Variables Definición Dimensiones Indicadores instrumento Escala Ítem

Trato con los compañeros de trabajo

Inserción del trabajador en el Pertinencia, Motivación,
Integración Me siento motivado por el trabajo 1-2
trabajo como una de sus partes, Ambiente de trabajo y
al puesto Resolución de conflictos por el dialogo 3-4
en total correspondencia. Satisfacción.
Satisfacción por el trabajo realizado
Desarrollo personal a través del trabajo
Proceso incremento de aspectos Logros, Expectativas de
Desarrollo Logro de satisfactores personales 5-6
personales relacionados con su mejora y seguridad
personal Cumplimiento de expectativas del trabajo 7-8
actividad laboral. personal.
Potencialidad de mejoras a través del trabajo Nunca
Acceso a los servicios básicos (1)
Se entiende como el estado
Identificación con la
mental o psicológico de Disfrute de habilidades y destrezas en las actividades 9-10
organización, beneficios Casi
satisfacción de necesidades laborales 11-12
Bienestar del trabajo, satisfacción Nunca
relacionadas con la manera de Acceso en calidad y cantidad de los alimentos
logrado por la vivienda, (2)
vivir, incluyendo el disfrute de

cuestionario
evaluación de la salud y Integridad de capacidades físicas, mentales y sociales
bienes y riquezas logrados
de la nutrición. permiten el desempeño de actividades diarias A veces
gracias a la actividad laboral.
(3)
Ambiente de confianza
Trabajo en equipo Casi
Ambiente de trabajo
Condiciones de trabajo seguros Siempre
(4) 13-14
La iluminación adecuada para el desempeño 15-16
Esta referido al ambiente que se Énfasis en el desarrollo personal Siempre 17-18
respira o se vive en una Capacitaciones por parte de la institución (5) 19-20
Clima Eficiencia
organización o institución, el que 21-22
laboral Herramientas adecuadas para el trabajo
se refleja en la eficiencia y 23-34
eficacia de los trabajadores. Información de actividades a realizar
Opiniones de los trabajadores
Reuniones para intercambiar ideas
Eficacia
Organización de su trabajo
Acceso a los equipos y materiales