Simulación en los negocios

Nombre

Sergio Miguel García Taveras

Matrícula

2019-0632

Materia

simulación en los negocios

Definición de simuladores de negocios y su utilización
Los simuladores de negocios son herramientas de apoyo
en el proceso de aprendizaje, dado que permiten
establecer un ambiente virtual de negocios a fin de que
los estudiantes tengan la oportunidad de participar, a
través de un conjunto de decisiones, en el proceso de
dirección de una empresa o de un área específica de la
misma.
Tipos de simuladores más utilizados

Startup Company
Esta opción es ideal para universitarios y profesionistas
que desean probar estrategias y decisiones alrededor del
marketing. En su plataforma incluyen prácticas para la
gestión de nuevos emergentes y establecidos, análisis de
la competencia, desarrollo, lanzamiento de productos y
ventas. Todo en un ambiente controlado, con versiones
web en 8 idiomas, incluidos el español e inglés.

The founder

The Founder es un juego que su creador, Francis Tseng,

tomó como base las compañías de Silicon Valley, cuyas
temáticas abordan muchos de los problemas comunes
dentro de las corporaciones. Su desarrollador lo describe
de la siguiente manera:

«Ganar en The Founder supone perfilar un mundo en el

que tú eres exitoso a expensas de casi todos los demás».

Lo mejor de The Founder es que en él se integra una serie

de factores que influyen en la toma de decisiones para
alcanzar el éxito, como la contratación, los productos, los
empleados, los beneficios sociales, los espacios y
ambientes laborales, trato a los clientes, entre otros.
Además puedes acceder gratuitamente por medio de
Chrome o Firefox.

WinToWin Partners

Puedes analizar el funcionamiento de una empresa bajo

un escenario competitivo que dé como resultado la toma
de decisiones corporativas acertadas. Se divide en
rondas simplificadas que representan las diferentes
etapas o años fiscales para que aprendas a gestionar
una multinacional.

Con WinToWin Partners podrás adquirir conocimientos en

áreas de recursos humanos, logística, finanzas, marketing,
venta, producción y más. No solo eso, ya que también te
permitirá mantener un análisis grupal como
retroalimentación para tomar decisiones más oportunas y
acertadas.

Business Simulator

Esta plataforma ofrece simuladores de negocios

personalizados de forma prepagada y una versión
especial para escuelas e institutos de negocios. También
cuenta con una versión de descarga gratuita para que
puedas probar las bondades de su sistema virtual de
enseñanza.

El objetivo para ambos modos, carrera y empresario, es

llevarte a ser desde el CEO o director administrativo hasta
iniciarte como emprendedor de una pyme. Así verás
cómo hacer crecer tu empresa con altas probabilidades
de éxito.

La peculiaridad de este simulador es que te da la

oportunidad de conformar equipos con personas de otras
regiones del mundo e interactuar con ellos, vía web, para
hacer una experiencia más real.
. Advantexe

Advantexe es una consultora de capacitación

empresarial global que ofrece soluciones de aprendizaje
interactivo e integral, principalmente en áreas de visión
para los negocios, liderazgo empresarial y ventas
estratégicas.

Costo de implementación de simuladores de negocios

Las versiones de licencia incluye ciertas características y

cantidades limitadas de participantes,docentes y salones.

Licencia por un año: $240 dólares.

Licencia por dos años: $440 dólares
Licencia por tres años: $600 dólares.

Otro tipo de licencias son aquellas que son más abiertas e

ilimitadas con relación al acceso de alumnos, docentes,
con una mayor gama de opciones y operaciones estos
son los precios de acuerdo a los años de vigencia de las
licencias:
Licencia por un año: $7,200 dólares.
Licencia por dos años: $13,200 dólares
Licencia por tres años: $18,000 USD.

Modalidad de uso
En el contexto educativo
Los simuladores en general, están basados en el
aprendizaje de tipo experimental, y en conjeturas, para
llevar a cabo un aprendizaje por descubrimiento.
El participante obtiene conocimiento por medio de la
interacción con un micro-mundo logrando así simular una
situación del mundo real, en la que el educando logrará
controlar diferentes situaciones, y aprenderá a tomar las
decisiones del caso.
Los principales beneficios del uso de simuladores de
negocios en la educación son los siguientes:
• El estudiante es un agente activo, o sea que es el actor
y fuente principal de aprendizaje, por lo que debe
resolver la situación del micro-mundo que se le presenta,
procesar la información, tomar decisiones, y obtener los
resultados; con lo cual mejora su técnica para plantear e
implantar estrategias de negocios en el proceso de
dirección de empresas.
• El problema llega a ser un reto para el alumno, con lo
que el material logra la fase de motivación.
• Se logra cumplir con los requerimientos de los sistemas
de ejercitación y práctica en cuanto a practicar y afinar
lo aprendido, por medio de vivencias.
• Le permite manipular al alumno un número reducido de
variables, dentro del
proceso simulado.
• Proporciona explicación sobre los principios
involucrados y cómo son afectadas
las variables, cuando se manipula cada una de ellas.
• Ofrece restricciones de operación, de forma que hace
necesario que el alumno
realice un esfuerzo para lograr las metas propuestas. La
razón de ésta propuesta, es que de ésta manera el
alumno se verá motivado a lograr los objetivos de
operación propuestos.
• Permite al alumno reconocer la forma en cómo se ve
afectado el desempeño de una compañía por las
decisiones que se toman en cada una de las áreas
funcionales.
• Permite entender la importancia de las relaciones entre
departamentos (Recursos Humanos, Financiero, Logística,
Producción, Ventas).
• Permite desarrollar habilidades para el trabajo en
equipo.
¿Para qué sirven los simuladores empresariales?

