INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA DE

ADMINISTRACIÓN INDUSTRIAL
CARRERA: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
SECCIÓN: 222A1
UNIDAD CURRICULAR: GESTIÓN LOGÍSTICA DE LA EMPRESA
PROFESOR: ROSA HIDALGO

Constitución de las empresas

Estudiante:
Adrián García
C.I. N° V-30051618

Los Teques 28 de septiembre 2022.

 Constitución de empresas

El ser humano desde la formación de una sociedad ordenada ha buscado la

manera de poder subsistir sin importar los obstáculos que se llegasen a
presentar, a medida que el tiempo ha ido pasando y la sociedad avanzó lo
suficiente estos seres humanos se dieron cuenta que era muchísimo más
rentable trabajar en equipo y generar ganancias en un mercado más
extenso. Aun así, no se tiene conocimiento acerca de la creación de la
primera empresa y al menos hasta el siglo XIX estas mismas eran de
carácter familiar y muy ligado a las grandes esferas, esto cambió a raíz de la
industrialización y sumado a la revolución laboral poco a poco fueron
surgieron pequeños emprendedores que lograron unirse a la competencia y
permitir la evolución económica de los próximos siglos.

Es así que podemos entender por empresa a una agrupación que organiza
con eficacia los factores económicos para poder generar ganancias y brindar
un servicio que satisfaga las necesidades de un mercado en específico, en
general la tarea que debe llevar una empresa es a raíz de un recurso obtener
productos tangibles o intangibles de mayor valor o utilidad. Estas
instituciones están conformadas por personas que se dedican a administrar
los recursos antes mencionados y son de suma importancia para el
desarrollo de las actividades de la empresa.

Una actividad empresarial exitosa depende casi en su totalidad de un buen

ambiente de trabajo además de una estrategia que permita a la empresa
poder innovar u ofrecer un producto que sea costo eficiente y compita en el
mercado para poder generar beneficios, para que la estrategia de una
organización funcione debe ser acompañada por la dirección de un
empresario y de una preparación adecuada de parte de los empleados para
que estos mismos puedan canalizar los objetivos de la empresa y puedan
desarrollar sus actividades apropiadamente.

Las empresas se caracterizan desde el punto económico por ser entidades

automas que producen bienes y servicios en la que se integran medios
productivos, ya sea trabajo humano o elementos tanto materiales como
inmateriales. Desde una visión jurídica mercantil las empresas se
caracterizan por ser unidades patrimoniales autónomas y complejas en la
que se integran un conjunto de bienes, derechos y obligaciones bajo la
dirección de un empresario con ayuda de los empleados que realicen las
actividades correspondientes a su puesto de trabajo. En resumidas cuentas,
podemos decir que las empresas poseen tanto recursos humanos como
recursos monetarios y estos son necesarios para el correcto funcionamiento
de la misma.
También las empresas se caracterizan por tener un nombre o razón social
que los identifique y que además la diferencie de otras empresas del mismo
mercado, estas pueden ser Compañía anónima (C.A), Sociedad anónima
(S.A), Sociedad de responsabilidad limitada (S.R.L), entre otras. Además,
siempre poseen una misión, visión, objetivo general, objetivo específico,
cultura organizacional, políticas y normas que permiten el correcto
funcionamiento de la empresa.

A su vez las empresas se dividen en departamentos específicos, por

ejemplo: El departamento de recursos humanos, departamento de
administración, departamento de finanzas etc. Este último particularmente es
de los más importantes pues independiente de las actividades que realice la
empresa es necesario realizar los estados financieros para finalizar el año
empresarial.

Ya vistas las características generales, se debe saber que las empresas no

son todas del mismo tamaño, por ejemplo, las empresas pequeñas se
caracterizan por tener entre 10 y 50 trabajadores, las medianas que poseen
entre 50 y 250 trabajadores y las macro empresas sobrepasan los 250
empleados, incluso pueden llegar a tener miles según el éxito o la necesidad
de la empresa.

Entrando en los elementos que conforman una empresa podemos decir que
existen 4 grandes grupos, empezando por el elemento humano el cual se
puede decir con seguridad que es el elemento clave de cualquier empresa,
en este elemento tenemos que diferenciar entre: los dueños o accionistas de
una empresa los cuales aportan el capital y según el tamaño de la empresa
llevan la dirección; los directivo por su lado toman las decisiones de la
empresa y a diferencia de los dueños estos pueden ser despedidos; los
trabajadores por otra parte son los encargados de llevar toda la producción y
prestar sus servicios a cambio de un salario.

El segundo grupo nos trae los elementos materiales los cuales son los
capitales tangibles que posee una empresa, entre ellos se diferencian el
capital no corriente y el corriente; el primero se refiere a los elementos
permanentes que van a quedar en la empresa y que permite a los
trabajadores realizar las actividades, estos pueden ser maquinarias, equipos
informáticos o instalaciones y el segundo subgrupo se refiere a los elementos
cambiantes como el dinero en caja o la materia prima.

Continuando con el tercer grupo tenemos los elementos inmateriales los

cuales a diferencia de los anteriores no son tangibles y a simple vista no son
tan relevantes, pero realmente son muy importantes. Podemos distinguir 3
subgrupos: la organización que indica todas las relaciones entre los humanos
y los materiales además de las responsabilidades que tenga cada trabajador,
quien manda sobre quién y el cómo interactúen los empleados entre ellos; la
cultura es el segundo subgrupo y se refiere a los valores y creencias que
tiene una empresa, estas sirven para marcar los comportamientos
adecuados y las reglas de una empresa; por ultimo tenemos la imagen la
cual vendría siendo la forma en la que el mundo percibe la empresa, esto
engloba la marca, el logotipo, el eslogan de la empresa e incluso la manera
de vestir de los trabajadores.

En el último grupo se encuentra el entorno o ambiente, en este se

comprende todo lo que rodea a la empresa y todo lo que puede llegar a
afectar las ventas. Aquí se pueden encontrar desde los clientes, los
competidores e incluso la regulación que le impone el estado de manera
jurídica, como se puede ver a simple vista hay dos tipos de factores que
pueden afectar a una empresa: los externos que la empresa no pueden
resolver al no depender de las acciones de la misma y los internos que se
pueden solucionar bajo la dirección de los gerentes.