JORNADA DE

TRABAJO
Jornada ordinaria y horas
extras
La duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo es de ocho
horas diarias y 48 horas semanales, salvo algunas excepciones,
según articulo 161 del Código sustantivo del trabajo.

JORNADA TRABAJO
ORDINARIA SUPLEMENTARIO Y
Es la jornada que se acuerda entre el HORAS EXTRAS
empleador y el empleado, sin que Es la jornada de trabajo suplementario o
esta exceda la máxima permitida por que excede el de las horas ordinarias, las
horas de trabajo adicionales son máximo
ley
2 horas diarias y sin que estas excedan
12 horas semanales.

JORNADA LABORAL POR

TRABAJO DIURNO Y
TURNOS.

La jornada laboral se puede pactar por turnos de

NOCTURNO
El trabajo diurno se desarrollara en horario de
manera que las actividades se desarrollen 6:00 am a 10: 00 p.m y la jornada nocturna de
dentro de las 24 horas diarias y los 7 días de la
10:01 p.m a 5:59 a.m, esto se hace por
semana para programarlas hay dos
posibilidades. acuerdo entre el empleador y empleado y/o
programar jornadas de 8 horas diarias que es por reglamento de trabajo.
la jornada maxima y un turno diario a cada
empleado.
asignar jornadas de 6 horas por turno y
asignar un turno diario a cada trabajador.

JORNADA
MÁXIMA
La jornada se compone de 8 horas diarias y
máximo 48 semanales, con ciertas excepciones
cargos de confianza y manejo
Los que desempeñen labores intermitentes.
Personal de vigilancia, cuando residan en el
lugar de trabajo.
DESCANSOS
OBLIGATORIOS
El empleador esta obligado a conceder al
empleado un día de descanso dominical, (en
caso de trabajar el domingo se debe reconocer
el pago del recargo, el empleado tiene derecho a
15 días de vacaciones remuneradas

CARTILLA LEGISLACIÓN LABORAL

Presentado por : Erika Alexandra López Torres ID: 710221

Presentado a: Carlos Felipe Alvarez