TÉCNICO SOLDADURA DE PRODUCTOS

METALICOS EN PLATINA

COMPETENCIA: Gestionar procesos propios de la cultura emprendedora y

empresarial de acuerdo con el perfil personal y los requerimientos de los contextos
productivo y social

TALLER EMPRESA

1. Consultar conceptos de empresa, relacionar autores- fuente bibliográfica.

RTA (una empresa es una unidad económico-social, integrada por elementos
humanos, materiales y técnicos, que tiene el objetivo de obtener utilidades a través de su
participación en el mercado de bienes y servicios. para esto, hace uso de los factores
productivos (trabajo, tierra y capital).

*Una empresa es una organización de personas y recursos que buscan la consecución de

un beneficio económico con el desarrollo de una actividad en particular. Esta unidad
productiva puede contar con una sola persona y debe buscar el lucro y alcanzar una serie
de objetivos marcados en su formación.

BIBLIOGRAFIAS: https://definicion.de/empresa/
https://economipedia.com/definiciones/empresa.html
2. Identifique las áreas funcionales de una empresa, qué establece cada una de
ellas.
RTA (Las áreas Funcionales de la Empresa son las diversas actividades más
importantes de la empresa, ya que por ellas se plantean como hacer la vida y tratan de
alcanzar los objetivos y metas. Generalmente una empresa está formada mínimo por 5
áreas funcionales básicas (dirección, administración, ventas, producción y contabilidad),
pero puede estar formada por muchas más (investigación, recursos humanos, estrategia,
etc).

* Área de dirección: área imprescindible, considerada la cabeza de la empresa. Lleva el

timón de la empresa, establece los objetivos y la dirige hacia ellos. Está relacionada con
el resto de áreas funcionales, ya que es quien controla todas las áreas de trabajo que se
encuentran en la empresa.

* Área de administración: relacionada con el funcionamiento de la empresa. Es la

operación de negocio en sentido general, desde contrataciones, pagos a personal. Por lo
general es el emprendedor o empresario quien se encarga de esta área funcional. Está
relacionada con otras áreas como recursos humanos.
Área de ventas: orientada al exterior. En esta área se plantean las estrategias que la
empresa seguirá en el área del marketing, los mercados donde la empresa opera, los
segmentos de mercado, el ciclo de vida de los productos, diseño de nuevos productos
para la ganancia de dinero.
*Área de producción: área donde se llevan a cabo la producción de los bienes que la
empresa comercializará después a los centros, mercados, tiendas de venta.

Área de contabilidad y finanzas: reglamentario para todas las empresas, ya que es

obligatorio que lleven un registro contable. Tendrá en cuenta todos los movimientos de
dinero, tanto dentro como fuera de la empresa, que también en algunas veces pueden
estar almacenadas en bancos o en una caja fuerte.

El número de áreas funcionales en las pequeñas empresas se simplifican y se integran

unas dentro de las otras, esto ayuda a tener un mejor desempeño dentro de la empresa.

BIBLIOGRAFIA:
https://es.wikipedia.org/wiki/%C3%81reas_funcionales_de_la_empresa#:~:text=Generalm
ente%20una%20empresa%20est%C3%A1%20formada,humanos%2C%20estrategia%2C
%20etc).

3. ¿Cuál es el fin primordial de las empresas?

RTA (La finalidad inmediata de la empresa es producir bienes y servicios para el
mercado y su finalidad mediata, suponiendo que se trate de empresas mercantiles,
obtener alguna clase de utilidad o lucro para sus propietarios.

BIBLIOGRAFIA:
https://www3.gobiernodecanarias.org/medusa/ecoblog/cperpad/files/2012/05/
tema1empresa.pdf

4. ¿Cuál es la finalidad de las empresas públicas?

RTA (Tienen como objetivo primordial suplir, en mayor o menor medida, necesidades
de interés público.

BIBLIOGRAFIA:https://www.ceupe.com/blog/empresa-publica.html - :~:text=Caracter
%C3%ADsticas%20de%20las%20empresas%20p%C3%BAblicas,evitar
%20rentabilidades%20por%20su%20actividad.

5. ¿Qué elementos forman una empresa?

RTA (Podemos dividir los elementos de la empresa en 4 categorías:

1. El elemento humano. No cabe duda de que el ser humano es el elemento clave de toda
empresa. Dentro de él, tenemos que diferenciar:

- Los dueños o accionistas de la empresa. Son quienes han aportado el capital de las
empresas. Su papel es diferente en pequeñas y grandes empresas. En las grandes, los
accionistas sólo aportan dinero y a cambio esperan recibir beneficios. En las pequeñas,
los dueños además de poner el dinero, suelen llevar toda la dirección.

- Los directivos. Toman las decisiones de la empresa. En las grandes empresas reciben
un salario a cambio de esta función, y pueden ser despedidos si no hacen bien su trabajo.
En las pequeñas empresas, los directivos suelen ser los dueños.
- Los trabajadores. Son los encargados de llevar toda la producción a cambio de un
salario. Vivimos en la sociedad del conocimiento, y no cabe duda de que los trabajadores
y los directivos son elementos clave de toda empresa.

