TRABAJO DE LA CAPACITACION CONTRATACION LABORAL

Nombre: Matías Luciano Contento Japón

Contestar las siguientes preguntas

1.- ¿Cuáles son las características que debe tener una relación laboral para que sea
considerada como tal?
Las características para que exista una relación laboral son:
 Subordinación
 Remuneración
 Prestación personal del servicio.
2.- ¿Cuánto es el tiempo máximo del período de prueba?
En todo contrato de plazo indefinido, cuando se celebre por primera vez, podrá señalarse un
tiempo de prueba, de duración máxima de noventa días (3 meses)
3.- ¿Que son las horas suplementarias?
Se considera horas suplementarias aquellas en que el trabajador labore justificadamente fuera
de su jornada legal de trabajo, hasta 4 horas en un mismo día, sin exceder de 12 horas a la
semana.
4.- ¿Cuál es la jornada máxima laboral?
La jornada máxima laboral es de 8 horas diarias y 40 horas semanales en un tiempo completo.
5.- ¿Se puede despedir a una mujer embarazada?
El despido de la mujer embarazada será calificado como nulo independientemente de que la
empresa o el empresario conociese la situación de gestación o no. Por tanto, si se produce el
despido de la trabajadora en gestación, el Órgano judicial calificará el despido como nulo.

Por favor una vez contestadas las preguntas enviarlas al correo electrónico
mctoralavila@hotmail.com hasta el día miércoles 15 de febrero de 2023. En el asunto del correo
colocar sus nombres y apellidos

Muchas gracias.