PROPICIANDO UNA

CONVIVENCIA
SALUDABLE Curso: Educación Para la Salud en Equipos de Trabajo - Enfermería 2023
Integrantes: Claudia Acevedo - Renato Acuña - Javiera Aliaga - Diego Ceballos - Vania De la Fuente - Valentina Valdés

EQUIPO DE TRABAJO Características de estos equipos

Esfuerzo cooperativo.
Disposición a participar.
Planificación y toma de decisiones compartidas.
Conjunto de personas con Reconocer y compartir la expertiz.
habilidades Relaciones no jerarquizadas basadas en el respeto mutuo.
complementarias que deben Cada parte contribuye de forma activa y asertiva.
Receptividad y respeto por las contribuciones de otros.
alcanzar un objetivo común. Procesos de consenso construidos sobre las contribuciones de todas las partes
para encontrar nuevos enfoques a los problemas

Importancia de un Entorno Saludable

Tareas y exigencias

ENTORNO LABORAL
Entorno saludable
Condiciones y Ambiente
medios ofrecidos por social

SALUDABLE
el lugar de trabajo Ámbito Personal Ámbito Laboral
Mayor rendimiento y
Superación -
productividad -> logro de
autoconfianza - menor
Un entorno laboral saludable es aquel en
metas u objetivos.
estrés - más tiempo de

el que los trabajadores y directivos

Trabajo Parte
esencial de la vida de una Persona ocio.
Trabajo en equipo ->
confianza en nuestros pares.

colaboran en utilizar un proceso de

persona.
Actividad
mejora continua para proteger y Entorno no saludable
Física-mental-social
promover la salud, seguridad y bienestar Se relaciona directamente
con cómo se desenvuelve la Ámbito Personal
de los trabajadores y la sustentabilidad
Ámbito Laboral
persona socialmente, con
Disminuye el rendimiento
del ambiente de trabajo (OMS). Producción de
su salud, bienestar y sentir. Salud física Deteriora la salud -
menor tiempo para ocio y productividad -
y mental bienes y servicios debido a la sobrecarga ausentismo - bajo nivel de
y/o estrés laboral. compromiso.
Fig. Adaptación de “Modelo de la situación de trabajo centrado en la persona en actividad de trabajo de Vézina, N”.

Trabajo Colaborativo Algunas recomendaciones RNAO:

Roles claros Definir procesos y estructuras que promuevan la colaboración y el
Pertenencia Confianza trabajo en equipo.
Identidad Metas Liderazgo Calidad de
compartido los lazos Optimización de Contribuir a la cultura del trabajo en equipo.
Empoderamiento compartidas
los recursos

Costos Aumenta
Las organizaciones deben garantizar una cultura que apoye el
Complicaciones satisfacción trabajo en equipo y reciba apoyo administrativo.
Gestión del laboral Disminuyen
Errores Las organizaciones deben utilizar indicadores específicos para
Comunicación tiempo Reducción del accidentes de evaluar la efectividad de los equipos en la prestación de cuidados
abierta trabajo y de calidad.
Compromiso estrés y
enfermedades Las organizaciones han de apoyar a los líderes que practican un
agotamiento
profesionales liderazgo transformacional para crear entornos laborales
saludables.

conocimiento de
Importancia de la

sus derechos y
su relación con Relaciones
entornos Desarrollo
capacitación

saludables. de
Trabajo Protección percepción
Se vincula Gestión
colaborativo - de roles Desarrollo
con adecuada de
resultados profesional
benefician a conceptbos Desempeño recursos
todos los como:
participantes.
Libertad
Aporte de capacitación
Nuevos
empoderamiento, conocimientos Aumenta la
promoción y y habilidades
productividad
Organización
en equipos de trabajo
protección de la interpersonales
salud.

Entre otros

REFERENCIAS:
Astudillo, P. (2014). “Factores psicosociales en el trabajo ¿Cómo comprender las tensiones psicosociales para regularlas ”. https://www.ispch.cl/sites/default/files/NOTA_TECNIC_FACTORES_PSICOSOCIALES_EN_EL_TRABAJO_032014.pdf
Miró, M. (2016). Práctica colaborativa interprofesional en salud: Conceptos clave, factores y percepciones de los profesionales.
MINSAL, ISP. (2015). Entornos de trabajo saludables. Definición y modelo propuesto por la OMS. https://www.ispch.cl/sites/default/files/NotaTecnica21.pdf
Uphacialaluz. (2022, 8 agosto). LA IMPORTANCIA DEL ENTORNO LABORAL SALUDABLE. Revista Hacia la Luz. https://uphacialaluz.com/2022/08/08/la-importancia-del-entorno-laboral-saludable/
RNAO. (2006). Práctica colaborativa en los equipos de trabajo. https://www.bpso.es/wp-content/uploads/2020/01/D0034_Practica_colaborativa_en_los_equipos_de_enfermeria_2006.pdf