UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA

CENTROAMERICANA
ALUMNO
JOSEPH IVANY DIAZ BARAONA
CUENTA
12111370
CLASE
Administración II
TEMA
S1- Tarea 1: Conociendo mi cultura organizacional
CATEDRÁTICO
Sandra Caridad Banegas Aguilar
LUGAR Y FECHA
Tegucigalpa. 23 de enero del 2023.
Responda las siguientes preguntas y desarrolle su conclusión:

1. Respecto al logro de sus metas: ¿La cultura ayuda o entorpece a la

organización?, ¿de qué manera?
En mi opinión la cultura ayuda a la organización, en la manera de trabajar para poder
llevar y controlar el manejo de la empresa lo cual ayuda a cumplir con los objetivos
planteados para el exitoso logro de las metas y el efectivo cumplimiento de las mismas.
2. ¿La cultura impone restricciones a los empleados o alienta el trabajo en
equipo? ¿cómo?
Esta alienta a trabajar en equipo, permitiendo mantener la estabilidad de la empresa
cuidando de los más mínimos detalles hasta los más grandes, con el fin de lograr un
efectivo cumplimiento con las metas.
3. ¿La empresa desarrolla programas que alientan a desarrollar la
creatividad en sus empleados? Explique.
En lo personal considero que es sumamente importante y fundamental que una empresa
pueda contar con programas que alimenten al desarrollo de actividades creativa para sus
empleados para así poder desarrollar estas habilidades en cada una de sus
colaboradores, y así poder ejecutar cada una de las actividades laborales desde un punto
creativo logrando una mayor efectividad en las metas trazadas.
4. ¿En la empresa existen incentivos con base en metas alcanzadas? ¿Cómo
se beneficia la empresa de esta práctica?
En cada una de las empresas el cumplimiento de las metas en una de los factores de
mayor importancia, en muchas empresas se crean mecanismo y programas de incentivos
en los cuales cada uno de los colaboradores por el logro total o parcial de su meta, ya
sea esta semanal, mensual oh anual, obtiene un incentivo en su mayoría, esto beneficia a
la empresa de manera directa, dado que al cumplimiento efectivo de las metas la
empresa asegura su rendimiento para sus sostenibilidad y seguro crecimiento.
En la empresa en la cual actualmente laboro, el cumplimiento de metas es la clave
principal del trabaja, dado que mediante al porcentaje de cumplimento de las metas se
proporciona el pago de nuestro salario.
5. ¿Para la empresa alcanzar los objetivos es lo más importante?, ¿por qué?
El cumplimiento de los objetivos de la empresa es de alta importancia dado a que
mediante el efectivo cumplimiento de los mismo aseguramos la sostenibilidad de la
empresa y a su vez el crecimiento de la misma.
De acuerdo con lo analizado, ¿cuál es la dimensión de la cultura
organizacional que tiene la empresa? Desarrolle su reflexión a partir de esta
pregunta.
Considero que la dimensión de la cultura organizacional está orientada a resultados,
dado a que mediante el cumplimiento de los objetivos y metas que se plantean en la
empresa establece un ambiente de estabilidad para el desarrollo de sus actividades a
largo plazo y así a su vez proporcionar a cada uno de sus colaboradores una estabilidad
laboras mediante un ambiente de alta satisfacción y compromiso de cada uno de ellos
para el cumplimiento de las mentas, teniendo así un beneficio monetario personal y a su
vez la misma manera la empresa