UNIVERSIDAD DE EL SALVADOR

FACULTAD DE INGENIERÍA Y ARQUITECTURA

ESCUELA DE INGENIERÍA INDUSTRIAL
DEPARTAMENTO DE MÉTODOS Y PROCESOS

DOCENTE:
Ing. Julio Ernesto Rodríguez Alvarado

TEMA:
DISCUSIÓN N°1 – ESTUDIO DEL TRABAJO, ALCANCE E INDICADORES

ASIGNATURA:
Ingeniería de Métodos

Nombres Apellidos

Solito Palma Nelson Ricardo

CARNET:
SP20005

GRUPO DE DISCUSIÓN:
01

San Salvador, 27 de febrero de 2023

PARTE II
De acuerdo a los temas tratados en clase teórica con la inga Sonia García y lo
visto al inicio de esta discusión, se le solicita responder a las siguientes
inquietudes, a fin de conocer la comprensión de los mismos.

1.- ¿Qué es el estudio del trabajo?

Es un análisis sistemático de los métodos con los cuales se realizan actividades

en una empresa, con el objetivo de mejorar el uso de los recursos de manera
eficaz y eficiente, usando una serie de indicadores que permiten medir el
rendimiento de las actividades que se están realizando.

2.- Por favor escriba un breve resumen sobre la historia del estudio del
trabajo

El estudio del trabajo proviene desde hace casi 3 siglos, con el padre de la teoría
económica, Adam Smith (1723-1790), quien a través de sus estudios aporto la
especialización del trabajo y el uso de las máquinas para mejorar la productividad.
Posteriormente Charles Babbage aportaría al estudio del trabajo, al igual que
Adam Smith, la especialización del trabajo y el uso de máquinas obteniendo
economías de manufactura.
Uno de los aportes más significativos lo daría F. Taylor, con la división del trabajo,
la determinación de tiempos, organización en el trabajo para aumentar el
rendimiento del obrero. También los esposos Frank y Lilian Gilbreth darían uno
de los estudios más significativos a la materia, el cual fue el estudio de
movimientos del cuerpo, micro movimientos y fatiga al ejecutar un trabajo. Charles
Bedaux y Henry Laurence aportaron el concepto de evaluación y calificación de
tiempo en el trabajo, y técnicas gráficas para planificar secuencias de tareas,
respectivamente.
De los últimos aportes significativos al estudio del trabajo se encuentran los de
Harrington Emerson, quien estableció la eficiencia base para la operación de
salarios y los 12 principios de la eficiencia. Además S. M. Lowry, H. B. Maynard y
G. J. Stegemerten agregaron al estudio del trabajo las técnicas MTM, MTM-2,
MTM-V y otras.
El estudio del trabajo sigue evolucionado, siguen dándose más aportes, para
lograr la mayor productividad de las organizaciones.

3.- ¿Cómo se compone el estudio del trabajo y explique sus componentes?

El estudio del trabajo es un sistema y se compone de: El estudio del método, el

método del trabajo y la administración de salarios.
El estudio del método: analiza y mejora el estudio del trabajo.
Medida del trabajo: establece estándares a las operaciones y el proceso de
fabricación.
Administración de Salarios: establece los métodos de incentivo para los
trabajadores que componen la organización.
4.- Explique ¿Cuál es la diferencia entre estudio del método y medición del
trabajo?

El tipo de análisis que realiza cada una, el estudio del método realiza un análisis
general de la situación actual de la empresa, el proceso, trabajo y capital humano.
Mientras que la medida del trabajo es un análisis más específico de los puestos de
trabajo, establece estándares de tiempo, realiza seguimientos, entre otros.

5.- Explique cada uno de los indicadores vistos en clase

En clase se han visto 4 indicadores que nos ayudan a evaluar el rendimiento de

los procesos:
 Eficiencia: es lograr las metas con la menor cantidad de recursos posibles.

 Eficacia: Grado en que se realizan las actividades que se han planificado y

se alcanzan los resultados previstos.

 Efectividad: Trascendencia de los objetivos planteados que deben ser

alcanzados.

 Productividad: es la relación que existe entre los productos e insumos en un

periodo de tiempo específico con la debida consideración de calidad.
Conocida como el mejoramiento continuo del sistema.

6.- ¿Cuál es el alcance del estudio del trabajo?

Su alcance es examinar el trabajo humano en todos los contextos de manera

sistemática, mediante el estudio de métodos y la medición del trabajo, incluyendo
el diseño, creación y selección de los mejores métodos de fabricación para
manufacturar un producto con base a las especificaciones de ingeniería del
producto.

7.- ¿Qué mejoras se recomiendan según lo visto en la discusión para

aumentar la productividad?
 Mejoras sobre los productos: como en el diseño, evitando cambio de
modelos, normalización, precisión en medidas y ajustes, y no exigir más
calidad de lo necesario.
 Mejoras sobre el equipo de trabajo: como herramientas y maquinaria, tener
la adecuada para el trabajo.
  Mejora sobre los materiales: mejorar la fijación sobre la calidad de los
materiales, mejorar el aprovisionamiento de los materiales.
 Mejora sobre el personal: mejorando las relaciones humanas, los métodos
de selección del personal y la seguridad e higiene en el trabajo.

EJERCICIOS

● Kleen Karpet una empresa dedicada al rubro de limpieza de alfombras de oficina

en el mes anterior limpio un total de 65 alfombras consumiendo los siguientes
recursos: 520 hs-hombre a un costo de 13USD (por hs-hombre), utilizo 100 Gl de
solvente para limpieza a un costo de 5USD/Gl y una Renta de Maquinaria de 20
días a 50USD/día. Con los datos anteriores calcule la productividad en horas y en
dólares.
● HBI una multinacional del rubro textil tiene un turno diurno que opera once horas
al día, producen en promedio 576 unidades de producto al día, con un aproximado
de defectos de 36 unidades por jornada, si el tiempo productivo durante la jornada
laboral es de 8.76 horas, calcule lo siguiente:

a) La eficiencia de la planta textil promedio por hora

b) La eficacia de la planta textil
c) La productividad.

● En una startup de tecnología de iluminación LED, para producir 12 lámparas Led

Recargables, se sigue el siguiente proceso:

a) Coloca leds en posición dentro de la placa agujereada.

b) Une los leds con el cable soldándoles con estaño de lado positivo
c) Repite la operación para soldar los lados negativos.
d) Posteriormente, suelda la batería recargable formando un circuito en paralelo.
e) Manipula la celda solar y la coloca en el marco.
f) Une cables a celda solar y suelda el diodo
g) Luego lo une con la conexión de los leds conectando el interruptor.
h) Coloca el circuito completo dentro de un depósito hermético
i) Repite estos pasos a) al h) hasta completar las doce lámparas.
Luego las empaca en cajas de cartón y prueba cada una. La Probabilidad de
encontrar lámparas que no funcionen es del 25%, y el tiempo promedio para la
producción de estas 12 lámparas solares es de 47 minutos, teniendo un tiempo
improductivo del 18 por ciento del tiempo total.

Para este caso práctico calcule los índices de eficiencia, eficacia y productividad
de la startup.

PARTE V

Realizar un ensayo con un tema que será indicado en la discusión, este ensayo
será manuscrito.