PD_A_17.01.

00_01_S001 Directiva Adicional

Dräxlmaier
Reclutamiento y Planeación de Personal
Página: 1 de 3 Prestaciones y Beneficios para Personal No
Sindicalizado

1. Proposito:
Definir las prestaciones y beneficios que perciben adicionalmente a su sueldo, todos aquellos
trabajadores considerados como No Sindicalizados.

2. Aréa de Aplicacíon:
Este procedimiento aplica para todo el personal No Sindicalizado de plantas México

3. Conceptos/Abreviaciones:
V Supervisor PW Recursos Humanos
BU-L Director de unidad de negocios ZPW Director de Recursos Humanos NAE
M Asociado

Prestación: Son aquellos pagos que se efectúan al personal adicionalmente al Sueldo Nominal.
Podrán incluso ser superiores a las establecidas por la Ley Federal del Trabajo.

Beneficio: Son aquellos conceptos en especie o efectivo que se otorgan al M para afrontar
contingencias o necesidades presentes o futuras, o esencialmente para elevar su nivel de vida en lo
económico, social, cultural e integral.

4. Descripcíon:

a) Es responsabilidad de ZPW el vigilar la correcta aplicación de las prestaciones y beneficios

encargándose de su administración.

b) Cualquier prestación o beneficio deberá ser propuesta por ZPW a BU-L para su aprobación.
Una vez obtenida ésta, deberá incluirse en la presente.

c) Para asegurar el conocimiento del contenido de la presente política, se elaborará un anexo al

Contrato Individual de Trabajo, mismo que constará copia en su expediente personal de
trabajo.

d) El M deberá solicitar directamente, o sus familiares directos, a los PW el beneficio que

corresponda de acuerdo a la tabla de Prestaciones y Beneficios.

e) Independientemente de constar las Prestaciones y Beneficios en la presente Política, se

Estructurará un “Plan de Prevención Social”, a fin de dar cumplimiento a los ordenamientos
Legales aplicables.

f) Las prestaciones y beneficios a que tendrán derecho los M se presentan en la siguiente Tabla
de Prestaciones y Beneficios:

Creado por: Rico Irma SLP-HR85

PD_A_17.01.00_01_S001
Página: 2 de 3
Directiva Adicional
Dräxlmaier
Reclutamiento y Planeación de Personal
Prestaciones y Beneficios para Personal No
Sindicalizado

CONCEPTO BENEFICIO COMENTARIOS

Se pagará con base al Salario Nominal
Aguinaldo 25 Días. Mensual del Trabajador y como lo estipula el
Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.
1 Año. 8%
Fondo de Sin tope de Ley del I.S.R., por lo que el excedente
2 Años en
Ahorro 10% será gravado para Impuestos.
Adelante.
1 Año. 8%
Vales de Se otorga sin tope, por lo que el excedente se
2 Años en
Despensa 9% integra para I.M.S.S. y se grava para Impuestos.
Adelante.
Seguro de
De acuerdo a la Póliza de Vigente.
Vida
Seguro de
Gastos De acuerdo a la póliza de grupo. Incluye el beneficio a Esposa(o) e Hijos
Médicos menores de 18 años o de 25 si continúan estudiando.
Mayores
Ayuda por
Dos días de permiso con goce de sueldo.
Matrimonio
Becas de
De acuerdo a la Política de la Empresa.
Estudio
Ayuda por Tres días con goce de Aplica para familiares en primer grado, contra
Defunción sueldo y $2,500.00 pesos. la presentación del Acta de Defunción.
Ayuda para Una vez al año. Sólo para armazones y contra
$350.00 pesos.
Lentes presentación de factura
Prestamos De acuerdo a la Política de la Empresa, y sólo para casos de emergencia.
Ayuda por Cinco días con goce de Aplica para trabajadores varones y contra la
Nacimiento sueldo y $1,000.00 pesos presentación del Certificado de Nacimiento.

5. Notas:

6. Distribución:
Plantas México
Creado por: Rico Irma SLP-HR85
PD_A_17.01.00_01_S001
Página: 3 de 3
Directiva Adicional
Dräxlmaier
Reclutamiento y Planeación de Personal
Prestaciones y Beneficios para Personal No
Sindicalizado

7. Documentos Aplicables:
Ley Federal del Trabajo.
Ley del Impuesto Sobre la Renta.
Ley del Seguro Social.
Contratos Individuales de Trabajo.
Management Handbook.

Creado por: Rico Irma SLP-HR85