CUESTIONARIO.

1. Con tus palabras, ¿cómo defines a la ética profesional?

A mí parecer, la ética profesional implica un conjunto de valores y principios con los que
deben de contar los profesionales en el ejercicio y practica de actividades a realizar,
algunos valores importantes podrían ser el respeto, puntualidad, responsabilidad, etc.
Recordemos que la ética es superior que la obediencia.
2. Actualmente, ¿Por qué es importante analizar los retos y desafíos de las
empresas?
Porqué las empresas deben estar preparadas para saber como pueden atacarlos o
afectarles, por ejemplo, la inclusión de tecnología en los sectores empresariales es una
realidad actual, la tecnología y su aplicación nos esta rebasando, por ello, una empresa
que no la utilice a su favor, podría quedar obsoleta o irse a la quiebra.
3. Actualmente, ¿consideras que las empresas están manejando nuevos
estilos de liderazgo?, ¿por qué?
Sí, considero que se esta haciendo debido a que las empresas tienen nuevos retos que
combatir, por ello, necesita personas que sean lideres y no jefes, es decir, que actúen
con bien, carisma y dando el ejemplo. Personas que sean capaces de llevar a la
organización al éxito motivando al personal, e incluyéndolos en las decisiones
importantes que convengan.
4. Explica brevemente cuales serían los valores para el ejercicio ético de una
profesión.
El bien ser: honestidad, humildad, trabajo, responsabilidad. Bien hacer: realizar las cosas
correctamente y a tiempo. Bien estar: Encontrar un equilibrio con uno mismo, la familia y
compañeros. Bien tener: Lo que tengan, que sea de manera honrada. Bien agradecer:
Agradecido con cada cosa que tenemos, especialmente la vida misma.
5. Da un concepto de empresa y cómo se clasifica.
Es una entidad económico social, donde a través de la administración de los recursos se
producen bienes o servicios que satisfacen necesidades humanas. Se clasifican según
su:
o Según su finalidad: Pueden ser lucrativa o no lucrativa.
o Según su actividad o giro: Pueden ser industrial, comercial, agrícola, servicios,
etc.
o Según el origen de su capital: Pueden ser privadas o públicas.
o Según su estructura legal: Pueden ser persona física o persona moral.
o Según su tamaño: Pueden ser Microempresa, pequeña, Mediana y Grande
empresa.
6. Da un breve concepto, con tus palabras de lo que es un empresario, un
emprendedor y un intraemprendedor.

Jiménez Garcés Alondra / 1101

 Empresario: Es la persona que invierte en un negocio con la finalidad de
obtener un fin económico, esta persona puede correr riesgos, como la
pérdida.

Emprendedor: Es la persona que aprovecha la creatividad e innovación para

ofrecer productos y servicios con el fin de obtener ganancias.

Intraemprendedor: Son las personas que trabajan al interior de la empresa

sin ser dueños de estas, pero, buscan innovar productos y servicios para
percibir ganancias.
7. ¿Por qué es importante analizar lo que las personas esperan de la
organización y lo que las organizaciones esperan de las personas?
El análisis de lo que esperan las personas les dará a las empresas recursos para
considerar si cuenta con las competencias necesarias para atraer al mejor personal y
garantizar la productividad; ejemplos de estas competencias pueden ser un ambiente
laboral agradable, oportunidad de crecimiento, apoyo, consideración en la toma de
decisiones, reconocimiento, etc.
Viceversa con lo que esperan las organizaciones, las personas podrán enterrase si
cuentan con las competencias y aptitudes necesarias para formar parte de la empresa,
además de comprometerse con la misma, por ejemplo, al conocer su misión, su papel en
la sociedad y como podrían ellos contribuir a cumplirla, se busca también que sea
visionario, comprometido y ético.
8. ¿Por qué es importante analizar el nuevo perfil de los profesionistas?
De esta manera podremos saber con qué competencias contamos y en cuales nos hace
falta trabajar para poder ingresar a la organización que tengamos pensados, en
conclusión, con el análisis del perfil tendremos una idea de que debemos ofrecer a las
empresas.
9. ¿Por qué las empresas consideran al capital intelectual como base para un
desarrollo a futuro?
Porqué es una de las cosas más valiosas con las que cuentan, a través de este podrán
aplicar la creatividad, experiencia, innovación, habilidades e inteligencia con la que
cuenta el personal para emplearlo en la manera que su productividad aumente.
10. ¿Por qué es importante hacer un análisis de todos los recursos de las
empresas?
De esta manera la empresa tendrá una idea de los recursos con los que cuenta y en cuales
es deficiente o le falta implementar mejoras, todo con la finalidad de operar
correctamente y producir ganancias y no pérdidas.

Jiménez Garcés Alondra / 1101