Curso

Interpretación de los Requisitos de

la Norma ISO 45001:2018
Capítulo I: Introducción a la SST

Sesión 1: Introducción
Al término de esta sesión, Ud. podrá:
• Comprender la situación de la seguridad y
salud en el mundo y nuestro país.
• Explicar el por que es necesario un Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
• Sintetizar el camino seguido para la
publicación de la Norma y ver sus ventajas.
 Introducción
Según la OIT, cada año en el
mundo:
• 250 millones de accidentes
• 160 millones se enferman
• 1,200,000 mueren por
accidentes de trabajo y
enfermedades laborales.

Fuente: MTPE / OGETIC / Oficina de Estadística

El MTPE señaló que desde setiembre del 2010

hasta noviembre del 2017 hubo un promedio de
un accidente fatal cada dos días

El costo humano y social de la producción es inaceptablemente alto.

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 Introducción
En este escenario las empresas tienen un objetivo
común, “que nadie se lastime en el trabajo” y una gran
responsabilidad de gestionar en forma preventiva y
efectiva todos sus riesgos para poder sobrevivir y crecer.
La condición inaceptable de los resultados en las
personas, impacta en las organizaciones, pérdida de
personal, interrupciones en los procesos, costos por
reclamos, incumplimientos, cargos por seguros, etc.,
multas y/o sanciones reglamentarias, pérdida de
reputación, pérdida de clientes, descrédito con
inversionistas y hasta la no continuidad del negocio.
Un SGSST con ISO 45001 nos puede ayudar en este caso.
 Qué es ISO 45001
La publicación de la norma ISO 45001 el 12 de marzo
de 2018, pone punto final al proceso de elaboración.
Después de muchos años de disputas sobre un
estándar en Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo (SGSST), por fin se ha publicado un
estándar internacional ISO sobre esta materia.
Se espera que este estándar permita la creación de
buenas prácticas de SST en todo el mundo, lo que
conducirá a una reducción en el número de accidentes,
lesiones y enfermedades para los trabajadores.
 Qué es ISO 45001
ISO 45001 será en adelante la norma que establezca los
requisitos para implementar un Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo. Seguirá con la labor de
OHSAS 18001, será aplicada para prevenir riesgos
laborales y para proteger la seguridad y salud de los
trabajadores y sus organizaciones.
 Estructura de la ISO 45001
La norma ISO 45001, tiene la estructura determinada
por el Anexo SL al igual que las normas ya vigentes ISO
9001:2015 “Sistema de Gestión de la Calidad” e ISO
14001:2015 “Sistema de Gestión Ambiental”.
Esto facilitará a las
organizaciones que querían
integrar sus sistemas de
gestión en un solo sistema
Integrado de Gestión (calidad,
ambiental y seguridad y salud
en el trabajo).
 Énfasis de la Norma ISO 45001
La norma ISO 45001 pone énfasis en aspectos como:
• La alta dirección debe ser responsable de la gestión
de SST y tiene la necesidad de demostrar su liderazgo
• La participación de los trabajadores en la IPER, es
clave y esencial en el desarrollo exitoso del SGSST.
• La necesidad de prevenir enfermedades (incluyendo
enfermedades mentales), así como lesiones,
• La necesidad de reconocer las causas de
enfermedades y lesiones que pueden afectar a más
largo plazo.
 Énfasis de la Norma ISO 45001
• Los impactos inmediatos (por ejemplo los accidentes
o las epidemias)
• Los impactos (por ejemplo, la exposición repetida a
la radiación o productos químicos cancerígenos, o a
un ambiente de trabajo estresante constantemente)
 Estructura de alto nivel
10.0 Mejora
9.0 Evaluación
1.0 Alcance
del desempeño

2.0 Normas
8.0 Operaciones de referencia
Estructura
de Alto
nivel ISO 3.0 Términos
7.0 Soporte y definiciones

4.0 Contexto de
6.0 Planificación la organización

5.0 Liderazgo
 Beneficios de ISO 45001
• Este sistema está basado en el conocimiento del entorno
de la organización, en sus riesgos, en sus oportunidades y
el cumplimiento legal.
• Ayuda a conocer los peligros y los riesgos asociadas a las
actividades de la organización, para aplicar controles que
eliminen o reduzcan al mínimo los impactos que generan.
• Desarrollar e implantar una política coherente y
participativa en seguridad y salud laboral.
• Aumentar la conciencia sobre la seguridad y la salud de
los trabajadores, directivos y autoridades.
 Beneficios de ISO 45001
• Evalúa el desempeño de la Seguridad y Salud en el
Trabajo buscando la mejora continua, aplicando acciones
pertinentes.
• Da a los empleados un rol fundamental en la gestión de
los riesgos laborales, transformando la organización en
un lugar seguro de trabajo.
• Promueve a mejorar las instalaciones, haciéndolas más
seguras, saludables y resilientes.
• Reduce los costos generados por: los accidentes, por
tiempos inactivos o interrupción de los trabajos.
• Reducir el ausentismo laboral.
 Resumen de Sesión
En la situación actual, es dramáticamente alto,
el costo de las consecuencias laborales.
El desarrollo de la norma ISO 45001, su énfasis,
su estructura y sus beneficios esperados