2. Elementos materiales. Son los elementos tangibles de una empresa. Distinguimos:

- Capital no corriente. Se refiere a los elementos permanentes que van a estar durante un
largo tiempo en la empresa y que permiten a la empresa realizar su actividad:
instalaciones, máquinas, equipos informáticos, mobiliario etc.

- Capital corriente. Son los elementos cambiantes de la empresa que están en continuo
movimiento: las materias primas, el dinero en caja o en los bancos etc.

3. Elementos inmateriales. Son elementos intangibles que no son tan observables a

simple vista pero que tienen gran importancia para la empresa. Distinguimos
:
- La organización. Nos indica todas las relaciones que hay entre los elementos humanos y
los materiales. Es decir, cuáles son las funciones y responsabilidades de los trabajadores,
quién manda sobre quién (jerarquía) o como se comunican y se relacionan unas personas
con otras

Así, por ejemplo, una de las claves de GOOGLE es la excelente organización que tienen,
donde hay gran relación entre trabajadores y donde dejan mucho lugar a la creatividad de
los trabajadores, que en ocasiones crean productos propios.

- La cultura. Son todos los valores y creencias de una empresa que marcan cuáles van a
ser las pautas de comportamiento de los miembros de la empresa. Así, esta cultura es
una guía básica a la hora de tomar decisiones.

Sii nos fijamos en el CORTE INGLÉS, tienen una política de “descambio” que nos permite
saber que, si hacemos un regalo y no le gusta al receptor, podrá devolverlo sin
problemas. Esto forma parte de la cultura de la empresa y todos sus trabajadores lo
saben, lo que explica que muchas personas lo elijan para comprar sus regalos.

- La imagen. Es la forma en la que el mundo exterior ve la empresa. Nos referimos a no

sólo el nombre de la marca o el logotipo, sino también el eslogan de la empresa y todo
tipo de aspectos visuales, como los colores de la empresa o la manera comportarse o de
vestir de los trabajadores.

Si pensamos en NIKE, es inevitable que no se venga a la cabeza su logotipo, el ”swoosh”,

y su eslogan “JUST DO IT”, con el que la compañía trata de transmitirnos su idea de
superación. Por otra parte, cuando vamos a algunas tiendas de gafas, vemos como los
dependientes visten de blanco. Con ello tratan de transmitir la imagen de que son
especialistas de la salud (cosa que no suele ser) y que por tanto van a cuidar de nuestros
ojos mejor que nadie. Todos estos elementos de imagen de marca tienen un gran valor
para la empresa. De hecho, se dice que la marca COCA-COLA tiene más valor que todos
los demás elementos de la empresa

4. El entorno. Es todo aquella que rodea a la empresa y por tanto le afecta. Nos referimos
a sus clientes, sus competidores, la regulación que le impone el Estado etc. Hablaremos
de ello más adelante y distinguiremos entre entorno general y específico.
BIBLIOGRAFIA:http://www.econosublime.com/2018/11/elementos-componentes-
empresa.html

6. Consultar la clasificación de las empresas: según:

 Tamaño
 Sector económico
 Origen del capital
 Actividad
 Régimen jurídico
 Ámbito de actuación

RTA: Clasificación de las empresas según su forma jurídica:

La forma jurídica de una empresa es la identidad que asume legalmente una
compañía teniendo en cuenta la titularidad y la responsabilidad de sus
propietarios.

Esta clasificación de las empresas según sus tipos de forma jurídica:

Persona física: esta empresa se constituye por un emprendedor o un autónomo,

que cotizará mensualmente su boletín de autónomo y será el máximo responsable
de cualquier deuda de la compañía respondiendo con su patrimonio profesional y
personal, al igual, que también será quien obtenga la totalidad de los beneficios.
Varias personas (personas físicas y personas jurídicas): es la unión de varias
personas que se unen para desarrollar un negocio conjunto, en el caso de
personas físicas, podrán constituir sociedades civiles o comunidades de bienes,
las cuales, serán las responsables de las deudas.
Unión Temporal de empresas: similar a la anterior, pero en el caso de personas
jurídicas, que se unen para llevar a cabo una unidad productiva.
Persona jurídica o sociedad: su objeto es la realización de una actividad comercial
con ánimo de lucro, donde se unen uno o más individuo para conseguir unos
beneficios. Los tipos de sociedades dependerá de la relación entre los socios, la
responsabilidad, el riesgo y el objeto social de la misma.
Clasificación de las empresas según su tamaño:
Este tipo de clasificación de las empresas según su tamaño viene fijado por el
Reglamento de la Unión Europea nº 651/2014, y consiste en:

Grandes empresas: son las que manejan grandes capitales, suelen tener propias
instalaciones, sus ventas son superiores a 50 millones de euros y tienes más de
250 trabajadores, tienen un sistema de administración avanzado y préstamos
importantes con entidades financieras nacionales e internacionales.
Medianas empresas: su negocio es inferior a 50 millones de euros con menos de
doscientos cincuenta trabajadores, tienen sus áreas definidas por funciones y sus
procedimientos estarán automatizados.
Pequeñas empresas: tienen un volumen de negocio inferior a 10 millones de euros
y menos de cincuenta trabajadores, son entidades independientes y rentables, las
cuales, no predominan en el sector de la industria.
Microempresas: con un volumen de negocio inferior a dos millones de euros y con
menos de diez trabajadores, usan sistemas de fabricación artesanales, el
propietario se encarga de los asuntos administrativos, producción y ventas.

