DESCRIPCIÓN DE CARGO

Agosto 2019
FRHDC-0119
REV: 1

I.- IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

NOMBRE DEL CARGO CARGO A QUIEN REPORTA PROCESO AL CUAL
PERTENECE
COORDINADOR DE
OPERADOR INTEGRAL PRODUCCIÓN
PRODUCIÓN
CARGOS QUE LE REPORTAN CARGOS QUE REPORTAN AL MISMO SUPERVISOR

NINGUNO OPERADOR EN FORMACIÓN

PROPÓSITO GENERAL

Operar equipos, maquinarias y herramientas efectivamente en cada etapa y área del proceso
productivo, cumpliendo con las metas de producción establecidas, con los requerimientos de
calidad, seguridad, salud y ambiente indicados, y siguiendo las instrucciones y procedimientos,
guiados por la política de calidad de la organización.

II.- FUNCIONES
 Cumplir con las tareas asignadas en procedimientos y/o instrucciones de trabajo, según la
etapa y el área donde se le indique.
 Cumplir con los requerimientos establecidos en la orden de trabajo.
 Manejar eficientemente las materias primas, productos en proceso y/o producto terminado,
según sea el caso.
 Controlar la calidad del producto en proceso y terminado con fines de garantizar la calidad
del mismo
 Registrar los datos pertinentes al control de calidad del producto en proceso y terminado.
 Registrar los datos referidos al control de la producción, incluye los correspondientes al
control de paradas y mermas.
 Detener la etapa del proceso, donde está laborando, al observar una condición insegura y/o
desviación del producto con relación a los requerimientos de calidad.
 Usar los equipos de protección personal requeridos para la ejecución de las actividades
asignadas.
 Cuidar y velar por el mantenimiento de los equipos y maquinarias empleados en la ejecución
de sus labores.
 Formar, apoyar y servir de guía a los operadores en formación.
 Manejar el vehículo montacargas, opcional si está certificado como operador de montacarga.

FIRMA DEL TRABAJADOR __________________________________________ FECHA: ________________________

 DESCRIPCIÓN DE CARGO
Agosto 2019
FRHDC-0119
REV: 1
 Cumplir las normas de permanencia en el lugar de trabajo.
 Participar en el inventario de materia prima, insumos, productos en proceso y producto
terminado.
 Informar de las condiciones de los equipos, máquinas y herramientas al Supervisor para su
planificación del mantenimiento.
 Garantizar que se cumpla el plan de mantenimiento
 Cumplir con el orden y la limpieza en el área de trabajo.
 Cumplir y hacer cumplir la política de la Calidad
 Comunicar las No Conformidades que observe.
 Participar en el análisis de las No Conformidades.
 Participar en la mejora continua del Sistema de Gestión de Calidad (SGC)
 Cumplir y hacer cumplir con las normas de Seguridad y Salud Laboral
 Cumplir con otras instrucciones que le indique su supervisor.

III.- RESPONSABILIDADES
 Cumplir las funciones asignadas
 Aplicar las instrucciones y procedimientos de cada etapa del proceso productivo.
 Garantizar la calidad de los productos manufacturados.
 Mantener en buen estado y en funcionamiento las maquinarias, equipos, herramientas de
trabajo.
 La Seguridad y Salud Laboral.
 Garantizar el cumplimiento de los requisitos del Sistema de Gestión de Calidad de la
empresa.

IV.- MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO Y RIESGOS DE TRABAJO:

 Medio ambiente de trabajo: Área de trabajo bajo techo, en planta.

 Riesgos:
Riesgos Físicos: exposición al polvo, caídas al mismo nivel, caídas de diferente nivel,
golpeado por, golpeado contra, atrapado por, contacto con superficies filosas, electricidad estática y
de baja tensión, Accidentes vehiculares
. Riesgos Químicos: vapores, gases, productos químicos e inflamables.
Riesgos Ergonómicos: Postura de pie, esfuerzo muscular, movimiento de cargas

FIRMA DEL TRABAJADOR __________________________________________ FECHA: ________________________

 DESCRIPCIÓN DE CARGO
Agosto 2019
FRHDC-0119
REV: 1
(levantamiento).
Riesgos Psicosociales: Exigencias del puesto de trabajo, trabajo en turnos y sobretiempo,
carga de trabajo importante.

 Equipos y/o implementos de seguridad: Guantes de tela, calzado de seguridad, orejeras

y/o protectores auditivos, lentes de seguridad, ropa para soldador de manera ocasional
(guantes de carnaza, peto y/o delantal y mangas largas de carnaza y careta) y ropa especial
para el cobrizado de alambre (guantes de nitrilo, delantal plástico, careta facial y mascarilla
contra gases)
COMPLEJIDAD DEL TRABAJO:

 Tipo de Trabajo: manual manejando maquinarias y equipos, realiza tareas muy específicas
al desarrollo del producto. Las tareas rutinarias ameritan concentración y control en el uso de
los materiales, y requiere que el ocupante tenga conocimiento del mismo.

 Esfuerzo Físico: Se le atribuye esfuerzo físico de nivel moderado en labores de desarrollo

del producto

 Esfuerzo Mental: No se le atribuye mayor esfuerzo mental, sin embargo el operador debe
estar concentrado y enfocado en su actividad

V.- PERFIL DEL CARGO

- Educación: Bachiller, Técnico medio, estudiante de nivel superior, Técnico Superior Universitario
en producción Industrial, metalurgia o carreras afines y/o experiencia comprobada en cargos
similares.

- Conocimientos Fundamentales:
 Conocimiento en manejo de equipos y maquinarias industriales.
 Conocimientos en Microsoft Office.
 Conocimientos de procesos de soldaduras al arco eléctrico
 Conocimientos en control y aseguramiento de la calidad
 Manejo de equipos de medición
 Seguridad y Salud Laboral

- Experiencia: Un año (no indispensable), en cargos similares.

FIRMA DEL TRABAJADOR __________________________________________ FECHA: ________________________

 DESCRIPCIÓN DE CARGO
Agosto 2019
FRHDC-0119
REV: 1

- Habilidades y Destrezas:
 Habilidad de comunicación para: establecer y mantener buenas relaciones interpersonales y
transmitir conceptos de manera oral y escrita.
 Responsable, cauteloso con buena disposición.
 Liderazgo, trabajo en equipo
 Proactivo.
 Discreto
 Capacidad de análisis y creatividad.

- Competencias Laborales:
 Honestidad y Responsabilidad: cumplir con todas sus asignaciones y realizarlas con
honestidad y compromiso.
 Imagen: Presencia adecuada a las actividades asignadas.
 Dicción y Ortografía: capacidad para hablar y escribir adecuadamente.
 Puntualidad. Estar en sitico de trabajo a la hora determinada.
 Vocación de servicio y atención de los detalles: atención en las pautas de trabajo asignadas,
y verificación de cada uno de los detalles.
 Compromiso laboral: Sentido de pertenencia con la empresa e identificación con los
productos fabricados y/o comercializados.
 Orientación a resultados: concretar los resultados con un nivel óptimo de calidad y
rendimiento.
 Adaptabilidad al cambio. capacidad para adaptarse y amoldarse a los cambios, siendo
participativo e integrador.
 Manejo de emociones efectivas: Capacidad de manejar las emociones de tal manera que
éstas no interfieran en el proceso de trabajo, especialmente en las relaciones con los
trabajadores en la organización, manteniendo el mejor ambiente laboral.

FIRMA DEL TRABAJADOR __________________________________________ FECHA: ________________________