Hacía una teoría global y unificada de la administración

La selva de la teoría administrativa no solo sigue floreciendo, sino que, además, resulta
cada vez más densa, como lo demuestra el hecho de que hoy exista casi el doble de escuelas
o enfoques que hace más de 30 años.
De igual manera se percibe la tendencia a converger hacía una teoría más uniforme y
operativa de administración y lo siguiente son algunas de esas tendencias a la convergencia

Enfoque empírico: refinamiento de los elementos básicos

Independientemente de todos los cursos existentes para la formación de administradores,
actualmente se da la impresión de que se hace mayor énfasis en el refinamiento de los
fundamentos de esta disciplina. Cómo también en el campo de las políticas empresariales se
promueve el mayor interés en una enseñanza e investigación que vaya más allá de un
siempre recuento de lo ocurrido en alguna situación y que persigan el análisis de las causas
últimas. El principal resultado es el énfasis en la administración estratégica, y muchos
textos sobre políticas y estrategia actualmente contienen varios casos internacionales y
como cimientos ya refinados

Concepción de sistemas: no un enfoque distinto

Lo mismo administradores en ejercicio que teóricos operativos hacen un uso creciente de
los elementos básicos de la teoría de sistemas para analizar las funciones administrativas.
En el nivel macro, los administradores (y especialmente los de empresas trasnacionales)
conciben sus operaciones como un sistema global interdependiente. Administradores
japoneses, por ejemplo, se hallan a cargo de sus plantas manufactureras en Estados Unidos,
y administradores estadunidenses dirigen sus empresas en Europa y otras regiones.

Enfoque situacional y de contingencias: ni nuevos ni distintos

La administración situacional o de contingencia son un medio para distinguir entre ciencia
y arte, conocimientos y práctica. Ciencia y arte son conceptos diferentes pero
complementarios. Los autores y estudiosos de la teoría y práctica administrativa han
insistido en qué las actividades reales del administrador inteligente dependen de las
realidades de una situación

Confluencia de las teorías sobre motivación y liderazgo

La transición hacía una teoría operacional uniforme de la administración es la tendencia
sobre motivación y liderazgo en la investigación y el análisis. Teoría del liderazgo de
descubrió que los individuos tienden a seguir a quienes les ofrecen medios para satisfacer
sus deseos, de esta manera el liderazgo se relaciona cada vez más con la motivación. Los
líderes eficaces diseñan un sistema en el que se toman en cuenta las expectativas de los
subordinados, la variabilidad de motivos entre los individuos, los factores específicos de
una situación la necesidad clara definición de funciones, las relaciones interpersonales y los
diferentes tipos de recompensas.
El nuevo "desarrollo organizacional" con orientación administrativa:
El desarrollo organizacional y el comportamiento organizacional se derivan de los enfoques
de conducta interpersonal y grupal de la administración. Ahora muchos autores del tema
empiezan a entender que el estudio de los elementos de la conducta en operaciones grupales
debe integrarse más cercana mente con el del diseño de estructura organizacional, la
integración de personal, la planeación y el control. El análisis de conducta individual y
grupal ya ocupa fácil y lógicamente un esquema de la teoría operacional de la
administración.

La organización del futuro el concepto de organización moderna que se aplica en los