Clasificación de las empresas según su capital

Otro importante criterio de clasificación de empresas es el origen de su capital, en
este caso tendríamos:

Público: una empresa pública es aquella donde el estado tiene la participación

total o mayoritaria. Son creadas para ofrecer bienes y servicios a la población,
sobre todo de primera necesidad.
Sus principales características son:

→ Más del 50% del capital social pertenece al Estado o a cualquier nivel de
descentralización (provincial o municipal)

→ Suelen ofrecer servicios básicos y de primera necesidad

→ Aparecen en sectores de comunicaciones para ofrecer información de interés

público

→ Estas empresas pueden competir o no con empresas privadas

Privada: una empresa privada es aquella que el capital proviene de personas

particulares, es decir, de sociedades mercantiles.
También son una alternativa a las entidades de crédito, ya que, pueden ofrecer
préstamos a todo tipo de clientes, tanto negocios como particulares.

Mixtas: son empresas que combinan capital público con capital privado, es decir,
tendrán inversionistas privados y al Estado, aunque normalmente, la mayoría de la
inversión provienen del fondo público, ya que, sus objetivos están centrados en
actividades de interés público.
Existen muchas empresas públicas que finalmente terminan convirtiéndose en
mixtas debido a:

→ Provienen de empresas públicas que se han ido privatizando poco a poco,

como, por ejemplo, Iberia

→ Empresas de nueva creación que optan por la colaboración del sector privado y
el público, como, por ejemplo, empresas de servicios del ayuntamiento.

Consulta aquí también los tipos de administradores de empresas.

Clasificación de las empresas según su sector económico:

Dentro de esta clasificación de empresas destacamos las siguientes:

Sector primario: dedicados a obtener productos de la naturaleza, es el sector

agrario, ganadero, pesquero y minero
Sector secundario: dedicados a la transformación de las materias primas, es decir,
sector industrial, energético, construcción, etc.
Sector terciario: sector servicios como transporte, comunicaciones, comercio,
turismo, etc.
Sector cuaternario: son servicios de información y creación, investigación y
desarrollo e innovación.

Clasificación de las empresas según su tipo o actividad:

Por último, la clasificación de las empresas según su actividad podemos
agruparlas en tres modalidades:

Industriales:

Son las que producen bienes o servicios a partir de su extracción o producción.

Agricultura e industria.
Servicios:

Ofrecen servicios gracias al capital humano y a los medios materiales.

Empresas de transporte, asesoramiento, enseñanza y sanitaria.
Comerciales:

No producen, se encargan de la venta de los bienes y servicios.

Son intermediarios mayoristas o minoristas.
Esta es la clasificación de las empresas a grandes rasgos pero si tienes dudas no
tienes más que dejarnos tus dudas en los comentarios y las resolveremos de
forma rápida gracias a nuestros expertos en asesoría fiscal.

BIBLIOGRAFIA:https://www.billin.net/blog/clasificacion-empresas/
Video Material de apoyo
https://www.youtube.com/watch?v=Ujf91fiihgs&ab_channel=El%C3%ADasLoaeza

NOTA: Favor especificar fuentes bibliográficas.

Resolver:

 Seleccione la alternativa correcta:

1. El propósito de la empresa es:

a. Realizar actividades autónomas con la finalidad de recuperar el capital.

b. Realizar actividades publicitarias para recuperar clientes solo insatisfechos.
c. Realizar actividades económicas para satisfacer las necesidades de la
sociedad.

 Relacione con una línea:

c. Sector Primario b. Sector Secundario a. Sector Terciario

 Completa el cuadro arrastrando los valores correspondientes en el
indicador:

EMPRESAS POR SU TAMAÑO

GRAN MEDIANA PEQUEÑA MICRO
EMPRESA EMPRESA EMPRESA EMPRESA

Más de 200 Entre 51 y 200 Entre 11 y 50 Menos de 10

trabajadores trabajadores trabajadores trabajadores

 Escriba en cada espacio, el tipo de Empresa por su Propiedad

correspondiente:

a. (empresas públicas) son aquellas que pertenecen al Estado.

b. ( Empresa Mixta) Es compartida entre el Estado y los particulares.

c. (Empresario individual) Pertenece a quien la crea con su propia capital.

 Selecciona los tipos de Empresa según su forma Jurídica:

____ Individual

____ Objetiva

____ Particular

____Industrial

____Colectiva

____ Familiar

____ Sociedad Anónima

Alba Lucía Pedrozo Arrieta
Instructora