Tema: “sentencia constitucional plurinacional 0420/2018-s2”

Nombre: mayra constansa mollericon loza

Semestre: 4to semestre
Carrera: derecho turno noche “c”
Materia: derecho automatico

2022
 COMENTARIO PERSONAL

REFERENTE A LA SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0420/2018-

S2, SE PRESENTA ACCION DE AMPARO CONSTITUCIONAL POR PARTE DE LA
SRA MARGARITA CRUZ COARITE CONTRA ACKBAR WILSON JALIL ROJAS ,
(GERENTE GENERAL) Y BLADIMIR VALDIVIA ANDINA, (AUTORIDAD
SUMARIANTE) AMBOS DE LA EMPRESA MUNICIPAL DE SERVICIOS DE ASEP
(EMSA).

Concepto de accion de amparo constitucional: “el amparo constitucional es una garantía

jurisdiccional que protege los derechos fundamentales de la persona (con excepción de la
libertad de locomoción), cuando éstos son violados, restringidos o amenazados por una
autoridad cualquiera o por particulares. Se trata de una garantía muy amplia a la que, sin
embargo, sólo se puede recurrir cuando no hay otra vía que conceda la ley para la
protección de los derechos individuales” (pablo dermizaky. 1923-2015).

En esta sentencia constitucional, se puede evidenciar la vulneración de los de derechos

fundamentales, que son el trabajo digno, y también que noo se debe juzgar 2 veces por el
mismo hecho, se indica que la despidieron, pero la ley general de trabajo indica que las
razones para la destitución del empleo debe ser por incumplimiento parcial o total del
trabajo. Art 16 de lgt, tal que no se pudo constatar porque la empresa EMSA no cuenta con
manual de funciones .

Art. 16 .- No habrá lugar a desahucio ni indemnización cuando exista una de las
siguientes causales:

 a) Perjuicio material causado con intención en los instrumentos de

trabajo;
 b) Revelación de secretos industriales;
 c) Omisiones o imprudencia que afecten a la seguridad o higiene
industrial;
 d) Inasistencia injustificada de mas de tres días;
  e) El incumplimiento total o parcial del convenio;
 f) Retiro voluntario del trabajador;
 g) Robo hurto por el trabajador.

Por lo que también se habla que la resolución es arbitraria porque carece de motivación y
es insuficiente y no tiene coherencia, y que se estaría vulnerando los derechos de la
accionante.

Pues para ser funcionarios públicos también a pesar de ser servidores públicos debemos
conocer los derechos fundamentales de cual uno goza, tanto como ciudadanos, como
laborales, también debemos conocer el manual de funciones que se nos ha asignado de la
empresa , para no ser sometidos a procesos arbitrales, no respetando los derechos
fundamentales, ni mucho menos los laborales, me parece muy interesante el caso ya que no
enseña como debemos actuar aun siendo funcionaros públicos, y que deberes y derechos
tenemos dentro de cada institución.

Tambien no olvidemos el PRINCIPIO NON BIS IN IDEM “Non Bis In Idem” Voz latina
del Derecho Romano que significa: “No dos veces por la misma causa” Implicando que no
puede existir castigo dos veces por la misma infracción Este es un principio fundamental en
materia administrativa sancionatoria, que reconoce el derecho del procesado a no ser
castigado dos veces por la misma infracción. Santamaría Pastor, en el libro Principios de
Derecho Administrativo Sancionador, define a este principio, de la siguiente manera: “…El
principio que examinamos supone, en primer lugar, la exclusión de la posibilidad de
imponer en base a los mismos hechos dos o más sanciones administrativas…” 19 Este
principio pretende resguardar el debido proceso que le asiste al regulado, al resolver la
concurrencia del poder sancionador de la Administración Pública, mediante la eliminación
de la posibilidad de imponer dos o más sanciones administrativas, sobre la base de los
mismos hechos y que tengan la misma identidad. Ahora bien, a efectos de su correcta
aplicación, para considerarse que se está sancionando por la misma infracción, es imperante
la conjunción de la existencia de la misma identidad de sujeto, hecho y fundamento, caso
contrario no puede ser aplicado.
Bibliografía

https://ancconsultores.wixsite.com/ancjuridica/single-post/2017/02/05/-non-bis-in-
%C3%ADdem-o-garant%C3%ADa-procesal-de-prohibici%C3%B3n-de-juzgamiento-por-
un-mismo-hecho

ley general de trabajo

constitución política del estado

ley 1177

https://medios.economiayfinanzas.gob.bo/VPSF/documentos/URJ/
Resoluciones_Ministeriales_Jerarquicas/
PRINCIPIOS_DERECHO_ADMINISTRATIVO.pdf