COCLUSION

Estos modelos han sido desarrollados con la idea de que representen fuertes soportes del éxito de
la organización, siempre que los mismos sean llevados con el criterio y la perspicacia necesaria de
parte del profesional.

Los informes vienot se centraban más en el gobierno de las empresas que en la publicación de
información financiera, esos informes subrayan la necesidad de que los miembros del consejo de
administración este bien informados, respeten el secreto profesional y se abstengan de operar con
los títulos de la sociedad aprovechando la información privilegiada, también ponen de relieve la
necesidad de acelerar la publicación de las cuentas anuales consolidadas.

Peters contribuye con uno de los tres paradigmas vigentes para el desarrollo de la estructura
conceptual de la Excelencia Organizacional, a partir de los estudios que realizaron y publicaron en
1982, en el libro cuya edición en español tiene el título: “En busca dela excelencia” y desarrolla un
marco teórico acerca de la motivación y de la toma de decisiones en ambientes de incertidumbre,
característicos del quehacer del gerente en el mundo actual, no para fundamentar un concepto
teórico de excelencia, ni siquiera una noción sistematizada de excelencia, sino una propuesta de
excelencia, acotada en ocho principios de validez universal pero extraídos de su amplia
investigación sobre las empresas más exitosas por su calidad de gerenciamiento en Estados
Unidos.