23-11-2022

Desarrollo de Habilidades
Gerenciales

Tarea 4

García Gomez Arleth

Guadalupe
7,A
Tipos de organizaciones y la toma de decisiones Gerenciales.

1.- Tipos de organizaciones que existen.

Una organización es un sistema social formado por un grupo de personas

enfocadas en un objetivo en común a lograr dentro de un tiempo, espacio y cultura
determinada. En toda organización se plantean normas, metas y ejes que ayudan
a lograr la misión.
Las organizaciones se pueden clasificar según varios criterios. Entre los más
representativos están:
Según la ganancia:
Organizaciones con fines de lucro. Son agrupaciones de capital privado que
comercializan bienes o servicios.
Organizaciones sin fines de lucro (ONG). Son agrupaciones sociales cuyo fin es
cubrir necesidades de la comunidad y tienen independencia financiera, es decir,
no dependen de ningún gobierno.
Organizaciones con fines administrativos. Son aquellas organizaciones
creadas por un gobierno para brindar servicios a la comunidad.
Según la estructura:
Organizaciones formales. Surgen de manera deliberada y se establece un
patrón de relaciones entre sus componentes para el logro eficaz del objetivo.
Organizaciones informales. Surgen espontáneamente debido a las actividades e
interacciones de los participantes.
Según la propiedad:
Organizaciones privadas. Son aquellas en las que el capital es privado y no del
Estado.
Organizaciones públicas. Son aquellas en las que existe participación del
gobierno.
Según su tamaño:
Organizaciones pequeñas. Son aquellas que tienen entre 10 a 49 miembros.
Organizaciones medianas Son aquellas que tienen entre 50 y 199 miembros.
Organizaciones grandes. Son aquellas que tienen entre 200 y 1000 miembros.

2.- En base que un gerente debe de tomar decisiones?

Cuando un gerente que toma decisiones, debe estar consciente de todas las
posibles consecuencias que podría tener, el elegir una acción específica,
consecuencias que están condicionadas por el responsable de la toma de
decisiones y los factores externos que están más allá del control de quien toma la
decisión.

3.- Que es tramo de control?

El tramo de control se refiere al número de trabajadores que un jefe puede dirigir

de manera eficaz, lo que determina el número y gerentes que una empresa posee
y debe poseer.

4.- Que es unidad de mando?

La unidad de mando, uno de los 14 principios de la administración impuestos por

Henry Fayol, determina que un empleado solo debe recibir órdenes de un
superior.

5.- Que es una organización formal?

La organización formal es aquella que es planificada y que establece un conjunto

de normas, estructuras y procedimientos que permiten ordenar las actividades
propias de la organización.

6.- Que es una Línea de staff en una organización?

Una organización de línea y staff divide a los empleados en aquellos que se

encuentran en la línea de mando directa (desde nivel superior de la jerarquía
hasta la base) y quienes ofrecen servicios de asesoría (o de apoyo) a los agentes
de línea en varios niveles, pero informan directamente a la dirección general.

7.- Conclusión

En estas preguntas las organizaciones son consideradas como empresas y el tipo

de empresa que hay debido al tamaño la magnitud o la razón que esta tiene
también el como se debe de dirigir y en base a que tomar decisiones es
importante y sobre todo saber si tenemos el control. Es una buena manera de ver
por cómo se manejan las empresas en base a organizaciones.