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“El empleador está obligado a tomar las medidas necesarias para garantizar la
salud y seguridad de los trabajadores en el desempeño de todos los aspectos del
trabajo, en el lugar de trabajo. La Constitución de Honduras establece que es la
obligación de todo empleador cumplir y hacer cumplir en las instalaciones de sus
establecimientos las leyes y regulaciones de Seguridad y Salud Laboral, tomar medidas
apropiadas de seguridad para prevenir peligros laborales y proteger la salud mental de
los trabajadores” (Tu Salario, 2020)
“El salario mínimo es un salario que todo trabajador tiene derecho a recibir para
satisfacer las necesidades culturales, espirituales y materiales normales. La
Constitución de Honduras establece que todo trabajador tiene derecho a devengar un
salario mínimo, fijado periódicamente a través de un decreto. El salario mínimo debe
ser adecuado para satisfacer las necesidades familiares, morales y culturales de un
trabajador” (Trabajo y Salarios, 2020)
Leyes Ambientales
En Honduras existe una ley general del ambiente la cual se ha desarrollado una
serie de reglamentos y normas que se deben cumplir, este factor legal es importante ya
que, dependiendo de la naturaleza del producto, tendrá un impacto sobre el ambiente.
Probablemente sea de la zona de donde se obtendrá la materia prima ya que esta ley
aplicará sus recomendaciones a todos aquellos proyectos, instalaciones industriales o
cualquier otra actividad susceptible de contaminar, degradar el ambiente, los recursos
naturales o el patrimonio histórico.