estados unidos fue originada por Pierre S. Si Pont y Alfred P. Sloan. Este último siendo el
responsable de la estructuración de general motors con énfasis en staff centralizado y
operaciones descentralizadas si hizo una distinción de políticas y operaciones, el control se
mantenía por medio de diversas técnicas y presupuesto de control y esta técnica funcionó
tan bien que predominó en varias empresas grandes, pero ahora con la nueva tecnología y
las nuevas demandas de entorno y con una nueva fuerza de trabajo es necesario una nueva
forma de organización basada en la información.
Peter F. Drucker uno de los autores más perceptivos sobre administración predijo que en 20
años las organizaciones solo tendrán la 3ra parte de sus administradores y que los niveles
organizacionales se reducirán en más de la mitad. Las organizaciones del futuro se basarán
en información y conocimientos y se comprenderán de especialistas como en universidades
y hospitales.
Impacto de la tecnología: investigación de un viejo problema:
Los especialistas en administración han notado la importancia de la tecnología en la
eficacia administrativa, por lo cual hace algunos años dedicaron más atención y estudio en
el aprovechamiento de las nuevas tecnologías dentro de las organizaciones.
Fusión de teoría y práctica:
Hace tiempo académicos y especialistas se han ocupado de la totalidad de las funciones de
la administración. El marco 7-S para el análisis administrativo propuesto por McKensey &
company, (estilo, personal, sistemas, estrategias, estructura, habilidades y valores
compartidos) sirve para evaluar si una estrategia está alineada con los valores de la empresa
la distinguida empresa de consultoría administrativa, es muy similar a el modelo
operacional o del proceso administrativo
Investigación de apoyo al enfoque operacional, o del proceso administrativo:
Algunas de las investigaciones recientes se han centrado en las funciones administrativas
totales. Un ejemplo de ello está en el caso presentado por Fred Luthans en su discurso en la
caída de la Academy of Managment en agosto 1986. Luego de estudiar por más de 4 años y
estudiado más de 300 administradores de diferentes niveles, llegó a la conclusión de que los
administradores "reales" llevan a cabo las siguientes actividades:
1. comunicación de rutina
2. Actividades administrativas tradicionales como planeación, toma de decisiones y control
3.actividades de administración de recursos humanos
4. Formación de redes, lo que significa socialización, política e interacción con individuos
fuera de la empresa
Un nivel de análisis dedicado a la eficacia de los administradores, conociste en medir el
nivel de eficacia del administrador en base a términos de cantidad y calidad como también
en términos de compromiso y satisfacción de los subordinados.
Aclaraciones semánticas: signos alentadores
Uno de los grandes obstáculos al desenmarañamiento del selvático panorama de la
administración es el problema de la semanita. Quienes escriben y dictan conferencias sobre
temas de administración y campos afines tienden a usar los mismos términos de manera
diferente o también el usar diferentes términos para el mismo concepto. Cómo pueden ser:
organización, línea y staff, autoridad, responsabilidad y políticas
Glosario de términos y conceptos básicos en libros administración. También los miembros
del consejo directivo del academy of Managment han iniciado la elaboración de un glosario
de términos administrativos en varios idiomas este no afecta a términos como operations
reseach o Managment, pero se busca tener un glosario con significados precisos y
comprensibles para todos
Internacionalización de la administración
Al término aldea global describe correctamente el mundo actualmente cosas como los
avances tecnológicos son los que permiten un enlace directo entre personas en el mundo
entero.
Mientras en Japón envían a sus jóvenes a estudiar técnicas administrativas en Estados
Unidos y son ávidos lectores de los best-sellers estadunidenses en administración, los
administradores estadounidenses suelen voltear a ver a Japón en busca de medios más
eficaces para la instrumentación de algunas de esas técnicas y teorías, algunos
administradores coreanos se han trasladado a estados unidos a dirigir sus empresas y lo han
hecho con un estilo propio pero similar a los japoneses Samsung, luchy Goldstar, Daewoo y
Hyundai son algunas compañías coreanas que se han establecido en estados unidos con
gran éxito esto en parte por no tener una cultura tan homogénea cómo los japoneses por qué
se adaptan mejor al medio estadounidense

Ningún enfoque es mejor que otro y que todos los países pueden hacer aportes a la teoría y
práctica administrativas
La administración será uno de los factores más importantes del éxito de la compañía global
Los nuevos administradores deben tener cada vez mayores conocimientos para evitar la
obsolescencia y elevar la productividad, como también una mejor administración de
recursos humanos, más flexibles a circunstancias, motivación y métodos un control más
eficaz y eficiente, manejo de nuevas tecnologías, liderazgo