Asignación Familiar Por Prenatal

ASIGNACIÓN FAMILIAR POR PRENATAL - SUAF (Sistema Único de Asignaciones
Familiares)
¿Qué es?
Consiste en el pago de una suma de dinero mensual que se abona al trabajador en relación de
dependencia o al beneficiario de una Aseguradora de Riesgos del Trabajo desde el momento de
la concepción hasta el nacimiento o interrupción del embarazo.
¿Cuánto se percibe?
Ver Tabla de Montos vigentes a partir de julio de 2007-Trabajadores Activos.
¿Quién la cobra?
Se abona a uno sólo de los progenitores, siempre y cuando cumpla con los requisitos
especificados más abajo.
¿Cómo se hace el trámite?
• Presentar la documentación requerida ante la empresa.
• Tener en cuenta que para la percepción íntegra de esta Asignación Familiar, la acreditación
del embarazo debe efectuarse entre el tercer y sexto mes cumplido de gestación.
Importante:
Para solicitar esta prestación es necesario contar con la información del titular y su grupo
familiar registrados en las bases de ANSES.
Si usted ya cuenta con sus datos actualizados no será necesario que presente nuevamente la
documentación.
Todas las notificaciones efectuadas en el domicilio por usted declarado se considerarán válidas.
Se recuerda que cuando se produzca una modificación de sus datos personales como así
también un alta, baja o modificación respecto de sus relaciones y cargas familiares es obligación
del solicitante declarar dicha situación ante las oficinas de ANSES presentando la
documentación necesaria.
Requisitos que debe reunir
Ser trabajador en relación de dependencia en una empresa incorporada al Sistema Único de

Asignaciones Familiares o un beneficiario de una Aseguradora de Riesgos del Trabajo
incorporada al Sistema Único de Asignaciones Familiares.
Para la percepción íntegra de esta Asignación Familiar, la acreditación del embarazo debe
efectuarse entre el tercer y sexto mes cumplido de gestación. Si se acredita con posterioridad al
sexto mes sólo se perciben los meses que resten desde la presentación del certificado médico
hasta el nacimiento o interrupción del embarazo. Si la acreditación se realiza con posterioridad
al nacimiento no corresponde el pago.
Contar con una antigüedad mínima y continuada de tres (3) meses a la fecha de concepción,
pudiendo acreditar antigüedad inmediata anterior en otros empleos del régimen de
Asignaciones Familiares o con la Prestación por Desempleo.
El monto de esta Asignación Familiar está dado: Para los trabajadores en relación de
dependencia, por la zona geográfica de explotación declarada por el empleador ante la AFIP y
para los beneficiarios de una Aseguradora de Riesgos del Trabajo que no se encuentren bajo
relación de dependencia por el domicilio de residencia del siniestrado.
Topes remunerativos
Tope máximo para la Asignación Familiar por Prenatal (desde el 01/09/05):
El monto resultante de la suma de la remuneración mensual más la Asignación Familiar por

Maternidad -esta última de corresponder- excluidas las horas extras, el plus por zona
desfavorable y el aguinaldo debe ser menor o igual a pesos dos mil quinientos noventa y nueve
con 99/100 ($ 2.599,99). Si se trata de trabajadores que desarrollan su actividad en zonas
diferenciales, dicho monto se eleva a pesos dos mil novecientos noventa y nueve con 99/100
($2.999,99) (Solicitar Cartilla "MONTOS DE ASIGNACIONES FAMILIARES - TRABAJADORES
EN RELACIÓN DE DEPENDENCIA Y BENEFICIARIOS DE ART - Vigente desde el
01/09/05").
Tope máximo para la Asignación Familiar por Prenatal (desde el 01/10/04 al 31/08/05):

desfavorable y el aguinaldo debe ser menor o igual a pesos dos mil veinticuatro con 99/100 ($
2.024,99). Si se trata de trabajadores que desarrollan su actividad en zonas diferenciales, dicho
monto se eleva a pesos dos mil trescientos setenta y cuatro con 99/100 ($2.374,99) (Solicitar
Cartilla "MONTOS DE ASIGNACIONES FAMILIARES - TRABAJADORES EN RELACIÓN DE
DEPENDENCIA Y BENEFICIARIOS DE ART - Vigente desde el 01/10/04 hasta el 31/08/05").
Tope máximo para la Asignación Familiar por Prenatal (desde el 01/03/04 hasta el 30/09/04):

