LA EMPRESA

Integrantes:

Campos Lucano Jhoana Iris

Carranza Rojas Jhonatan

Flores Valencia Gianella

Docente:

Guadalupe

Curso:

Administración general

Ciclo académico:

2017-ii

28 de septiembre del 2017

 LA EMPRESA

Introducción

Ofrecer una única definición de empresa nos resulta complicado ya que la realidad

empresarial de años atrás no es la misma de hoy en día debido al avance alcanzado de los

acontecimientos históricos, encontrando un mercado que es cada vez mas exigente y que nos

obliga a realizar cambios que proporcionen mejoras a la empresa, conocer nuestras fortalezas

y debilidades y trabajar en ello; buscar siempre la innovación todo con la finalidad de obtener

mejores resultados.

En primer lugar la empresa moderna no tiene nada que ver con la primitiva del final

del feudalismo; en segundo lugar procede del carácter dinámico y cambiante de la empresa.

Por último, al tratarse de una organización que agrupa personas junto a elementos materiales o

inmateriales, existen múltiples formas de entenderla. 

La empresa es una unidad económica que genera riqueza, puestos de trabajo,

investigación, desarrollo e innovación, socialmente está asumida por la sociedad.

Breves conceptos de empresa según algunos autores:

“el organismo formado por personas, bienes, materiales, aspiraciones y realizaciones

comunes para dar satisfacciones a su clientela” RICARDO ROMERO.

"entidad que mediante la organización de elementos humanos, materiales, técnicos y

financieros proporciona bienes o servicios a cambio de un precio que le permite la reposición

de los recursos empleados y la consecución de unos objetivos determinados“ JULIO

GARCIA Y CRISTOBAL CASANUEVA.

 "aquella entidad formada con un capital social, y que aparte del propio trabajo de

su promotor puede contratar a un cierto número de trabajadores. Su propósito lucrativo se

traduce en actividades industriales y mercantiles, o la prestación de servicios” SIMON

ANDRADE.

“unidad de organización dedicada a actividades industriales, mercantiles o de

prestación de servicios con fines lucrativos” REAL ACADEMIA ESPAÑOLA.

“Es un organismo constituido ya sea por una persona o por un grupo de persona con

capacidad de poder alcanzar las metas y objetivos establecidos, persiguiendo un fin común

que les permita satisfacer las diferentes e ilimitadas necesidades de quienes adquieran el bien

o servicio obtenido de la producción y transformación de productos, con la finalidad de

obtener una utilidad o beneficio”

En términos de Derecho Internacional, una empresa se entiende como el conjunto de

capital, administración y trabajo dedicados a satisfacer una necesidad en el mercado.

De esta definición se deducen

¿Quiénes conforman una empresa?

Gerentes

Propietarios

Empleados

Proveedores

Sociedad

Gobierno

Acreedores

Clientes
Escala de lugares dentro de una empresa:

Gerente general

Asistente

Asesoría legal

Contabilidad

Área de ventas

Área de proyectos informativos

Desarrollo web

Desarrollo de sistemas

Soporte técnico

Área de capacitación y entrenamiento

Elementos de la generales:

Grupo humano:

Son el elemento eminentemente activo en la empresa y desde luego el de

máxima dignidad. En los cuales encontramos obreros aquellos cuyo trabajo es

predominantemente manual; los empleados, aquellos trabajadores cuya labor es de

categoría más intelectual y de servicio; supervisores inmediatos, cuya misión

fundamental es vigilar el cumplimiento exacto de los planes.

Bienes materiales:

Integran sus instalaciones, sus edificios que en estos se realizan para adaptarlos

a la labor productiva; la maquinaria que ayuda a multiplicar la capacidad productiva

del trabajo humano; la materia prima la que es transformada en producto y el dinero el

cual toda empresa necesita cierto efectivo como disponible para pagos diarios,

urgentes, etc.
 Objetivos:

Obtener beneficios

Perdurar en el tiempo o satisfacer necesidades

Organización:

La organización aparece como el conjunto de relaciones de autoridad, de

coordinación y de comunicación que forman la actividad del grupo humano entre sí y

con el exterior. Esta estructura organizativa es definida por el empresario.

Elementos de una empresa definiendo mas aspectos:

1.- Infraestructura física

Esta comprende todos los activos fijos, muebles, equipos y maquinarias a

adquirir, sus funciones y su ubicación física. La infraestructura física constituye uno de

los costos más elevados y merece la atención apropiada.

