UNIVERSIDAD DE EL SALVADOR

FACULTAD DE INGENIERIA Y ARQUITECTURA

ESCUELA DE INGENIERIA INDUSTRIAL
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

CONTENIDO DE INVESTIGACIÓN:

REGISTRO Y ANALISIS ESTADÍSTICO EN SEGURIDAD

DOCENTE: ING. RAFAEL ARTURO RODRÍGUEZ CÓRDOVA

INTEGRANTES:

APELLIDO NOMBRE CARNÉ

CAMPOS CERON IRIS NATHALY CC14068
FLORES POCASANGRE CRISTIAN OMAR FP18003

CIUDAD UNIVERSITARIA 7 DE SEPTIEMBRE DE 2022

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REGISTRO Y ANALISIS ESTADÍSTICO EN SEGURIDAD

REGISTRO Y NOTIFICACIÓN DE ACCIDENTES EN EL SALVADOR

De conformidad al artículo 66 de la ley general de prevención de riesgos en los lugares de
trabajo se establece que los daños ocasionados por accidentes de trabajo deberán ser
notificados por escrito a la dirección general de prevención social en un plazo de 72 horas
luego de haber ocurrido. Esta notificación deberá ser presentada al departamento de
seguridad e higiene ocupacional de dicha dirección.
Fuera de san salvador, Chalatenango y la liberta deberán ser notificados a las oficinas
regionales del ministerio de trabajo y prevención social.
El incumplimiento de esta notificación en su plazo establecido, se considera infracción leve
de acuerdo con el artículo 78, numeral 8 y 9 de la ley general de prevención de riesgos en
los lugares de trabajo
Luego de ocurrido el accidente de trabajo debe presentarse atención de forma inmediata a
las personas o personales afectados posterior a ello debe iniciarse los procesos de
notificación e investigación de accidentes. La notificación de accidentes debe transcender
el hecho de informar la ocurrencia de un accidente y evitar posibles sanciones. La
notificación debe ser considerada como el inicio de las acciones que contribuyan a evitar
que los accidentes vuelvan a ocurrir

QUIÉNES PUEDEN NOTIFICAR ACCIDENTES

Las notificaciones pueden ser presentadas por escrito por la parte empleadora, para tal fin,
se debe utilizar el formato para "Registro y Notificación de Accidente de Trabajo" puesto a
disposición por el Ministerio de Trabajo y Previsión Social (MTPS) en el sitio web
www.mtps.gob.sv (sección "Reporta Accidente de Trabajo"); este formato también puede
ser solicitado vía electrónica a la dirección trabajoaccidentes@mtps.gob.sv o retirado en las
instalaciones del MTPS. Para mayor información puede consultarse telefónicamente a los
números 2529 3883 y 2529-3884.

SISTEMA NACIONAL DE NOTIFICACIONES DE ACCIDENTES DE TRABAJO (SNNAT)

A efectos de fortalecer el proceso de registro y notificación de accidentes de trabajo, el

MTPS ha creado el Sistema Nacional de Notificaciones de Accidentes de Trabajo (SNNAT),
toda la información relacionada con accidentes de trabajo será registrada en este sistema.
Más adelante se explicarán los pasos para acceso al mismo. El SNNAT permite al
empleador notificar los accidentes de trabajo electrónicamente a través del internet, pero
es importante recordar que según lo dispuesto en el Art. 66 de la Ley General de Prevención
de Riesgos en los Lugares de Trabajo, estos deben ser notificados de igual forma por escrito
a la Dirección General de Previsión Social. Si por alguna razón, el empleador incumpliera
la obligación en cuanto a la notificación de accidente y sus derivaciones, el SNNAT facilita
un formato electrónico para que cualquier persona interesada pueda notificarlo, únicamente
debe ingresar a la web del MTPS (www. mtps.gob.sv) y en la sección "Reporta Accidentes
de Trabajo" aparecerá automáticamente el formato "Aviso de Accidente de Trabajo" en este
debe introducirse la información salo nada y hacer click en la pestaña "Enviar". Esta
notificación también puede hacerse personalmente en las oficinas del MTPS.
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Entre las ventajas del SNNAT pueden mencionarse las siguientes:

a) Toda la información relacionada a los accidentes que ocurran en los centros de trabajo
estará disponible los 365 días del año y las 24 horas
b) Existe la facilidad para generar reportes (estadísticos y/o gráficos) por diferentes
períodos de tiempo (semanal, mensual, trimestral, semestral, anual, etc.) según la empresa
lo estime conveniente.
C) El sistema es gratuito y no representa costo alguno para los usuarios.