desfavorable y el aguinaldo debe ser menor o igual a pesos un mil setecientos veinticuatro con
99/100 ($1.724,99). Si se trata de trabajadores que desarrollan su actividad en zonas
diferenciales, dicho monto se eleva a pesos dos mil veinticuatro con 99/100 ($2.024,99) (Solicitar
Tope máximo para la Asignación Familiar por Prenatal (hasta el 29/02/04):
El promedio semestral del sueldo bruto (sin descuentos, incluido vacaciones y aguinaldo) o
primer sueldo debe ser menor o igual a pesos un mil quinientos con 99/100 ($1.500,99). Si se
trata de trabajadores que desarrollan su actividad en zonas diferenciales, dicho monto se eleva a
pesos un mil ochocientos con 99/100 ($1.800,99) (Solicitar Cartilla "MONTOS DE
ASIGNACIONES FAMILIARES - TRABAJADORES EN RELACIÓN DE DEPENDENCIA Y
BENEFICIARIOS DE ART - Vigente hasta el 29/02/04").
Tope mínimo para la Asignación Familiar por Prenatal:
• Cobros a partir del 1 de marzo de 2004: El monto resultante de la suma de la remuneración

mensual más la Asignación Familiar por Maternidad -esta última de corresponder- excluidas las
horas extras, el plus por zona desfavorable y el aguinaldo debe ser mayor o igual a pesos cien
($100).
• Cobros a partir de marzo de 2002 y hasta el 29 de febrero de 2004: El promedio semestral del
sueldo bruto (sin descuentos, incluido vacaciones y aguinaldo) o primer sueldo debe ser mayor
o igual a pesos cien ($100).
PROMEDIO DE REMUNERACIONES
HASTA EL 29/02/04
El monto del promedio y la zona geográfica de explotación declarada por el empleador ante la
AFIP determinan la cuantía de la Asignación Familiar por Prenatal.
Los límites que condicionan el otorgamiento de esta Asignación Familiar se calculan en cada
caso en función del promedio de la totalidad de las remuneraciones percibidas por el trabajador
en uno o más empleos durante un semestre.
• Dicho promedio se calcula el 30 de junio y el 31 de diciembre de cada año. El promedio

calculado el 30 de junio rige para el semestre septiembre/febrero y el calculado el 31 de
diciembre rige para el semestre marzo/agosto.
• A los efectos del cálculo del promedio para el pago de esta Asignación Familiar debe
deducirse el monto abonado en concepto de plus por zona desfavorable y a partir del mes de
enero de 2000, debe deducirse también, del total de la remuneración, el monto correspondiente
a las horas extras.
• Cuando se inicia una relación laboral y no se cuenta con el valor del promedio respectivo,
aquellos límites están referidos a la primera remuneración.
Entiéndase por primera remuneración la que corresponda o hubiere correspondido percibir por
el desempeño de tareas durante todo el mes considerado.
Se considera remuneración la definida en los artículos 6º y 9º de la Ley N° 24.241 "Ley Nacional

del Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones".
REMUNERACIÓN HABILITANTE
DESDE EL 01/03/04
La "remuneración habilitante" y la zona geográfica de explotación declarada por el empleador
ante la AFIP determinan la cuantía de la Asignación Familiar por Prenatal.
Entiéndase por "remuneración habilitante" el monto resultante de la suma de la remuneración

horas extras, el plus por zona desfavorable y el aguinaldo.
Los límites que condicionan el otorgamiento de esta Asignación Familiar se calculan en función
de la totalidad de "remuneraciones habilitantes" percibidas por el trabajador en uno o más
empleos, en cada mes.
Documentación a presentar
•
Original del Formulario PS.2.55 "DDJJ Novedades Unificadas - Sistema Único de Asignaciones
Familiares".
•
Original y fotocopia del Certificado de Nacimiento o Defunción dentro de los ciento veinte
(120) días de ocurrido el mismo.
En caso de interrupción del embarazo debe presentarse certificado médico.
ACLARACIONES
Corresponde cobrar la Asignación Familiar por Hijo y por Prenatal en el mes ocurrido el
nacimiento siempre que el pago de la Asignación Familiar por Prenatal no exceda de nueve (9)
mensualidades.
FALLECIMIENTO DEL TITULAR DE LA PRESTACIÓN:
Tendrán derecho al cobro en el siguiente orden de prelación:
• Cónyuge viudo/a.
• Hijo mayor de 21 años.
• Representante legal de los hijos mayores de 21 años discapacitados.
• Representante legal de los hijos menores de 21 años.
ASIGNACIÓN FAMILIAR POR HIJO / HIJO CON DISCAPACIDAD - SUAF

¿Qué es?
Consiste en el pago de una suma de dinero mensual que se abona al trabajador en relación de
dependencia o al beneficiario de una Aseguradora de Riesgos del Trabajo por cada hijo menor
de 18 años que se encuentre a su cargo o sin límite de edad cuando se trata de un hijo
discapacitado.
¿Quién la cobra?
Se abona a uno sólo de los progenitores/guardadores/tutores o curadores a la persona.
Presentar la documentación requerida ante ANSES.
Importante
documentación.
•
DEL TITULAR
Ser trabajador en relación de dependencia en una empresa incorporada al Sistema Único de

