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    Cesi Ardon
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    El documento describe tres tipos de liderazgo: democrático, que busca soluciones compartidas y motiva a los empleados; autoritario, que mantiene el cumplimiento de objetivos a través de una autoridad estricta; y liberal, que es pasivo y permite a los demás asumir el control.

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    Tipos de liderazgo

    Democrático

    Autoritario

    También conocido como liderazgo


    participativo o liderazgo
    Busca soluciones compartidas, motiva comparativo, es uno de los estilos o
    a sus empleados, fomenta el trabajo tipos de liderazgo en el que el
    en equipo, agradece las sugerencias a miembro del grupo asumen un
    los demás y esta dispuesto a aclarar papel mas participativo en el
    dudas de los demás proceso de tomar decisiones

    Liberal Trata de mantener el


    cumplimiento de los objetivos
    atreves de una autoridad
    rigurosa

    Los trabajadores o miembros


    que siguen al líder suelen
    seguir al pie de la letra las
    ordenes sin derecho a
    reclamos

    Suele crear conflictos en el


    equipo de trabajo de esta
    manera un ambiente de tensión
    Este modelo de líder suele ser una figura y nerviosismo
    pasiva que permite que las personas o su
    cargo pesen todo el control de lo que esta
    haciendo ya que se les facilita todas las Suelen ser suplantados
    herramientas para la eficaz relacion rápidamente por otro líder que
    sea mas acorde a los
    requerimientos de la empresa

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