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Habilidades en Liderazgo: Duras y Blandas

El documento presenta un resumen de las habilidades duras y blandas discutidas en la película "En busca de la felicidad". En la película, el protagonista demostró habilidades blandas como la observación, la sinceridad y la perseverancia durante su entrevista de trabajo, lo que influyó positivamente en el proceso de selección. El documento también incluye preguntas sobre las habilidades blandas evidenciadas por el personaje durante la entrevista y un cuadro comparando habilidades duras y blandas.

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Habilidades en Liderazgo: Duras y Blandas

El documento presenta un resumen de las habilidades duras y blandas discutidas en la película "En busca de la felicidad". En la película, el protagonista demostró habilidades blandas como la observación, la sinceridad y la perseverancia durante su entrevista de trabajo, lo que influyó positivamente en el proceso de selección. El documento también incluye preguntas sobre las habilidades blandas evidenciadas por el personaje durante la entrevista y un cuadro comparando habilidades duras y blandas.

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Universidad Hosanna

Vicerrectorado Académico
Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas

Licenciatura Logística y Portuaria

Principios de liderazgo

Tema 7: Habilidades duras y blandas en el liderazgo

Profesora: Lisbeth Salazar

Alumna: Darsy Salinas


c.i.p. 8-817-747

28 de abril de 2022
RESPONDA A LAS PREGUNTAS PROPUESTAS QUE ENCONTRARÁS EN
EL VIDEO: EN BUSCA DE LA FELICIDAD.

1. ¿Cómo influyó las habilidades duras y blandas en el proceso de


selección del personaje en la película "En busca de la Felicidad"?

Las habilidades blandas y duras influyeron de manera positiva en el proceso de


selección, ya que el protagonista fue una persona bastante observadora desde
el principio. Él sabía que debía resaltar más por sus actitudes que los demás, si
quería ser elegido, tenía más en juego así que tuvo que dar todo de sí. En un
principio vemos su nerviosismo antes de ser llamado y cambio su actitud
totalmente frente a la junta directiva que lo estaba entrevistando. Fue una
persona bastante amable, se mostró con respeto. Sus habilidades duras fue su
preparación académica y el curso que previamente había tomado; las
habilidades blandas podemos mencionar su capacidad de convencimiento, ser
una persona autodidacta, ser carismático y saber que necesitaba la compañía
para poder ofrecerlo, recordemos que dijo que si no sabia algo, dirá que no lo
sabe, sin embargo si hay manera de saber cómo encontrar la respuesta lo
haría, es notable con esta frase su capacidad de manejo de la situación y su
aptitud positiva hacia retos.

2. ¿Qué habilidades blandas evidencia el personaje en la entrevista?

Se pueden observar muchas de sus habilidades blandas, al principio podemos


ver su capacidad de observación de la situación que lo rodea, la seguridad en
si mismo al entrar a la sala de reunión, el respeto que muestra ante cada
miembro del comité ejecutivo, sinceridad ante como fue estéticamente a
presentarse, se mostró como una persona perseverante que no da por sentado
las cosas y lucha por sus metas, su disposición absoluta ante retos, se mostró
como una persona amable pero a la vez centrado en conseguir el puesto, y al
final se mostró carismático, al final vio que pudo convencerlos en cierta medida
y se relajó un poco ya que fue totalmente honesto con cada aspecto que
planteó.

Cuadro 1. Habilidades blandas y habilidades duras

Aspectos Habilidades duras Habilidades blandas


para
considerar

Poseo formación escolar Podría mencionar

¿Qué completa, formación habilidades como la


habilidades universitaria que va en responsabilidad, empatía,
poseo
actualmente que proceso, experiencia actitud de servicio y
me hacen apto laboral con equipos de conocimiento de trabajo
para una
organización? trabajo altamente en equipo.
competitivo, conocimiento
matemático y de
programas de office.

La orientación a
Terminar mi formación resultados, así como la

¿Qué universitaria, desarrollar planificación y gestión de


habilidades más mis habilidades en tiempo. Considero estos
requiero
desarrollar otro tipo de sofware. Tener aspectos importantes ya
actualmente si más conocimiento en que en posiciones de alta
deseo ser un
buen líder? idiomas, cursos técnicos gerencia donde requieren
que me permitan ser un lideres estos son aspectos
líder completo. que pueden ser de gran
beneficio para la empresa,
por consiguiente, son
necesarios para ser mejor
líder.

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