PASOS POR SEGUIR EN LA NOTIFICACIÓN DE ACCIDENTES

Los pasos a seguir para la notificación de accidentes dependerán de si se trata de la
primera notificación a presentar o de la segunda notificación en adelante. A continuación,
se explicarán cada una de ella de forma independiente.
Primera notificación de accidente de trabajo
1. En caso de tratarse de la primera notificación, el empleador deberá complementar el
formato de "Registro y Notificación de Accidente de Trabajo". Habrá que presentar original
y copia del formato.
A continuación, se presenta una breve descripción de las secciones que contiene este
formato:
I. Datos del Patrono (personal natural o jurídica): Información correspondiente a la
parte empleadora en la que la persona afectada se encuentra laborando.
II. Datos del accidentado: Información general referente al personal accidentado.
III. Datos del accidente: Se reflejará la información relacionada al lugar donde ocurrió el
accidente, incluyendo día y hora (a.m./p.m.), la gravedad del mismo y una breve
descripción de los hechos
. IV. Clasificación del accidente: En esta sección se detalla información que permita
clasificar el accidente, para ello el Ministerio de Trabajo y Previsión Social facilita una guía
que permite identificar estos elementos. Se adjunta guía en anexos
V. Atención médica: Registra los hechos relacionados a los cuidados médicos
proporcionados al personal afectado en el accidente.
VI. Datos del notificador: Se refiere a la información de la persona que realiza la
notificación, fecha y hora de la misma.
VII. Firma y sello: Finalmente, este formato debe completarse con una firma del
representante patronal y su respectivo sello.
VIII. Ministerio de Trabajo y Previsión Social: Esta sección es de uso exclusivo del
Ministerio de Trabajo y Previsión Social y en ella se reflejará lo referente a la fecha y hora,
persona y oficina que recibe la notificación del accidente.
2. Adicionalmente al formato de "Registro y Notificación de Accidente de Trabajo"
deberá presentarse la siguiente información:
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• Razón social según la escritura de constitución de la sociedad o persona

natural. Actividad económica.
• Número patronal del ISSS.
• NIT
• Dirección Municipio
• Departamento
• Teléfono
• Fotocopia de la tarjeta del IVA
• Correo electrónico del notificador, si es posible institucional.
• Nombre del notificador
• Documento Único de Identidad (DUI) del notificador
3. Presentar en original y copia el formato de "Re gistro y Notificación de Accidente de
Trabajo" y la información requerida en el numeral 2 al MTPS, todos estos datos serán
ingresados por el personal del MTPS al SNNAT y se facilitará a la empresa o persona
natural un usuario y contraseña de acceso para el sistema.
4. Al haber completado el paso 3, la primera notificación ya ha sido registrada en el
SNNAT y el empleador cuenta con usuario y contraseña para ingresar al sistema. Por lo
que hoy, debe solicitarse al MTPS que se firme y selle en calidad de recibido la copia del
formato de "Registro y Notificación de Accidente de Trabajo".
5. La copia del "Registro y Notificación de Accidente de Trabajo" debe conservarse
como parte de la documentación del registro interno de accidentes de trabajo,
enfermedades profesionales y sucesos peligrosos

