Introducción

En esta unidad estaremos trabajando bajo el tema la jornada de trabajo,

cuando hablamos de la jornada de trabajo, jornada laboral o tiempo de trabajo,
hacemos referencia al número de horas que el trabajador trabaja efectivamente
en una jornada o día.

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Objetivos específicos

Estaremos realizando una infografía con los siguientes temas:

 Jornada de Trabajo
 Clasificación
 Jornadas Especiales
 El Descanso Intermedio
- Intermedio
- Semanal
 Horas Extras y Días Feriados
 Permisos Remunerados (Vacaciones, Licencias por Salud, Matrimonio,
Fallecimiento, Por Alumbramiento de la Esposa, y Para Capacitación).

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 Jornada de trabajo

Jornada de trabajo” es el tiempo durante el cual la

persona trabajadora se encuentra a disposición del
patrón para prestar su trabajo

CLASIFICACION
De acuerdo al Código Laboral en la República Dominicana, la
jornada de trabajo establecida es de 44 horas semanales,
divididas preferiblemente en cinco días laborales de ocho horas
El descanso intermedio y Semanal
cada uno, cuatro horas el día sábado con una jornada hasta el
mediodía, y el día domingo libre

Todo empleado tiene derecho a un descanso semanal

ininterrumpido de 36 horas. De exigírsele prestar servicios
durante el período de descanso semanal, podrá optar entre
recibir su salario ordinario aumentando en un 100 % o disfrutar
en la semana siguiente de un descanso compensatorio de
igual duración.
Los descansos intermedios son aquellas pausas
que existen durante cada jornada de trabajo
(dispuestas obligatoriamente por ley), con la finalidad
de reposición de energías del trabajador,
comúnmente utilizadas para tomar algún refrigerio.

Horas Extras

Las horas trabajadas en exceso de 44 horas semanales

deberán ser pagadas con un aumento de un 35 % de la
hora normal. Las horas trabajadas en exceso de 68 horas
serán pagadas con un 100% de aumento. Las horas
normales de trabajo comprenden entre las 7:00 a. m. a las
Permisos Remunerados (Vacaciones, 9 p.m., denominada la jornada diurna
Licencias por Salud, Matrimonio,
Fallecimiento, Por Alumbramiento de la
Esposa, y Para Capacitación)

Los únicos permisos remunerados son los

señalados en el Art. 54 del CT: 5 días por
matrimonio, 3 días por fallecimiento de abuelos,
padres, hijos o cónyuge y 2 días por
alumbramiento de esposa.
Días Feriados
Los días declarados no laborables por la constitución
o las leyes son los descansos remunerados para el
trabajador, salvo que coincidan con el día de
descanso de la semana

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Conclusión

Para concluir con el tema, durante el estudio del mismo, pude poner en mi
conocimiento que La duración normal de la jornada de trabajo no puede ser
mayor de 8 horas por día ni de 44 horas por semana. Sin embargo, los
empleados que desempeñan puestos de dirección o de inspección en la
empresa pueden permanecer en sus trabajos por más tiempo

Las horas normales de trabajo comprenden entre las 7:00 a. m. a las 9 p.m.,
denominada la jornada diurna. La jornada nocturna se extiende desde las 9:00
p. m. hasta la 7:00 a. m. Cualquier jornada que comprenda más de tres horas
de la jornada nocturna se reputará como nocturna.

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Bibliografía
(s.f.). Obtenido de https://www.popularenlinea.com/Personas/blog/Pages/El-horario-de-
trabajo-y-las-asistencias-son-determinantes-para-la-productividad-de-tu-
pyme.aspx#:~:text=De%20acuerdo%20al%20C%C3%B3digo%20Laboral,y%20el%20d
%C3%ADa%20domingo%20libre.

(s.f.). Obtenido de
https://www.ilo.org/dyn/natlex/docs/WEBTEXT/29744/64852/S92DOM01.htm

Carlos Hernandez Contrera. (s.f.). Google Chrosme. Recuperado el 2 de 11 de 2022, de Google

Chrosme: https://hoy.com.do/consultorio-laboral-326/