Norma ISO 45001: ¿Qué diferencias existen entre los

peligros y riesgos?
julio 26, 2018
ARTÍCULOS TÉCNICOS, DESTACADOS, ISO 45001, RIESGOS Y SEGURIDAD, SISTEMAS DE GESTIÓN NORMALIZADOS

Norma ISO 45001

En el artículo de hoy, les traemos la diferencia entre peligro y riesgo según la norma ISO 45001 y
algunos aspectos a considerar sobre la norma.

Antes de comenzar con la temática principal del artículo queremos hacerles una pregunta, ¿saben
qué es la norma ISO 45001? Seguro que muchos de ustedes ya la conocen, pero, debido a que se
ha publicado recientemente, aquí les dejo un enlace para quien no sepa qué es ISO 45001.

Definición peligro:

Según la norma ISO 45001, un peligro es una fuente, situación o acto con potencial para causar
daño humano, deterioro de la salud, daños físicos o una combinación de estos.

Existen varios términos derivados de esta definición que debemos tener en cuenta, como por
ejemplo una fuente de peligro, que es el lugar de donde procede el peligro, situaciones de
peligro como por ejemplo cuando pisamos suelo mojado o trabajos en alturas o incluso actos
peligrosos como fumar cerca de material inflamable.

En algunos casos, al detectar el peligro podemos encontrar incluso estos tres conceptos a la vez.

Definición riesgo:

La definición de riesgo la podríamos hasta calcular con una fórmula matemática. Riesgo es igual a la
probabilidad de que ocurra un suceso peligroso por la gravedad del daño que podría causar para la
salud. R (riesgo) = P (probabilidad) x S (severidad)
 En otras palabras, es la combinación de la probabilidad de que suceda algo peligroso por la
gravedad del año que podría ocasionar dicho suceso.

Con esta definición y junto a la fórmula, queremos decir que es posible medir el riesgo calculando
la probabilidad de que suceda y la gravedad del mismo.

Una vez calculado esto, podemos encontrar diferentes tipos de riesgos:

 Riesgo puro: es aquel sobre el que no se ha aplicado ninguna medida de control

 Riesgo residual: aquel sobre el que sí se han aplicado medidas para reducirlo o mitigarlo.
 Riesgo aceptable: es aquel que se ha conseguido reducir o mitigar de tal forma que pueda ser
tolerado por la empresa teniendo en cuenta los requisitos legales de cada país y la política de
seguridad y salud en el trabajo.

Estamos a mitad del artículo y ya conocen los dos términos imprescindibles de la norma ISO 45001.
Quizá les entren ganas de implementar esta norma. Así que, aquí les dejo un artículo sobre cómo
realizar la implantación de la norma ISO 45001.

Factores a tener en cuenta para identificar los peligros:

Una empresa que realice una gestión adecuada debe establecer y mantener procesos para realizar
una identificación continua de los peligros. Por ello se debe tener en cuenta lo siguiente:

 La actividad diaria de la empresa en la que incluimos peligros provenientes de:

 Diseño de productos y servicios.
 Infraestructuras, equipos, materias primas, materiales…
 Factores humanos.
 Organización de trabajo, liderazgo, factores sociales…
 Potenciales situaciones de emergencia.
 Pasados incidentes provenientes internamente o externamente a la organización.
 Personas:
 Valorar quién puede acceder al lugar de trabajo incluyendo los que no son empleados.
 Las que se encuentren cerca de nuestro lugar de trabajo y puedan verse afectadas por un
peligro.
 Trabajadores localizados en lugares fuera del control de la organización (ejemplo bomberos)
 Cambios producidos en el sistema de gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Otros factores:
 Situaciones que ocurren cerca de la empresa y pueden afectar e esta.
 Situaciones que una empresa no puede controlar.
 Elementos a tener en cuenta para evaluar los riesgos:

En este caso, se deben implementar procesos para los siguientes aspectos:

 Evaluar todos los posibles riesgos para su Sistema de Seguridad y Salud en el trabajo considerando
los peligros identificados y si funcionan o no los controles existentes.
 Evaluar también los demás riegos relacionados con la implementación y mantenimiento del Sistema
de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Para realizar una correcta evaluación de los riesgos, se debe definir metodología y criterios de la
organización con respecto al alcance, naturaleza y momento de tiempo del mismo para que las
medidas que se tomen sean lo más eficaces posibles. Para realizar todo de forma sistemática, la
información resultante debe quedarse documentada.

Software para ISO 45001

Ya disponen de información sobre qué es la norma ISO 45001, conceptos importantes y cómo
empezar con la implementación. Ya solo nos falta algo que nos facilite enormemente el trabajo de
mantenimiento y mejora del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo según ISO 45001.
Este es el momento en el que entra el juego el Software ISOTools.

Un sistema de gestión le permitirá obtener grandes beneficios, y lo que es mejor, con un software
podrá incluso aumentar aún más los beneficios en cuanto a tiempo y dinero. La imagen de su
empresa mejorará, ya que estará comprometida con la seguridad de sus trabajadores. Evitará
sanciones económicas, ya que la aplicación le permitirá establecer los parámetros que desee. Y
finalmente, lo más importante, podrá reducir los riesgos y controlarlos para garantizar la seguridad
y salud de sus empleados.