SEGUNDA NOTIFICACIÓN DE ACCIDENTE DE TRABAJO EN ADELANTE

Al contar con un usuario y contraseña el empleador o persona natural deberá acezar
directamente al SNNAT de la siguiente manera:
1. Ingrese al sitio web del MTPS www.mtps.gob.sv
2. Colocar el cursor en la pestaña Servicios, desplazarlo a "En Línea", hacer click en este
último.
3. Introducir usuario y contraseña y hacer click en la pestaña Ingresar
4. A continuación se desplegarán las siguientes secciones:
I. Datos del accidentado Información general referente al personal accidentado. En las
secciones de DUI y Teléfono de contacto, deberán introducirse únicamente números sin
guiones u otros caracteres alfa numéricos. Todos los campos deben ser completados.
II. Datos del accidente Se reflejará la información relacionada al lugar donde ocurrió el
accidente, seleccionar día, hora (a.m./p.m.) y gravedad del mismo; y una breve descripción
de los hechos. Todos los campos deben ser completados.
III. Clasificación del accidente En esta sección se detalla información que permita
clasificar el accidente, para ello el Ministerio de Trabajo y Pre visión Social facilita una guía
que permite identificar estos elementos. Se deben seleccionar las respuestas según
correspondan. Todos los campos deben ser completados
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IV. Atención médica Registra los hechos relacionados a los cuidados médicos
proporcionados al personal afectado en el accidente. Si el evento no genera incapacidad
laboral el campo referente a Centro de Atención Médica no debe completarse.
V. Datos del notificador Se refiere a la información de la persona que realiza la
notificación, fecha y hora de la misma. En las secciones de DUI y Teléfono de notificador,
deberán introducirse únicamente números sin guiones u otros caracteres alfa numéricos.
Todos los campos deben ser completados.
5. Presentar en original el formato para el “Registro y Notificación de Accidente de Trabajo",
al MTPS en el plazo estipulado por la ley. Llevar copia de este formato y solicitar firma y
sello de recibido.
A continuación, se presenta el formato antes descrito:
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ANALISIS ESTADISTICO EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

ANALISIS ESTADISTICO DE ACCIDENTES
Dada la importancia de la seguridad y salud en el trabajo para el bienestar de las personas
trabajadoras, las condiciones de vida, el desempeño del mercado laboral y los resultados
económicos es fundamental disponer de datos fiables y oportunos para evaluar el alcance
de los riesgos y los peligros en el trabajo. Las estadísticas sobre seguridad y salud en el
trabajo proporcionan información sobre el contexto en el que operan las personas
trabajadoras y empleadoras, incluidas las particularidades del sistema de salud, el sistema
de protección social y el marco jurídico correspondiente. El ámbito de aplicación de las
estadísticas sobre seguridad y salud en el trabajo puede ser muy amplio y abarcar una gran
variedad de temas relacionados específicamente con la seguridad y salud en el trabajo o,
en términos más generales, en relación con la protección social, la salud, el mercado
laboral, la economía y el marco jurídico. En su ámbito más restringido, las estadísticas sobre
seguridad y salud en el trabajo abarcan todo aquello relacionado con los accidentes del
trabajo y las lesiones y enfermedades profesionales (su número, su tipo y características,
las características de las personas trabajadoras afectadas, la frecuencia con que se
producen, etc.), las indemnizaciones relacionadas con los accidentes del trabajo y las
enfermedades profesionales y los sistemas de notificación (número de empleadores/as y
trabajadores/as cubiertos, sus características, etc.). Para comprender la situación de la
seguridad y salud en el trabajo es necesario analizarla dentro de su contexto. También es
importante disponer de información pertinente sobre el mercado laboral y, en particular,
sobre su composición: la proporción de trabajadores/as asalariados/as, la proporción de
ocupación informal, la composición sectorial de la ocupación, la distribución de la ocupación
en el territorio nacional, etc. Es especialmente importante disponer de estadísticas sobre la
población de referencia para las autoridades encargadas de supervisar la seguridad y salud
en el trabajo, con información sobre el tipo de trabajadores/as y los sectores cubiertos.
También es fundamental disponer de información sobre el sistema de protección social, su
cobertura y ámbito de aplicación, en particular en lo que respecta a la cobertura en caso de
lesión o enfermedad profesional, y sobre el sistema sanitario, así como sobre los sistemas
de salud en el trabajo. Los indicadores sobre el tamaño de la economía, el desempeño
económico, el crecimiento económico y las desigualdades también son útiles para
contextualizar las medidas de seguridad y salud en el trabajo. Además, los indicadores
sobre lesiones profesionales son complementarios a los relativos a la inspección del trabajo,
dado que se trata de uno de los principales mecanismos de control de la seguridad en el
trabajo. Las estadísticas sobre inspección del trabajo desempeñan un papel importante en
el desarrollo de políticas, sistemas, programas y estrategias nacionales relacionadas, que
a su vez contribuyen a mejorar la seguridad y salud en el trabajo. Las estadísticas sobre
inspección del trabajo pertinentes incluyen (pero no se limitan a) el número de
inspectores/as del trabajo (especialmente en comparación con el número de lugares de
trabajo sujetos a inspección del trabajo), el número de visitas de inspección realizadas y el
número de infracciones registradas. Cabe destacar que un sistema completo de información
sobre seguridad y salud en el trabajo incluye tanto indicadores estadísticos (cuantitativos)
como cualitativos (por ejemplo, indicadores del marco jurídico o de la gobernanza). En la
medida de lo posible, los datos deben desglosarse utilizando todas las clasificaciones
pertinentes, ya que los datos desglosados señalan las diferencias entre los grupos de
población y las zonas y ponen de relieve los retos a los que se enfrentan grupos o regiones
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específicos. Los desgloses útiles son, entre otros, el género/sexo, la edad, la situación en
la ocupación (personas asalariadas frente a independientes), la actividad económica
(sectores), la ocupación, las zonas urbanas o rurales y si se trata de trabajadores/as
migrantes o nacionales