2.- Infraestructura tecnológica

Viene a ser la parte tecnología de una empresa ya por las maquinarias

actualizadas o recién creadas, una empresa las adquiere con el fin lucrativo ya que al

ser costosa por una parte son una gran inversión, ya estipulado en las planificaciones o

proyectos.

3.- Innovación y alianzas

Tradicionalmente, la innovación ha estado casi siempre ligada a un contexto

exclusivamente industrial y tecnológico. Sin embargo, esta también puede basarse en

la detección de una nueva línea comercial o en la capacidad de las empresas para

mantener la mayor cuota de mercado posible.

Se define innovación como "la creación y modificación de un producto y su

introducción en el mercado". Más técnicamente, la innovación se define como "la

transformación de una idea en un producto vendible, nuevo o mejorado, en un proceso

operativo en la industria y en el comercio o en un nuevo método de servicio social"

(Frascati). Por su parte, la Fundación COTEC define innovación como "el arte de

convertir las ideas y el conocimiento en productos, procesos o servicios nuevos o

mejorados que el mercado valore".

En conclusión, la innovación se puede considerar como la aplicación comercial

de una idea de forma que se originen productos, procesos o servicios nuevos o

mejorados, permitiendo generar beneficios empresariales. Tan vital como la

innovación, es la difusión y comercialización que permiten dar utilidad a la idea

generada.

4.- Área de administración y finanzas

En la actualidad, un pilar básico para el correcto desempeño de la compañía en

el mercado y para conseguir que los productos y servicios puedan ser vendidos de

manera continua y sobretodo, rentable. Por ello, cabe conocer muy bien cuáles son las

funciones exactas de esta figura a fin de entender cuáles son los factores que lo hacen

ser tan importante.

Funciones son las de proponer el plan anual de adquisiciones de bienes,

controlar los procesos de abastecimiento de bienes y servicios, siendo en este caso un

vínculo directo con proveedores y clientes a fin de conocer cuál es el estado de la

distribución.

Además, también controla el estado de personal, su presupuesto anual,

conociendo exactamente cuál es la situación remunerativa de los mismos y en su

caso, la productividad de los empleados. En este mismo sentido, controla en todo caso

que las funciones que desarrollan los distintos empleados es acorde a sus

potencialidades y capacidades.

5.- Comercialización

La comercialización es el conjunto de las acciones encaminadas a comercializar

productos, bienes o servicios. Estas acciones o actividades son realizadas por

organizaciones, empresas e incluso grupos sociales.

Se da en dos planos:.

Micro comercialización:

Observa a los clientes y a las actividades de las organizaciones

individuales que los sirven. Es a su vez la ejecución de actividades que tratan

de cumplir los objetivos de una organización previendo las necesidades del

cliente y estableciendo entre el productor y el cliente una corriente de bienes  y

servicios que satisfacen las necesidades.

Macro comercialización:

Considera ampliamente todo nuestro sistema de producción y

distribución. También es un proceso social al que se dirige el flujo de bienes y

servicios de una economía, desde el productor al consumidor, de una manera

que equipara verdaderamente la oferta y la demanda y logra los objetivos de la

sociedad.

6.- Aspecto jurídico:

Cuando la empresa es propiedad de una sola persona los derechos y obligaciones se

identifican casi totalmente con los del dueño. Pero, cuando la propietaria es una

persona moral o sociedad, cualquiera sea su naturaleza y estructura, estos no se

identifican incluso en muchos casos pueden ser opuestos a los de cada uno de los

integrantes de la sociedad. Cuando jurídicamente existe una sola sociedad, propietaria

de distintas unidades económicas y esa propiedad se considera como algo indiviso ->

para los efectos jurídicos debe considerarse una sola empresa. (Varias empresas una

contabilidad), si existen varias empresas con contabilidad separada deben considerarse

distintas empresas. Debe considerarse la unidad o pluralidad de patrimonios y

contabilidades para determinar si se trata de una o varias empresas. El fundamento

legal está formados por la constitución y leyes comerciales. Debe tomarse el contrato

constitutivo que es el que determina las característica particulares de la empresa.

7.- Capital humano, comunicación y mercadotecnia

El capital humano es un término usado en ciertas teorías económicas del

crecimiento para designar a un hipotético factor de producción dependiente no sólo

de la cantidad, sino también de la calidad, del grado de formación y de la

productividad de las personas involucradas en un proceso productivo.

