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Una vez que hayas revisado los recursos y pensado en la organización

que se te solicitó, responde:

Me enfocar en seleccionar un restaurante y heladería, dado que es un

emprendimiento que tengo en mi hogar, el cual se ah ido desarrollando
con el pasar del tiempo como una empresa familiar la cual por su
desarrollo y crecimiento nos vemos en necesidad de encontrar las
herramientas ideales para su administración

1. ¿Cómo impacta el entorno a la organización que seleccionaste?

Este negocio se ve impactado por el entorno con el tema de los proveedores, clientela difícil de
controlar , la competencia del sector y la amplia gastronomía de la región, también se enfrenta a
temas de inseguridad y poco acompañamiento para los emprendimientos por lado del gobierno

2. ¿Cómo observas que es la estructura de esa organización? ¿Tiene

un número de empleados de acuerdo a su tamaño y están bien
organizados entre ellos?

Se observa una estructura organización deficiente, y se presente falta

de personal para alcanzar la visión

3. Si tú fueras el dueño de ese negocio, ¿qué idea propones para

mejorar la cultura organizacional?

Un manejo en gestión de personal y servicio al cliente tanto interno

como externo

4. Selecciona la participación de uno de tus compañeros y opina

sobre su propuesta de mejora a la cultura organizacional de la
empresa que analice.
¿Por qué es importante que una organización cuente con una estructura?

Se puede concluir, que la estructura organizacional ayuda a determinar de manera

óptima la cantidad de recursos humanos necesarios para desempeñar las funciones de
los departamentos, dar orden, evitar confusiones y delimitar claramente las
responsabilidades de cada miembro del equipo, contribuyendo en su conjunto o trabajo en
equipo, para lograr el correcto desempeño de la compañía.

2 - Proporciona un ejemplo en el que consideres que la empresa funciona como un sistema abierto

Para mi las empresas como Apple, Google, se presentan como un sistema abierto dado que su
enfoque y filosofía es la innovación estando a la vanguardia de su competencia, esto les permite
que las personas que hacen parte de la empresa desarrollan modelos de gestión y participación