Los simuladores empresariales, como decíamos al inicio,

se utilizan muy a menudo en las escuelas de negocio y en
las universidades o centros de enseñanza universitaria.
También, desde hace años, comenzó a utilizarse en
grados formativos de un nivel inferior, en módulos
relacionados con la economía, la empresa, el marketing,
así como otros campos.

Estos simuladores de empresa ofrecen al usuario la

posibilidad de practicar la teoría aprendida, pudiendo
experimentar con una herramienta que simula el día a
día de una empresa. De esta forma, a través de la
experimentación y la observación, el alumno puede
adquirir la enseñanza práctica antes de ponerse al
mando de una compañía.

Requerimientos técnicos

Windows y Microsoft Excel.

TIPOS DE CAPACITACIÓN EN EL USO

El uso de simulaciones en las organizaciones

Una simulación ofrece mayores posibilidades de

interacción a los usuarios, y reflejan un modelo más
complejo de la realidad que se pretende experimentar
permitiendo una combinatoria de variables más abierta.
El grado de libertad es más amplio, ya que, la
combinación de variables y la cantidad de información
generan un universo de interacciones y respuestas
posibles mucho más amplio.

Dentro de los tipos de capacitaciones en uso se destacan:

Decisiones Estratégicas
Dirección de empresas
Microempresas
Pymes
Costos de producción
Presupuesto
Liderazgo.

Enfoque del simulador

Enfoque educativo

La simulación educativa computarizada se define como

la representación digital de un sistema real que,
mediante una serie de algoritmos preestablecidos en un
programa informático, responde a las características
naturales de una parte de la realidad a ser enseñada.
Constituye una alternativa excelente para contextualizar
las actividades educativas y para ejercitar habilidades
cognitivas que serían difíciles de practicar de otro modo.

Enfoque empresarial
 Son programas de software que permiten a los
participantes dirigir una empresa virtual durante un cierto
número de ciclos de decisión. Al trabajar en equipo, los
participantes abarcan todas las funciones directivas y
pueden experimentar las relaciones existentes entre ellas
y con el mercado.
En el área empresarial permiten a los participantes tener
una visión general de su negocio, permite promover el
trabajo en grupo, ofrece la oportunidad de manejar
situaciones y tener una mayor mentalidad estratégica y
capacidad de liderazgo
Beneficios de su uso
Estas herramientas digitales ofrecen las siguientes ventajas:

1. Integrar diferentes áreas de experticia

Quienes cuentan con experiencia laboral, saben muchas
de las grandes decisiones empresariales no solo están
circunscritas a un área específica de la compañía.

Para los líderes empresariales es crucial manejar el

panorama completo y aprender a tomar decisiones que
sean relevantes en todos los ámbitos de la empresa.

Un Simulador de Negocios les permite a los aprendices

crear y administrar empresas desde su momento inicial y
verlas crecer según su participación de mercado.

Obtener los resultados en un menor tiempo

Las aerolíneas utilizan los simuladores para que sus pilotos

aprendan a lidiar con las peores condiciones de clima o
cuando se presentan fallas con el avión.
Conocer los resultados de las maniobras emprendidas por
los pilotos en un corto tiempo es una de las facilidades que
solo les pueden brindar estos juegos. En el mundo
empresarial ocurre lo mismo.

Rendimiento acelerado a través del aprendizaje

experimental.

El aprendizaje experiencial ha demostrado ser más

efectivo que otros tipos de capacitación en muchas áreas.
Una simulación permite que los empleados aprendan
experimentando las consecuencias de sus acciones y
repitiendo diferentes estrategias para ver diferentes
resultados.

Los estudios demuestran que no solo puede influir en el

conocimiento de los aprendices sobre el contenido de la
simulación, sino también en habilidades más generales.

Desarrollar habilidades críticas en un entorno realista.

La investigación sobre el pensamiento crítico en los
aprendices muestra que las habilidades mejoran al
participar en simulaciones de gestión.

Profundizar el aprendizaje a través de la colaboración.

La cooperación con colegas se considera el método más

importante de aprendizaje por parte de los propios
aprendices.

Una simulación permite a los estudiantes trabajar juntos

para lograr los mejores resultados. Aprender de un
enfoque de colegas a una situación y su conocimiento de
la industria es más útil que leer sobre una técnica o un
hecho.
Lograr un compromiso sin precedentes

La combinación del trabajo en equipo, las interacciones,

los medios interactivos y los elementos del juego en un
paquete crea un evento de capacitación que los
aprendices desean experimentar.

Cuando los aprendices quieren tomar su entrenamiento, e

incluso repetir la sesión, saben que está ofreciendo algo
más allá del estándar «tradicional».