8.Areas de operación de producción

Tiene como función principal, la transformación de insumos o recursos

(energía, materia prima, mano de obra, capital, información) en productos finales

 (bienes o servicios). No solo las empresas productoras o industriales cuentan con la

función o el área de producción, sino también, toda empresa de servicios, por lo que

hoy en día, se suele utilizar más el término operaciones antes que el de producción, ya

que el término producción parece sólo implicar bienes tangibles, y no a los bienes

intangibles o servicios. Al tener toda empresa, tanto una de bienes como una de

servicios, un área o departamento de producción, entonces, también, debe contar con

un gerente o jefe de producción, por ejemplo, en el caso de una universidad, el jefe de

producción sería el director o coordinador académico. Toma de decisiones en el área

de producción Las decisiones que se toman en el área de producción están relacionadas

con los siguientes aspectos: Proceso y Capacidad.

Característica de la empresa:

Fin lucrativo:

Se divide en dos:

Con fines de lucro:

Son las empresas que reciben ganancias por sus productos o servicios

que ofrecen o perfeccionan. Ejemplo: Tiendas, etc.

Sin fines de lucro:

Son todo lo contrario a las empresas con fines de lucro ya que estas no

reciben ganancias por los servicios ofrecidos mayormente son de empresas de

 apoyo, voluntariados, y mayormente son entidades religiosas las que

conforman estas empresas sin fines de lucro.

Fin mercantil:

El fin mercantil se basa en la llegada de un servicio o productos a las manos de

un comprador. Por medio de propagandas, o expo ferias; es decir todas las formas en

las que se pueda llegar a un comprador para hacer conocido el bien o servicio que se

ofresca.

Fin económico – Social:

"La empresa es, por un lado, un órgano que se dota de una estructura u

organización y que tiene naturaleza económica, lucrativa. Junto a este fin, la

empresa busca tradicionalmente prestar un servicio a la sociedad en la que se

desarrollan sus actividades. Por otro lado, la empresa es un sistema de relaciones

abierto en cuanto que, para su funcionamiento, tiene que estar constantemente

relacionándose con su entorno, que influye en sus actividades.

Nombre propio:

Esto es algo que parece simple, pero en realidad es un proceso que te

significará bastante trabajo. Nombre y logo deben ser asertivos y conseguir llamar la

atención de los clientes, ya que de no lograrlo, aunque ofrezcas un producto de

excelente calidad, tu negocio puede no reportar las ganancias que esperas.

Asume riesgos y responsables:

A toda organización le llega el momento en que el empresario tiene que

asumir riesgos empresariales y no hacerlos, pero entendemos primeramente la palabra

riesgo empresarial como un fenómeno del proceso de toma de una decisión entre
diferentes alternativas en situación de duda, con la probabilidad de ocasionar efectos

negativos en los objetivos de la empresa, produciendo después de realizarse la acción

decidida un resultado mejor, igual o peor del previsto.

Existen varios riesgos

Riesgo de reputación:

Es el desprestigio de la empresa que trae como consecuencia la pérdida

de credibilidad y confianza del público por fraude, rumores, errores cometidos

en la ejecución de alguna operación

Riesgo estratégico:

Son las perdidas ocasionales por las definiciones estratégicas

inadecuadas y errores en el diseño de planes, programas, estructura, asignación

de recursos, estilo de dirección, además la ineficiencia a la adaptación a los

cambios constantes del entorno empresarial, entre otro. El ensayo y pruebas en

áreas que no impliquen áreas clave de la empresa puede ser una vía.

Riesgo operativo:

Es la posibilidad de pérdidas ocasionales en la ejecución de los procesos

y funciones de la empresa por fallas en procesos, sistema, procedimiento,

modelos o personas que participan en dichos procesos.

Riesgo de mercado:

Puede generarse ganancias o pérdidas a la empresa al invertir en bolsa,

debido a la diferencia en los precios que se registran en el mercado. En este

campo la asesoría de un buen corredor que se rija por valores éticos y un

currículo “limpio” puede ayudar a disminuir este riesgo.

Clasificación de las empresas

Por su actividad:

Empresas del sector primario: 

En que se relaciona con la transformación de recursos naturales en

productos primarios no elaborados, los que se utilizan después como materia

prima. Aquí podemos encontrar la ganadería, agricultura, acuicultura, caza,

pesca, silvicultura y apicultura.

Empresas del sector secundario: 

En el que se transforma la materia prima en productos de consumo o

bienes de equipo que se pueden utilizar también en otros ámbitos del mismo

sector. En este sector podemos hablar de industria, construcción, artesanía,

obtención de energía.

