, documentos públicos y privados, así como medio
de prueba Confesion de Parte y Testifical, que fueron propuestos y evacuados a favor de
mi representada, ha quedado probado de manera fehaciente el correcto justo legal y
apropiado despido que se le hizo a la señora LESLY MORAN para dar por terminado el
contrato de trabajo; al encontrarse acreditado con dichos medios probatorios los extremos
siguientes:
1. La empresa Operadora Portuaria Centroamericana dió por terminado el
contrato de trabajo con mi representado a través de una nota de despido clara y
precisa donde se detalló que cesaba la relación laboral debido a las faltas cometidas
por la trabajadora, si bien es cierto no se mencionó la audiencia de descargo pero la
misma se llevó a efecto en legal y debida forma lo cual ha pretendido desvirtuar la
parte demandante sin poderlo lograr ya que corre agregara al expediente de mérito
y su mismo testigo declaró bajo juramento que la acompaño a la cita que la
empresa le hizo, tal y como queda acreditado por medio de la prueba documental
privada consistente en la nota de despido la cual fue bien fundamentada y se le
indicó además que podía hacerse presente para el pago de sus derechos adquiridos.
En dicho medio probatorio se puede apreciar la falta grave cometida por la
trabajadora no en una sino en varias ocasiones; constituyendo un despido legal y
justificado por ser una causa establecida en el Código de Trabajo sin
responsabilidad para el patrono.

2. Los extremos anteriormente expresados acreditan el derecho de mi representada

a despedir una empleada que se negaba a acatar la instrucción y normas de
seguridad, poniendo en riesgo no solo su vida e integridad sino la de sus
compañeros que al haber ocurrido un accidente se verían implicados
involuntariamente y poniendo en riesgo los bienes y seguridad de la empresa:
- Se le reconoció en todo momento su Derecho a la defensa, habiéndose seguido
el procedimiento administrativo, momento en el que pudo defenderse
adecuadamente y no lo hizo por manera antojadiza y caprichosa, lo cual no
pudo seguir siendo tolerado por la empresa
- Con los medios de prueba aportados en el juicio queda claramente establecido
que la empresa siguió los lineamientos establecidos para dar por terminada la
relación laboral siendo que la empleada desobedecía las órdenes superiores en
notable rebeldía y esto generaba también malestar en otros empleados que si se
someten a las órdenes y cumplen con los reglamentos establecidos, razón por la
cual consideramos justa la decisión de haber cesado su relación laboral.

20
 -
Por todo lo anterior, a la señora Juez respetuosamente Pido: que tenga por bien
formuladas las presentes alegaciones y que en audiencia de juzgamiento emita
SENTENCIA DECLARANDO SIN LUGAR la presente demanda por
constituir un despido legal PROCEDENTE Y JUSTIFICADO, condenando a la
PARTE DEMANDANTE en costas en el presente juicio por faltar a la verdad y
generar gastos innecesarios y una carga procesar sin justificación, solicitándose
se extienda finalmente certificación íntegra del fallo que emita este juzgado.
JUEZ:

Una vez realizados los alegatos finales, se da por finalizada la audiencia tercera de
trámite, quedando citadas en estrado las partes para la audiencia de juzgamiento el día
jueves xxx de ___________ de 2022 a las 9 de la mañana.

21