JUEGO GERENCIAL

UNIDAD 1- FASE 1 RECONOCIMIENTO

ELABORADO POR

Nelson Fabian Basallo

C.C 1024502180

DOCENTE

Edgar Romero Herrera

GRUPO

102026_99

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA -UNAD

ESCUELA DE CIENCIAS BÁSICAS, TECNOLOGÍA E INGENIERÍA

2023
 INTRODUCCION

Inicialmente, se deben leer los objetos de referencia dados de la unidad del curso para
comprender claramente el tema a tratar, luego de lo cual se debe preparar un mapa conceptual
del contenido del curso, incluida una explicación del contenido en inglés, luego de lo cual, un
preparar una copia del informe de evaluación de la situación actual de la empresa
seleccionada, se debe proporcionar evidencia de actividad en formato PDF.

De acuerdo con Van Den (1990), estos juegos pueden ser en tiempo real o procesados
por lotes, y la ventaja de los juegos en tiempo real es que la respuesta se proporciona
inmediatamente cuando se presenta la decisión, por lo que la decisión puede tomarse. . Toma
decisiones en un tiempo determinado, este tipo de juego es muy utilizado en la formación de
ejecutivos y en la formación de empleados.
MAPA MENTAL
 ANALISIS

This exercise allows you to move from representative simulated work to the real
business world, teaching teamwork, respecting each member's perspective, and understanding
and analyzing reports to make sound decisions.

Each execution allows us to establish a strategy related to the company identified for
the next quarters so that we can identify variables that must be improved or maintained
through decisions.

The simulator will also allow to study the environment and the competition, establish
strategic objectives, goals and strategies that will be used to achieve these objectives,
implement defined plans and analyze decisions that can control the results obtained.

Additionally, business simulators or managerial games can also be classified

according to their level of coverage of the company. According to González (1999) they can
be specific or general: The first focus on developing activities in a specific area of the
company (finance, marketing, human management, among others) and the general ones are
oriented to the use of strategies at the business level. and the main decisions that must be
made from the general management of a company, allowing the development of management
skills in the context of all areas of the company.
 ENSAYO

Un simulador de negocios es una herramienta de enseñanza digital que ayuda a los

alumnos a comprender temas, conceptos, funciones y procesos al experimentar con escenarios
de negocios realistas.

Los simuladores comerciales simplifican los procesos comerciales complejos en horas

o días. Esto les permite modelar procesos comerciales como meses o años en el mundo real.
Al probar diferentes escenarios, brindan oportunidades para mostrar soluciones relevantes a
factores de riesgo como empleados, mercados, organizaciones e incluso clientes.

Agregar empleados a su negocio trae muchos beneficios adicionales para su

desarrollo.

Los jugadores de su elección pueden competir por una mayor participación de

mercado o competir por un crecimiento sostenible.

Los simuladores tienen muchas ventajas:

 Siempre está disponible como una herramienta.

 Proporciona soporte en línea para el aprendizaje organizacional.
 Se puede jugar sin ningún tipo de preparación previa, excepto una conexión a Internet.
 Las empresas y los círculos sociales pueden realizar un seguimiento de sus objetivos a
través de un dispositivo de seguimiento.
 Las personas pueden ser colocadas económicamente en situaciones intensas gracias a
los entrenadores.
 Usando conceptos específicos de gestión empresarial y soporte de juegos, la
aplicación agrega más valor con sus aspectos educativos.
 El juego muestra la relación de la empresa con el mercado, su sociedad y operaciones
generales.
 Para practicar mejor las decisiones comerciales y estratégicas, la mejor herramienta es
un tomador de decisiones comerciales. Su mejor uso es para la gestión de equipos, así
como para el seguimiento y la integración con otras herramientas.
  Mediante el
sin correr el riesgo de lesionarse.

Este juego es solo para fines de entretenimiento; tiene la intención de educar a su

audiencia. Muchas instituciones educativas, empresas e incluso gobiernos utilizan este juego
como parte de sus métodos de enseñanza.

Las empresas utilizan juegos virtuales para proporcionar a los empleados una
formación empresarial en profundidad. Al ramificar el simulador de gestión, los empleados
aprenden sobre diferentes temas, niveles de dificultad, estadísticas individuales o de equipo y
versiones competitivas o no competitivas.

CONCLUSIONES

Tener en cuenta diferentes factores ayuda a las organizaciones a mejorar los niveles de
organización, ofrecer productos de alta calidad y brindar un excelente servicio al cliente. Han
estudiado el efecto que estos factores tienen en estos tres aspectos de sus empresas.

La simulación empresarial es una herramienta de aprendizaje experiencial en la que los

participantes aprenden mediante la gestión de una empresa virtual en un entorno interactivo,
sin riesgos y realista. Los juegos de simulación empresarial lo ayudan a practicar y mejorar
las habilidades comerciales, como la perspicacia empresarial, el análisis financiero y de
mercado, las operaciones, la toma de decisiones, la resolución de problemas, el trabajo en
equipo, la comunicación y el liderazgo.
 BIBLI
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