UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NUEVO LEÓN

FACULTAD DE CONTADURIA PUBLICA Y ADMINISTRACIÓN

“Capitulo 1”

Comportamiento Organizacional

M.N.I Sara Sofía Luna Mosqueda

Catedráditca

Daniela Alvarado Mancillas

Grupo: EQ
Matricula: 1925740
CD. Universitaria de N.L. A 03 de Agosto del 2021
 Figura simbólica: se requiere que
Representante ejecute cierto número de tareas
rutinarias de índole legal o social

Líder Es responsable por la motivación y

dirección de los empleados

Mantiene una red de contactos

Enlace externos que lo apoyan y le brindan
información

Busca oportunidades
Emprendedor en la organización y
en su entorno, e
inicia proyectos para
generar un cambio

Encargado Es responsable de
de manejar efectuar acciones
conflictos correctivas cuando la
organización enfrenta
problemas
significativos e
inesperados
Proceso que incluye definir metas,
establecer la estrategia y desarrollar Distribuidor Toma o aprueba
planes para coordinar las actividades de recursos decisiones
organizacionales
importantes

Es responsable de
Determinar las tareas a realizar, Negociador representar a la
quién las efectuará, cómo van a
organización en
agruparse, quién reporta a quién y
negociaciones de
dónde se tomarán las decisiones
importancia

Función que incluye motivar a

la fuerza laboral, dirigir a Vigilar actividades para garantizar
otros, seleccionar los canales que se lleven a cabo según se haya
de comunicación más eficaces planeado y corregir cualquier
y resolver conflictos desviación significativa

Habilidad para aplicar el
conocimiento o la experiencia
especializados. habilidades
humanas destrezas conceptuales
Recibe una amplia
variedad de
Facilidad para trabajar con otras
Capacidad intelectual para información; sirve
personas, entenderlas y
analizar y diagnosticar como centro
motivarlas, tanto en lo individual
situaciones complejas Vigilante neurálgico de la
como en grupo.
información interna y
externa de la
organización
Transmite la
información recibida
Divulgador de los asociados
externos, u otros
empleados, a los
miembros de la
organización
Transmite
información a los
asociados externos
Vocero
acerca de los planes,
políticas, acciones y
resultados de la
organización;