HORA LEGAL.

La hora legal es la que corresponde al meridiano central de cada huso horario.

Dentro de un mismo huso horario, no importa la longitud geográfica del lugar, se
tendrá la misma hora legal.
La hora legal de un punto determinado se
corresponde con la hora del meridiano central
del huso horario que pasa por dicho punto.
El término hora legal está fundado en el Horario
Universal y hace referencia, no solo a lo antes
explicado, sino al momento en que el sol sale y
se pone en cada país, lo que varía en cada
región del mundo, es por eso que no todos los
países del mundo tienen el mismo horario ni
pertenecen a la misma zona horaria. Sucede
que en muchos países se utiliza este término
para referirse no a la hora legal en sí, sino al
horario que se encuentra vigente en la mayor parte del país. Si una misma nación
no obedece el mismo horario legal, hecho que sucede también a menudo, se
deberá a asuntos administrativos del gobierno y a decisiones regionales o locales.

Para establecer cuál será la hora legal de cada

región es necesario basarse en un determinado
meridiano, pero no en un huso horario. Sucede así
que intentar determinar la hora de un huso horario
de la misma forma que la que determina el
meridiano central del área específica termina por
no arrojar resultados positivos, ya que no es
aplicable a la práctica.
 CUANTAS HORAS MEDIAS HAY EN MÉXICO,
Y CUALES SON.
La jornada de trabajo es el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del
patrón para prestar su servicio. La duración dependerá del horario en que se presten los
servicios y puede ser:
 Diurna: de 6:00 a 20:00 horas.
 Nocturna: de 20:00 a 6:00 horas.
 Mixta: tiene períodos tanto de la jornada diurna como de la nocturna,
cuidando que el período nocturno sea menor a tres horas y media.
Sin embargo, no existe relación directa entre las horas trabajadas y la productividad, y
es aquí cuando muchas organizaciones implementan nuevas estrategias de horarios que
beneficien tanto al empleado como al patrón, para así lograr objetivos en conjunto.

Los Tipos De
Jornada De
Trabajo

Jornada
continua
Si entras a las
8:00 y sales a las 16:00 horas, por ley tienes derecho a tomar media hora de
descanso (por lo menos) en la cual podrás consumir tus alimentos o enfocarte en
otras cosas. De esta manera se considera una jornada continua de 8 horas, en
donde se sigue considerando tiempo efectivo de trabajo.

Jornada discontinua
Para que una jornada se considere discontinua, el periodo de descanso otorgado
al trabajador deberá ser al menos de una hora. Es decir, si el colaborador tiene un
horario de trabajo de las 9:00 a las 15:00, el periodo para tomar dicho descanso es
de 15:00 a 16:00, y reingresa a sus laborales de 16:00 a 18:00. ¡La jornada más
común!
Descansos extras durante la jornada de trabajo

Hoy en día hay empresas que ofrecen mucha flexibilidad de horarios, ya sea para
realizar trámites, permisos para padres de familia, cumpleaños, etc. Aquí entra un
poco el salario emocional que tu empresa otorgue. De los más comunes es el
home office, que, al parecer, un diputado ha propuesto que se haga obligatorio en
todas las empresas.
Es importante recordar que el hacer home office no es tener día de descanso;
debes permanecer en un lugar seguro y con buena conexión a Internet, así como
contar computadora y las herramientas que ocupas a diario en tu trabajo.
 

Días de descanso “obligatorios”

Algo que completa la jornada laboral son los días de descanso. La ley laboral
señala que los trabajadores tienen derecho a un día de descanso semanal, por lo
que en principio cada semana estarían trabajando 48 horas. Sin embargo,
posiblemente tú descanses dos
días, y esto se debe a que la
empresa así lo estableció o tiene
otra estrategia para cubrir las 8
horas de trabajo del día sábado,
como ejemplo, trabajar 9 horas de
lunes a viernes.