¿Q UÉ ES LA ISO 45001?
SISTEMA DE GESTIÓN DE S E GU R I D AD Y S AL U D EN EL T R AB AJ O

ISO 45001 será tras su publicación, estimada para el año 2016, un estándar internacionalmente
reconocido como la norma ISO que contiene los requisitos necesarios para la implantación de
un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Aparece para sustituir a OHSAS 18001, pues ésta es una norma británica y aunque es reconocida
internacionalmente no pertenece a la familia ISO, y viene cargada de potencial para disminuir el
número de accidentes, salvar vidas y aumentar la moral de los trabajadores.

Es una norma que está siendo elaborada en concordancia con el Anexo SL, documento que está
rigiendo el desarrollo de las nuevas normas de Sistemas de Gestión de la familia ISO y de las que
están siendo revisadas.
El Anexo SL dará a la futura norma ISO-45001 la posibilidad de alinearse con otras normas ISO,
sobre todo con ISO 9001 e ISO 14001, estándares de Calidad y Medio Ambiente respectivamente.

Otras novedades respecto a su antecesora OHSAS 18001 son:

 Nuevo planteamiento de la definición de riesgo.

 Revisión del concepto lugar de trabajo y trabajador.
 Lenguaje más accesible para el sector servicios, para ello se habla de identificación de riesgos
y control de riesgos en lugar de peligros.
 Cambio de mentalidad para que la norma pase de ser un estándar de cumplimiento a un
estándar de negocio.

Es muy importante resaltar que la información contenida en estas líneas y las siguientes tiene
carácter provisional, se trata de un borrador de una norma internacional que en cualquier momento
puede sufrir algún cambio, ya sea de plazos o de contenido.

F UTUR A NO RM A ISO 45001

E S T RUCT UR A DE LA ISO 45001

Hasta ahora solo conocemos de esta futura norma el documento ISO/CD 45001, y en él la estructura
del estándar aparece del siguiente modo:

1. Objeto y campo de aplicación: Proporciona orientaciones generales sobre la norma.

2. Publicaciones para consulta: Recomienda la consulta de publicaciones útiles acerca de
la SST.
3. Términos y definiciones: Describe la terminología aplicable a este estándar.
4. Requisitos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Laboral .
5. Alcance. Describe qué organizaciones son susceptibles de aplicación para este estándar y
qué requerimientos tendrán.
6. Referencias normativas.
7. Términos y definiciones. Contiene la terminología aplicable a la norma.
8. Contexto de la organización. Expone la necesidad de determinar los problemas internos y
externos de la organización, así como las necesidades y expectativas de las partes
interesadas y las consideraciones a tener en cuenta en el alcance del sistema.
9. Liderazgo. Aporta indicaciones para que la organización muestre su compromiso y liderazgo
con el Sistema de Gestión de la SST, para la elaboración de la política de seguridad y salud
ocupacional y otras a tener en cuenta para asignar roles, responsabilidades y autoridades
referentes al sistema.
10. Planificación. Esta sección contiene las prescripciones para planificar acciones que aborden
riesgos y oportunidades, para establecer objetivos y para alcanzarlos.
 11. Apoyo. Describe algunos aspectos que la organización debe prever y suministrar como
recursos, competencia, conciencia, información, comunicación, participación o consulta.
12. Operación. Aquí se contemplan elementos de planificación y control operacional, gestión del
cambio, subcontratación, adquisiciones, contratistas y preparación y respuesta ante
emergencias.
13. La evaluación del desempeño. Incluye una descripción detallada para realizar un
seguimiento, medición, análisis y evaluación del sistema, auditorías internas y una revisión de
la gestión.
14. Mejora. Esta última cláusula aborda cómo actuar cuando se produce un incidente, no
conformidad o acción correctiva y cómo focalizar la mejora continua del sistema.

P R Ó X I M OS P AS OS P A R A E L F U T U R O D E L A S E G UR I D AD Y S AL U D L AB O R AL ISO 45001

Más arriba se ha mencionado que actualmente el documento del que cualquiera puede obtener
alguna información de lo que será la nueva ISO45001 es el ISO/CD 45001. Es un documento que
está en periodo de revisión, la cual finalizará antes de la siguiente reunión.

Los siguientes pasos se darán en los próximos 3 años, y con los datos que existen hasta ahora y la
fecha estimada de publicación, el desarrollo continuará del siguiente modo:

 2014: Primer borrador del Comité del proyecto, ISO/CD 45001.

 2015: Proyecto de norma Internacional, ISO/DIS 45001.
 2016: Borrador Final de la Norma Internacional, ISO/FDIS 45001.
 2016, aproximadamente en septiembre u octubre: publicación de la norma.

Las cuestiones más relevantes que serán el fundamento de discusión en este periodo de tiempo
durante las reuniones del grupo de trabajo serán:

 Ajuste de la norma ISO 45001:2018 a la estructura de alto nivel.

 Adaptación de las organizaciones a la futura ISO45001, según los plazos establecidos.
 Identificación de peligros, evaluación y control de riesgos.

S O FT W AR E P AR A ISO 45001:2018

L A P L A TA FO R MA ISOT OO L S FA C I L I TA L A A UT O M A T I ZA CI Ó N DE L A ISO 45001:2018

La Plataforma Tecnológica ISOToolspermanece atenta a las modificaciones que puedan ir

apareciendo en el desarrollo de elaboración de la nueva norma ISO-45001 para poder ofrecer una
herramienta ajustada a sus necesidades y automatizar, implementar y mantener el Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo que aportará este estándar.
Además, en aquellas organizaciones que ya cuenten con OHSAS 18001 ISOTools facilitará el
período de transición entre una norma y otra para no perder la eficacia y eficiencia del Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud Laboral.