Empresas del sector terciario o sector servicios.

Abarca todas las actividades económicas relacionadas con los servicios

materiales que no producen bienes, y generalmente se ofrecen para satisfacer

necesidades de  la población. Aquí podemos hablar de finanzas, turismo,

transporte, comercio, comunicaciones, hostelería, ocio, espectáculos,

administración pública o servicios públicos (de Estado o iniciativa privada).

Por su tamaño o dimensión:

Pequeñas empresas: 
 Tiene entre 11 y 50 trabajadores. Representan más del 3% del total de

las empresas y casi el 15% del empleo en el país.

Microempresas:

  Tienen menos de 10 trabajadores, representan el 95% de las empresas y

el 40% del empleo en el país; además.

Mediana empresa:

 Tiene desde 31 hasta 250 trabajadores, representan casi el 1% por

ciento de las empresas del país y casi el 17% del empleo

Gran empresa:

Tienen desde 251 a más trabajadores, Sobrepasan una serie de límites

ocupacionales o financieros. Se compone de la economía de escala, la cual

consiste en ahorros acumulados por la compra de grandes cantidades de bienes.

Tipo de persona natural y juridica

Una empresa puede estar constituida legalmente como Persona Natural o Persona

Jurídica, por lo que una decisión que debemos tomar al momento de constituir legalmente

nuestra empresa es la de elegir si la constituiremos bajo la forma de Persona Natural o bajo la

forma de Persona Jurídica.

Persona natural:

Persona Natural es una persona humana que ejerce derechos y cumple

obligaciones a título personal.

Al constituir una empresa como Persona Natural, la persona asume a título

personal todas obligaciones de la empresa. Lo que implica que la persona asume la

 responsabilidad y garantiza con todo el patrimonio que posea (los bienes que estén a su

nombre), las deudas u obligaciones que pueda contraer la empresa.

Si, por ejemplo, la empresa quiebra y es obligada a pagar alguna deuda, la

persona deberá hacerse responsable por ella a título personal y, en caso de no pagarla,

sus bienes personales podrían ser embargados.

Persona Jurídica

Persona Jurídica es una empresa que ejerce derechos y cumple obligaciones a

nombre de ésta.

Al constituir una empresa como Persona Jurídica, es la empresa (y no el dueño)

quien asume todas las obligaciones de ésta. Lo que implica que las deudas u

obligaciones que pueda contraer la empresa, están garantizadas y se limitan solo a los

bienes que pueda tener la empresa a su nombre (tanto capital como patrimonio).

Si, por ejemplo, la empresa quiebra y es obligada a pagar alguna deuda, ésta se

pagará solo con los bienes que pueda tener la empresa a su nombre, sin poder obligar

al dueño o a los dueños a tener que hacerse responsable por ella con sus bienes

personales.

Por el origen de su capital:

Dependiendo del origen de las aportaciones de su capital y del carácter a

quienes dirijan sus actividades, las empresas pueden clasificarse en :

1.- Públicas. 

En este tipo de empresas el capital pertenece al estado y generalmente

su finalidad es satisfacer necesidades de carácter social, se pueden

clasificar en:

Centralizadas. 
 Cuando los organismos de las empresas se integran en una

jerarquía que encabeza directamente el presidente del país con el objeto

de unificar las decisiones, el mando y la ejecución. Las secretarías de

estado caen dentro de esta clasificación. Ejemplo: Secretaría de la

Reforma Agraria, Secretaría de Educación Pública, Secretaría de

Hacienda.

Desconcentradas. 

Son aquellas que tienen determinadas facultades de decisión

limitada, que manejan su autonomía y su presupuesto, pero sin que deje

de existir el nexo de jerarquía. Ejemplo: Instituto Nacional de Bellas

Artes, Comisión Nacional Bancaria, Comisión Federal Electoral.

Descentralizada. 

Serían aquellas en las que se desarrollan actividades que

competen al estado y que son de interés general, pero que están dotadas

de personalidad, patrimonio y régimen jurídico propios. Ejemplo:

Instituto Mexicano de Comercio Exterior, Compañía Nacional de

Subsistencias Populares.

Estatales. 

Pertenecen íntegramente al estado, no adoptan una forma externa

de sociedad privada, tiene personalidad jurídica propia, se dedican a una

actividad económica y se someten alternamente al derecho público y al

derecho privado. Ejemplo: Agua Potable y Alcantarillado, Alumbrado

Público, Limpia.