Conforme hemos estudiado, con las investigaciones de incidentes y accidentes siempre se

lleva una estadística o un conteo en cuanto los percances que se presenta. Es importante
mantener constante capacitaciones debido a que se encuentran en los acuerdos legales de
cada país y según las normas OSHAS. El análisis estadístico de accidentes Parte
importante en la prevención de accidentes laborales consiste en el conocimiento de las
causas comunes de siniestro, al manifestarse y distribución. Para poder llevar adelante este
análisis, las partes interesadas en la prevención de accidentes (Gobierno, empresas y
trabajadores) deben contar con datos estadísticos que reflejen la frecuencia y naturaleza
de estos accidentes. La falta de estos indicadores estadísticos constituye un obstáculo para
la implementación de medidas eficientes, pero puede ser suplida por un análisis crítico de
los indicadores de propuesta por la empresa conjunto con el encargado o jefe de Seguridad
Industrial y Salud. La disminución de riesgo en el trabajo Se debe de realizar un análisis
minucioso en la cual podremos detectar algún riesgo crítico, por lo que podremos realizar
medidas correctivas para bajar el nivel de riesgo y realizar controles periódicos sobre
resultados, esto debería dar finalmente resultados positivos dando como objetivo la
disminución del número de accidentes o incidentes en cada puesto de trabajo. Se recuerda
que todo esto dependerá finalmente de la política en seguridad que implemente el Gerente
General conjunto con el encargado de Seguridad Industrial y salud. Al realizar nuestro
análisis estadístico, es muy importante recordar los tipos de investigaciones tanto lineal y
especializada. Recuerden que siempre debe de haber una bitácora o expediente donde se
ingresen los formularios ya que estos, existen gran variedad de formularios y cada empresa
suele proponer el propio, pero recuerde siempre es necesario los requisitos mínimos, los
cuales son:
• Datos del accidentado.
• Trabajo que realizaba en el momento del accidente.
• Lugar donde ocurrió.
• Consecuencias del accidente.
• Causas que lo han provocado y el análisis de las mismas.
• Descripción del accidente, procurando hacerla de una forma secuencial, paso a paso
como una película de los acontecimientos.
• Plan para evitar accidentes similares.
• Fecha de realización de las medidas a adoptar.
• Responsable de su adopción. La estadística de accidentes Con los datos obtenidos
durante cada investigación de accidentes o incidentes, se deberá confeccionar una
estadística en la que resuma la situación de los diferentes índices, así como la clasificación
de los accidentes e incidentes
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10.3 INDICADORES ESTADÍSTICO EN SEGURIDAD

