Introducción

En la siguiente tarea vamos a realizar una investigaciones sobre las deducciones que
se realizan a la nómina de un empleado realizaremos la conceptualización de algunos
términos, luego investigamos las deducciones que se le hacen a un empleado aquí
daremos el porciento exacta y está acompañado de un ejemplo esto es con el fin de
saber porque se hacen estas deducciones y cuál es su fin.

Nómina de empleados hace referencia al conjunto de pagos que se hacen a los

empleados y sus detalles correspondientes, incluyendo por lo tanto, el salario del
empleado, sus bonificaciones, deducciones y demás.
Objetivos

 Identificar cuáles son los descuentos que se pueden realizar en una nómina
según la ley

 Analizar diferentes conceptos relacionado a la nomina

 Identificar los porcientos exactos que se descuentan a la nomina

a) Investigue los conceptos de: nómina, ingresos, y deducciones. Argumente la
importancia de la elaboración de la nómina en una institución

Nomina

En una empresa, la nómina es la suma de todos los registros financieros de los

sueldos de un empleado, los salarios, las bonificaciones y deducciones. En
la contabilidad, la nómina se refiere a la cantidad pagada a los empleados por
los servicios que prestó durante un cierto período de tiempo. Nómina juega un
papel importante en una sociedad por varias razones. Desde un punto de vista
contable, nómina es crucial porque los impuestos sobre la nómina y la nómina
afectan considerablemente el ingreso neto de la mayoría de las empresas y están
sujetos a las leyes y reglamentos.

Ingresos

Los ingresos son ganancias tanto monetarias como no monetarias, que se juntan y

generan en consecuencia un centro de consumo-ganancia. Podemos diferenciarlos
entre los que se consiguen por la venta de un producto o por un servicio

Deducciones

Las deducciones de nómina son los descuentos o valores que se le restan o

deducen al trabajador de su total devengado, es decir, del monto total del salario
que recibe en un mes o quincena. Conceptos o valores que se deducen de
la nómina

Una nómina bien realizada contribuye a un buen ambiente laboral, ya que los
trabajadores dependen de ella para cumplir con sus necesidades y el manejo de
sus finanzas personales o familiares.

También es importante porque la nómina tiene que ser hecha correctamente para
bajar los impuestos estatales y federales de una pequeña empresa. Los pequeños
empresarios deben asegurarse de que los empleados llenen sus formularios de
retención correctamente. La información de éstos se usa para retener los
impuestos personales de los empleados. 
b) Enuncie las deducciones contenidas en la ley de la seguridad social y el
código laboral dominicano. Luego establezca los objetivos y procedimientos
para realizar dichos descuentos.

Seguro Familiar de Salud (SFS): corresponde al descuento que será pagado a la tss
para el seguro de salud del empleado. Actualmente el porcentaje a descontar al
empleado de SFS es de 3.04%.

Fondo de pensiones (AFP): corresponde al descuento que será pagado a la tss para
el fondo de pensiones del empleado. Actualmente el porcentaje a descontar al
empleado de AFP es de 2.87%.

Impuesto Sobre la Renta (ISR): cuando el empleado gane un sueldo mayor a $34,685
luego de las retenciones anteriores se le descontara el por ciento correspondiente al
ISR a individuos, según detallamos cuando hablamos del ISR .

Préstamos a empleados: esta deducción dependerá de cada empresa y corresponde

a los préstamos que esta le pudo haber hecho a los empleados y que descuenta
mensualmente.

Objetivos para realizar dicho descuento

Estar afiliado al SFS te da derecho a recibir atención médica en caso de enfermedad o

accidente. Esto cubre las consultas, tratamiento o medicamento que puedas necesita.

Un ejemplo del descuento por SFS:

Si tu salario mensual es de RD$21,000, multiplicas así:

RD$21.000 x 0,0304 = RD$638,40

Este es el descuento que se te hará mes a mes por el Seguro Familiar de Salud.

Administradora de Fondos de Pensiones o AFP

Este es otro importante beneficio al que tienes derecho y, tal como su nombre lo indica,
constituye tu fondo de ahorro para pensión de retiro. Su objetivo es que cuando llegues
a la vejez tengas un fondo del cual te darán tu pensión
 Un ejemplo del descuento de AFP:

Siguiendo el ejemplo si tu salario es de RD$21.000, lo único que debes hacer es

multiplicar por 2.87% o lo que es igual, por 0.0287:

RD$21.000 x 0.0287 = RD$602,70

Este es el descuento mensual que se te hará en concepto de AFP.

Impuesto sobre renta – ISR

Como ya se hizo mención, el impuesto sobre renta es el aporte que tú, como ciudadano
y como contribuyente, realizas para el desarrollo del país.

Los cálculos se basan en la estimación de tus salarios anuales, pero el pago se realiza
mes a mes. En este caso, sí se tomarán en cuenta tus ingresos ordinarios y
extraordinarios. Es decir que las horas extras sí pagan ISR.

Sin embargo, a las horas ordinarias deberás haberle descontado primero los montos de
SFS y AFP, para realizar el cálculo, ya que dichos aportes no están sujetos a
impuestos.

c) Realice una tabla informativa con los porcentajes que se descuentan en la

TSS. Tomando en cuenta el monto base del salario a % de AFP, ARS, ARL.

Aquí todo los porcentajes que se descuentan en ambas partes

Seguro Pensión Seguro Salud Sub Total ISR Riesgo Infotep

Deducción Aportes
Aportes AFP 7.09% TSS Laboral
AFP 2.87% 3.04% SFS   1% Empleado Patronal
7.10% Aportes SFS Empleado 1.10%
Conclusión

Para concluir debo inferir que es una obligación para cada empleado conocer los
porciento de deducciones pues se debe conocer que se paga para saber si están
apegado a la ley no , aunque para alguno estas deducciones no son importante cabe
destacar que esta están establecidas pensando en el cuidado y bienestar de cada
persona que es empleado.

Todo trabajador en República Dominicana tiene el derecho y la obligación de estar

afiliado a una AFP o administradora de fondos de pensiones, así como al SFS o
Seguro Familiar de Salud.

Tal como lo indica la Ley de Seguridad Social (87-01), el Sistema Dominicano de

Seguridad Social (SDSS) se basa en un sistema único de afiliación, cotización, plan de
beneficios y prestaciones de servicios.
Bibliografía

https://www.adecco.com.pe/2021/01/25/importancia-de-la-nomina-en-las-empresas/

https://contabilidad.com.do/nomina-tss/

https://www.toptrabajos.com/blog/do/descuentos-de-nomina-sfs-afp-isr/