2.- Privadas.
   Lo son cuando el capital es propiedad de inversionistas privados y la

finalidad es eminentemente lucrativa. A su vez, pueden se nacionales, cuando

los inversionistas son nacionales o nacionales y extranjeros y transnacionales,

cuando el capital es preponderantemente de origen extranjero y las utilidades se

reinvierten en los países de origen.

3.-Mixta o paraestatales

Son aquella empresas cuyo capital es proveniente tanto de inversionistas

privados como del Estado, por lo general la mayor parte de la inversión

proviene del fondo público, sin restar importancia al capital privado, en estos

casos los objetivos de las empresas mixtas son centrados en el interés público

Según su forma jurídica:

Empresas individuales: 

Conformados por sólo una persona que puede responder frente a

terceros con sus bienes (autónomos) con responsabilidad ilimitada, o hasta el

monto aportado para la empresa, en empresas individuales de

responsabilidad limitada o EIRL.  Hablamos de empresas familiares o

pequeñas.

Sociedades o empresas societarias: 

Que son las que se conforman por varias personas. Son las empresas de

sociedad colectiva, sociedad de responsabilidad limitada, sociedad anónima,

sociedad comanditaria y sociedad de acciones simplificada SAS. Ver más en:

las diferentes formas jurídicas a adoptar.

S.R.L.:
 Todos los socios aportan la misma cantidad de capital denominado

participaciones.

S.A.

Es el modelo de sociedad más conocido y usado en nuestro medio.

S.A.A:

Es aquella que tiene acciones u obligaciones convertibles e

inscritas en el registro público del mercado de valores, esta

orientada para transarse abiertamente en el mercado bursátil.

Características:

La relación accionista – administrador es difusa.

Debe contar con mas de 750 accionistas.

S.A.C.:

El interés de esta sociedad se centra en mantener el desarrollo de

una actividad económica bajo la supervisión y beneficio de un número

mínimo de personas (familias, amigos, etc)

Características:

En las sociedades cerradas son los propios socios quienes

llevan directamente la gestión de la sociedad.

No puede tener más de 20 accionistas

La relación accionista-administrador es directa.

Está dirigida a pequeñas o medianas empresas.

Comanditaria:

Sociedad mixta con 2 tipos de socios: colectivos y comanditarios.

 Cooperativas:

Similar a las sociedades, se distinguen de éstas por tener un

capital variable y por No perseguir una finalidad lucrativa, en sentido estricto,

pues sí pueden perseguir.

Mypes:

La Micro y Pequeña Empresa es la unidad económica constituida por una persona

natural o jurídica, bajo cualquier forma de organización o gestión empresarial contemplada en

la legislación vigente, que tiene como objeto desarrollar actividades de extracción,

transformación, producción, comercialización de bienes o prestación de servicios.

Cuando esta Ley se hace mención a la sigla MYPE, se está refiriendo a las Micro y Pequeñas

Empresas, las cuales no obstante tener tamaños y características propias, tienen igual

tratamiento en la presente Ley, con excepción al régimen laboral que es de aplicación para las

Microempresas.

(MYPE) Sigla que corresponde a Micro y Pequeñas Empresas. Son sociedades

unipersonales, de propiedad familiar, cuya planta no llega a cinco trabajadores y su gestión es

poco profesional. Son almacenes, verdulerías y pequeños talleres.

Nuevo UIT

El Régimen MYPE Tributario (RMT), es un nuevo Régimen Tributario

aprobado por el Decreto Legislativo N° 1269, para contribuyentes cuyos ingresos

netos no superen las 1700 UIT Unidades Impositivas Tributarias (UIT) en el ejercicio

gravable, es decir que no superen los S/ 6’715,000.

Gobierno publicó nuevo Régimen Mype tributario

La norma tiene como objetivo que las micro y pequeñas empresas tributen de

acuerdo a su capacidad. La misma entra en vigencia el 1 de enero de 2017.

El nuevo valor de la Unidad Impositiva Tributaria (UIT) fue aprobada por el

Gobierno y asciende a S/4,050, el cual regirá desde el 1 de enero del 2017 según

Decreto Supremo N°353-2016-EF

La UIT según los años transcurridos

La UIT actualmente es de S/4,050, sin embargo años atrás ha tenido los valores

de: S/3,950 en el 2016; S/3,850 en el 2015; S/3,800 en el 2014 y S/3,700 en el 2013.

