FABIAN EDUARDO BRIBIESCA DÍAZ

Calle Granaditas # 8 Col. San Pablo Xochimehuacan , Puebla, Puebla CP: 72100
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Correo : eduardo_bri97@hotmail.com

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RESUMEN PROFESIONAL

Eh adquirido un gran conocimiento en cada una de las empresas que me han permitido laborar y en la
cual me han dado grandes avances tanto profesional como en lo personal. En cuestión laboral; dado al
conocimiento adquirido, les podré aportar mucha experiencia, en la cual se encontrará la mejor
manera de poder llevar acabo los procesos y alineamientos que lleven dentro de la empresa.

HISTORIA LABORAL
04/01/2021 – ACTUALMENTE ANALISTA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
IT SOLUTIONS S.A de C.V - Puebla, Puebla

❖ Atracción de Talento ❖ Realización de Ligas para Inducciones vía Remota

❖ Reclutamiento 1.0 – 5.0 Local - Foráneo
❖ Manejo de Bolsas de Trabajo (Redes)
❖ Realización de Días Festivos y Reuniones
❖ Bitácora de Cumpleaños (Trabajadores)
❖ Contratación y Baja de Personal
❖ Firma de Entrega de Finiquitos
❖ Capacitaciones e Inducciones (ON BOARDING)
❖ Ingreso de Personal
❖ Seguimiento al SGC
❖ Logro de Certificado ISO 9001
❖ Armado de Expedientes en Tiempo y Forma
❖ KPIS en cuanto a Rotación del Personal
❖ Entrega de EPP
❖ Formato para Solicitud de Tarjeta de Nomina / Vales
❖ Entrega de Tarjetas de Nomina y Vales
❖ Constancias y Diplomado (RyS) TI
❖ Trámite Y Baja de CAET
❖ Tramite de Carta de ANP
❖ Manejo y Atención de 12 Clientes
❖ Manejo de Auto para Traslado Local y Foráneo
❖ Manejo e Interpretación de Pruebas Psicométricas
❖ Examen de Clima Laboral
❖ Manejo de Plataformas Empresarial IT SOLUTIONS

➢ Se mejoro la rotación del personal, desde área operativa como área administrativa, así mismo generando un clima
laboral sano y con la mejor convivencia laboral, en cuanto al cubrimiento del personal siempre ah sido integro y mas
aun con refuerzo atraves del SGC y logrando como meta el Certificado ISO 9001, se mejora la plataforma y bitácora
de cumpleaños como temas de salarios, puestos y en su caso Clientes y Proyectos. Las altas y bajas siempre se
otorgaron en tiempo y forma en la cual gracias a esto obtengo como resultado 3 constancias por participación y
logro de estas.
10/12/2019 a 27/12/2020 EJECUTIVO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION
MANPOWER INDUSTRIAL S.A de C.V – Puebla, Puebla

• Reclutamiento & Selección Local & Foráneo • Tramite de CAET Volkswagen

• Manejo de Pagina de Reclutamiento Personal • Entrega de EPP
• Fuentes & Medios de Reclutamiento • Entrega de Recibos de Nómina
• Entrevistas • Incapacidades (ST-7) IMSS
• Contratación • Evaluaciones Por Competencias
• Entrega de Uniformes • Pruebas Psicométrica
• Indicadores • Verificado de Empleos Laborados En Semanas Cot.
• Referencias Laborales • Recepción de Opinión del Cliente
• KPI’S Reclutamiento – Bajas - Permanencia • Manejo de Conflictos Dentro de Planta VW
• Evaluación Médica y Antidoping

➢ Realización de Bajas, Altas del personas, Se mejoró la parte de reclutamiento y selección , tanto en bajas, como en
estabilidad laboral, para disminuir la rotación del personal. Se realizaron, Exámenes de Comportamiento dentro de
nuestro cliente Berger, para la negociación de salario y prestaciones. Negociación, Sistema de Diagramas en los cuales
realizaba un estudio de mercado para mejorar el reclutamiento de nuestro cliente.

01/2017 a 11/2019 AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS

SERVICIOS INCORPORADOS MULTIPLES SAPI S.A de C.V (SERVIMSA) Cuautlancingo, Puebla

▪ Reclutamiento & Selección ▪ Entrega de EPP

▪ Capacitación ▪ Entrega de Personal
▪ Administración de Personal ▪ Firma de Contratos
▪ Reclutamiento en Campo ▪ Alta en Biométricos
▪ Armado de Expedientes ▪ Pruebas Operativas (Tracto y Montacargas)
▪ Alta en Sistema Serv-03 ▪ Referencias Laborales
▪ Ferias de Empleo
▪ Trámite de CAET Volkswagen ▪ Tramites CAP 01 – CAP 02
▪ Inducciones Ingreso de Personal ▪ Firmas de Contrato
▪ Manejo de Conflictos Con Cliente ▪ Manejo de Indicadores
▪ Recuperación de CAET (Bomberos Vw) ▪ Tramite de Carta Antecedentes No Penales

➢ Me encargue de problemas de baja dotación de personal, conflictos, despidos de empleados y procedimientos

disciplinarios, de igual manera Revise, edite y Mejore el rendimiento del departamento y la consecución de los niveles
de servicio mediantes revisiones operativas centradas en el equipo, una orientación estructurada y realizando las
gestiones necesarias para lograr los objetivos de la empresa.

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 FORMACIÓN
2016- 05/12/2019 ADMINISTRACION DE EMPRESAS: RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDAD CEI - Puebla, Puebla

2014-2016 Licenciado en Administración de Empresas

Administración en la Micro y Pequeña Empresa
CECATI - Puebla, Puebla

2014 Preparatoria: Administración

Colegio Pedregal - Cholula, Puebla
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APTITUDES
• Control del concepto FIFO,FEFO,SAP • Reclutamiento y Selección (Masivo)
• Manejo de Montacargas & Tracto (DC-3) • Buena capacidad de planificación y coordinación
• Impresoras, escáner, copiadora. • Persona con pensamiento crítico
• Manejo de sistemas como SAP • Orientado a la consecución de resultados
• Outlook • Gestión de los recursos humanos (GRH)
• Contratación • Redacción de informes
• Facturación • Excelentes habilidades comunicativas
• Microsoft Office • Sistema INCONSO
• Nómina • Sentido de Urgencia

NOTA : CUENTO CON 3 PAGINAS DE RECLUTAMIENTO ATRAVEZ DE FACEBOOK CON MAS DE 5,000 SEGUIDORES
UNO PARA PUEBLA, OTRO EN QUERETARO Y UNO NACIONAL EN GENERAL.

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INFORMACION PERSONAL IDIOMA: ESPAÑOL NATIVO - INGLES 80%

Fecha de Nacimiento: 04/ Julio / 1997
CURP: BIDF970704HTCRZB08
RFC: BIDF970704UJ1
NSS: 08169763409
N° LICENCIA: 33D798433 PARTICULAR

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INFORMACION ADICIONAL

Pasatiempos: Salir a Caminar – Leer – Viajar – Jugar Futbol

Pasiones: Estar los Tiempos Libres Con Mi Familia & Darle una Mejor Calidad de Vida
Áreas de Interés: Administrativo-Contable-Recursos Humanos