ORGANIZACIÓN EN LA

GESTIÓN DE INSTITUCIONES
DE LA SALUD
Gestión en salud
La gestión de los organizaciones de salud
requiere el desarrollo de las tareas de
conducción y de herramientas de gestión como
la planificación, la conducción de equipos, el
liderazgo y el control

1. Concepto de organización
Es la forma en la que el trabajo se compone,

distribuye y asigna entre los miembros de la

organización, de modo que se logren con

eficiencia sus metas.

2. Funciones de la
organización
Producir resultados y objetivos, superar las
diferencias individuales, ser un medio para
ejercer el poder

3. División y especialización
del trabajo
Es la separación de una actividad compleja en
componentes, con el objetivo que las personas
sean responsables de un conjunto limitado de
actividades y no de la actividad como un todo

4. eSTRUCTURA ORGANIZACIONAL
Muestra gráficamente las funciones,

departamentos o oposiciones de la organización y

como están relacionadas entre sí desde el punto de

vista jerárquico.

5. Creatividad
organizacional
Tiene como objetivo fundamental generar ideas,
innovar, solucionar problemas, aprovechar
oportunidades y tomar decisiones

Referencias: JEAN CARLO BASILIO VALENCIA

Álvarez, F. y Faizal, E. (2013). Gerencia de hospitales e instituciones de
SOFIA MANZANO GONZALEZ
salud [versión electrónica]. Recuperado de
ANA POLETT MEDINA MARTINEZ
https://ebookcentral.proquest.com/lib/vallemexicosp/reader.action?

KARIME LYANETH SAMAME ORTEGA

docID=4870539&query=Gerencia+de+hospitales+e+instituciones+de+salud+
FREDDY ELIHER VAZQUEZ MARTINEZ