Mypes en el Perú

De manera general la constitución de una empresa en el Perú involucra la

ejecución de 9 pasos, sin embargo para el caso de las Mypes se incluye uno adicional

que es el Registrar la MYPE en el Registro Nacional de Micro y Pequeñas empresas

(REMYPE), luego de haber obtenido su Registro Único de Contribuyente(RUC)

correspondiente.

Paso 1: Elaborar la minuta de constitución:

Es el documento privado, elaborado y firmado por un abogado, que

contiene la declaración de voluntad de constituir la empresa. En este

documento se tiene que detallar el tipo de modalidad empresarial que ha

decidido constituir, los datos de los socios/accionistas de la misma, los

estatutos (los que plantean las pautas direccionales así como sanciones,

responsabilidades, cargos direccionales, etc.).

 Paso 2: Escritura Pública

Es un documento en el que se hace constar un determinado hecho o

derecho contiene una o más declaraciones de las personas intervinientes, es

autorizado por un fedatario público (Notario), que da fe sobre la capacidad

jurídica de los otorgantes, el contenido del mismo y la fecha en que se realizó.

En resumen sirve para darle formalidad a la minuta o acto constitutivo y,

posteriormente presentarla en Registros Públicos.

Paso 3: Inscripción en los registros públicos

Una vez que se obtenga la escritura pública de constitución, el notario o

el titular o los socios tendrán que realizar la inscripción de la empresa en la

Oficina Registral competente en el Registro de Personas Jurídicas de

la SUNARP. A partir de la inscripción registral, la sociedad adquiere

personalidad jurídica. Luego de calificar el título, la oficina registral entregará:

una constancia de inscripción; una copia simple del asiento registral y el

Registro de la Empresa Individual de Responsabilidad Limitada .

| Paso 4: Tramitar el registro único del contribuyente (RUC)

Este número identificará como contribuyente fiscal; la que se obtiene

inscribiéndose en el registro único de contribuyentes en las oficinas de la

Sunat. Allí se podrá elegir el régimen tributario que más convenga, acorde con

el negocio que se va desempeñar, se deberá poner énfasis en este paso ya que

dependiendo del régimen tributario se pagan tributos y se podrá acceder a

beneficios.
Paso 5: Inscribir a los trabajadores en Essalud

La afiliación de los trabajadores se realiza a través del Programa de

Declaración Telemática – PDT Formulario Virtual N° 601 Planilla Electrónica,

si la entidad empleadora cuenta con 3 a más trabajadores, y en el Formulario Nº

402 si cuenta con menos de 3 trabajadores. Esta declaración, así como el pago

correspondiente, deberá realizarse mensualmente en las entidades bancarias

autorizadas, conforme a la fecha establecida por SUNAT, y estará a cargo de la

entidad empleadora.

Paso 6: Solicitar permiso, autorización o registro especial

Los permisos, autorizaciones y/o registros especiales se solicitan a los

Ministerios y/o oficinas descentralizadas en las regiones según el giro y/o rubro

del del negocio, permiten certificar que se cumple con las normas de salud, de

seguridad, de infraestructura, etc.

Paso 7: Obtener la Autorización del libro de plantillas

Toda empresa que tenga uno o más trabajadores deberá registrar

las planillas de pago, que son un registro contable que brindan elementos que

permiten demostrar, de manera transparente, ante la autoridad competente, la

relación laboral del trabajador con la empresa, su remuneración y los demás

beneficios que se le pagan. Se deben conservar las planillas de pago, el

duplicado de las boletas y las constancias correspondientes, hasta cinco años

después de efectuado el pago. Estos registros pueden ser llevados de forma

física (libros u hojas sueltas) o de forma virtual.

 Paso 8: Legalizar los libros contables

La legalización es la constancia, puesta por un notario, en la primera

hoja útil del libro contable. La constancia asigna un número y contiene el

nombre o la denominación de la razón social, el objeto del libro, el número de

folios, el día y el lugar en que se otorga, y el sello y firma del notario (o juez de

paz si no hubiera notario en el lugar).

Paso 9: Tramitar la licencia municipal

La Licencia Municipal de Funcionamiento es una autorización que

otorga una municipalidad distrital y/o provincial para el desarrollo de

actividades económicas -(comerciales, industriales o de prestación de servicios

profesionales) en su jurisdicción, ya sea como persona natural o jurídica, entes

colectivos, nacionales o extranjeras.

Motivos de la informalidad de las mypes