Frederick Winslow Taylor

¿Su organización y su trabajo te brindaron una mejor calidad

de vida?

Frederick Taylor, conocido como el padre de la administración científica,

nació en Pensilvania en 1856 y murió en filadelfia en 1915,su formación y
su capacidad personal permitieron a Taylor que desde muy joven dirigir un
taller donde observo minuciosamente el trabajo de los obreros que se
encargaban de cortar los metales, y fue de esa observación practica de
donde extrajo la idea de analizar el trabajo, descomponiéndolo en tareas
simples cronometrándolas estrictamente y exigiendo a los trabajadores en
la realización de tareas necesarias en tiempo justo.

 Principios de Taylor:

1. Principio de planeación: Sustituir la improvisación a las ciencias,

mediante los métodos de trabajo, basados en procedimientos
científicos.

2. Principio de preparación: Seleccionar en forma científica a los

trabajadores de acuerdo con sus aptitudes y prepararlos y entrenarlos
para producir más y mejor, en concordancia con el método planeado.

3. Principio de control: Controlar el trabajo para asegurarse de que

están ejecutándose de acuerdo con las normas establecidas y según el
plan previsto.

4. Principio de ejecución: Asignar atribuciones y responsabilidades

para que el trabajo se realice con disciplina.
 Características de los trabajos humanos:

1. Descubre que no existe un sistema totalmente efectivo.

2. El puesto que desempeña el trabajador, no siempre va de acuerdo con
sus capacidades
3. Que no existen incentivos.
4. Que las decisiones se llevan a cabo en los niveles más altos.
5. Que la administración consta de principios aplicables a todas las
empresas

 Conclusiones:

 Frederick Taylor dio un cambio radical al trabajo.

 Sus objetivos eran alcanzar los niveles máximos para una mayor
productividad
 Aumenta las productividades de los trabajadores conforme su
producción.
 Los trabajadores no puedan opinar ante las normas que les dan, lo que
genera es que haya conflictos con los trabajadores.
 Se ignoran que los trabajadores también son humanos y sociales, que
por la cual necesita relaciones sociales.

Elaborado por: Karen Alejandra Guerrero Puetaman

Talento humano