En Seguridad e Higiene en el Trabajo, con objeto de poder establecer comparaciones de
accidentalidad entre distintos países, comunidades, provincias, actividades industriales,
empresas y sus dependencias, períodos de tiempo, etc., o para valorar el grado de
seguridad, se emplean los denominados Índices Estadísticos. Los índices más utilizados
en Seguridad, recomendados por la Conferencias Internacionales de Estadísticos del
Trabajo de la O.I.T. son los siguientes:
1. Índice de frecuencia
2. Índice de gravedad
3. Índice de incidencia
4. Duración media de la baja
ÍNDICE DE FRECUENCIA
Relaciona el número de accidentes registrados en un período de tiempo y el número de
horas trabajadas en dicho período. Es el índice más utilizado en Seguridad. Se calcula por
la expresión:
𝑁° 𝑡𝑜𝑡𝑎𝑙 𝑑𝑒 𝑎𝑐𝑐𝑖𝑑𝑒𝑛𝑡𝑒𝑠
𝐼. 𝐹 = 𝑥 106
𝑁° 𝑡𝑜𝑡𝑎𝑙 𝑑𝑒 ℎ𝑜𝑟𝑎𝑠 𝑡𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑎𝑑𝑎𝑠
Este índice representa el número de accidentes ocurridos en jornada de trabajo con baja
por cada millón de horas trabajadas por el colectivo expuesto al riesgo. En su cálculo deben
tenerse en cuenta las siguientes consideraciones:
• Sólo se incluyen los accidentes dentro de las horas de trabajo, excluyendo, por
consiguiente, los accidentes “in itinere”.
• Sólo se contabilizan las horas reales de exposición al riesgo, descartando, permisos,
vacaciones, enfermedad, etc.
• No todo el personal de la empresa está expuesto al mismo riesgo, por lo que se tienen
que calcular índices distintos para cada zona de riesgo homogéneo (talleres, oficinas, etc.).
Aunque normalmente estos índices están referidos a accidentes con baja, podrá calcularse
también la frecuencia de los accidentes con y sin baja, según el interés interno de la
empresa. El número total de horas-hombre trabajadas se calcula según la recomendación
de la O.I.T. a partir de la expresión:
Nº total de horas-hombre trabajadas = Pm x Hd x DI
Siendo

• Pm = Número de trabajadores expuestos

• Hd = Horas trabajadas por día
• DI = Días laborables o trabajados
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ÍNDICE DE GRAVEDAD Relaciona el número de jornadas perdidas por accidentes durante

un período de tiempo y el total de horas trabajadas durante dicho período de tiempo. Se
calcula por la expresión:
𝑁° 𝑑𝑒 𝑗𝑜𝑟𝑛𝑎𝑑𝑎𝑠 𝑝𝑒𝑟𝑑𝑖𝑑𝑎𝑠 𝑝𝑜𝑟 𝑎𝑐𝑐𝑖𝑑𝑒𝑛𝑡𝑒𝑠
𝐼. 𝐺 = 𝑥 103
𝑁° 𝑡𝑜𝑡𝑎𝑙 𝑑𝑒 ℎ𝑜𝑟𝑎𝑠 𝑡𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑎𝑑𝑎𝑠
Este índice representa el número de jornadas perdidas por los accidentes de trabajo por
cada mil horas trabajadas. En su cálculo deben tenerse en cuenta las siguientes
consideraciones:
• Las anteriormente numeradas para la determinación del I.F.
• Los días naturales.
• Las jornadas perdidas se determinarán sumando las correspondientes a las
incapacidades temporales y las incapacidades permanentes y muertes.
Estas últimas se calcularán según la escala o baremo de equivalencia entre la naturaleza
de la lesión (porcentaje de incapacidad) y las jornadas perdidas equivalentes. Para el
cálculo del I.G. teniendo en cuenta las consideraciones apuntadas, se aplicará la expresión:
(Jt + Jb)
𝐼. 𝐺 = 𝑥103
N° total de horas trabajada
Siendo:
• Jt= Jornadas perdidas por los accidentes que dieron lugar a temporales, contando días
naturales y sin incluir el día del accidente y el día de la incorporación.
• Jb = Jornadas equivalentes de las incapacidades permanentes según un baremo.
ÍNDICE DE INCIDENCIA Relaciona el número de accidentes registrados en un periodo de
tiempo y el número medio de personas expuestas al riesgo considerado. Se calcula por la
expresión:
N° total de accidentes
𝐼. 𝑖 = 𝑥103
N° medio de personas exúestas
Este índice representa el número de accidentes en jornada de trabajo con baja por cada mil
personas expuestas

DURACIÓN MEDIA DE BAJAS: Relaciona las jornadas perdidas por incapacidades en un

periodo de tiempo y los accidentes en jornada de trabajo con baja ocurridos en dicho
período. Se calcula por la expresión:
N° total de jornadas perdidas por accidentes
𝐷𝑚𝑏 =
N° de accidentes con baja
Este índice representa el número de jornadas perdidas por cada accidente con baja.
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