Presentar la documentación correspondiente ante ANSES.
El monto de estas Asignaciones Familiares esta dado para los trabajadores en relación de
•
DEL HIJO/HIJO CON DISCAPACIDAD
El hijo debe residir en el país, ser menor de dieciocho (18) años y soltero. Puede ser hijo
matrimonial o extramatrimonial, adoptado o estar en Guarda, Tenencia o Tutela acordada por
Autoridad Judicial o Administrativa competente. Corresponde el pago aunque éste trabaje en
relación de dependencia o perciba cualquier beneficio de la Seguridad Social.
El hijo discapacitado debe residir en el país, contar con Autorización expresa de ANSES y ser
soltero. Puede ser hijo matrimonial o extramatrimonial, adoptado o estar en Guarda, Tenencia o
Tutela acordada por Autoridad Judicial o Administrativa competente. Corresponde el pago
aunque el hijo discapacitado trabaje en relación de dependencia o perciba cualquier beneficio de
la Seguridad Social. Para el hijo discapacitado no existe límite de edad para el cobro de esta
Asignación Familiar.
A partir del 01/11/2002, puede ser divorciado, separado legalmente o viudo y estar bajo la
"curatela a la persona". Cuando el discapacitado sea mayor de edad y no tenga madre ni padre
ni curador se abona la Asignación Familiar por Hijo con Discapacidad al pariente por
consanguinidad o afinidad cuya obligación alimentaria, en los términos de los artículos 367, 368
y 370 del Código Civil sea declarada o reconocida por Autoridad Judicial competente.
Topes remunerativos
Para la Asignación Familiar por Hijo con Discapacidad no rigen topes mínimos ni máximos de
remuneraciones.
Tope máximo para la Asignación Familiar por Hijo (desde el 01/09/05):

con 99/100 ($2.599,99). Si se trata de trabajadores que desarrollan su actividad en zonas
01/09/05").
Tope máximo para la Asignación Familiar por Hijo (desde el 01/10/04 al 31/08/05):
desfavorable y el aguinaldo debe ser menor o igual a pesos dos mil veinticuatro con 99/100
($2.024,99). Si se trata de trabajadores que desarrollan su actividad en zonas diferenciales, dicho
Tope máximo para la Asignación Familiar por Hijo (desde el 01/03/04 hasta el 30/09/04):

Tope máximo para la Asignación Familiar por Hijo (hasta el 29/02/04):
Tope mínimo para la Asignación Familiar por Hijo:

($100).
HASTA EL 29/02/04
El monto del promedio y la zona geográfica de explotación declarada por el empleador ante la
AFIP determinan la cuantía de la Asignación Familiar por Hijo e Hijo con Discapacidad.
El promedio de todas las remuneraciones percibidas por el trabajador en uno o más empleos
durante un semestre se calcula el 30 de junio y el 31 de diciembre de cada año. El promedio
diciembre, rige para el semestre marzo/agosto.
• A los efectos del cálculo del promedio debe deducirse el monto abonado en concepto de zona
desfavorable y a partir del mes de enero de 2000, debe deducirse también, del total de la
remuneración, el monto correspondiente a las horas extras.

DESDE EL 01/03/04
La "remuneración habilitante" y la zona geográfica de explotación declarada por el empleador

ante la AFIP determinan la cuantía de la Asignación Familiar por Hijo e Hijo con Discapacidad.

•
DEL TITULAR
•
En caso de que opte por no percibir la Asignación Familiar por estar cobrándolas el otro
padre/madre/co-adoptante o para revocar una renuncia ya efectuada para comenzar a
percibirla nuevamente: Original del Formulario PS.2.53 "DDJJ Renuncia/Revocación de
Renuncia al Cobro de Asignaciones Familiares - Sistema Único de Asignaciones Familiares".
•
DEL HIJO DISCAPACITADO
•
Autorización expresa de ANSES vigente.
Si no posee la Autorización, para tramitarla deberá solicitar la Cartilla "BENEFICIARIOS DE

ART Y TRABAJADORES DE EMPRESAS INCORPORADAS AL SUAF - TRAMITACIÓN DE
LA AUTORIZACIÓN PARA EL PAGO DE ASIGNACIONES FAMILIARES POR HIJO CON
DISCAPACIDAD".
ACLARACIONES
• Cónyuge Viudo.
• Representante legal de los hijos menores de 21 años .
Tramitación de la autorización para el pago - Documentación a presentar
•
Original y fotocopia del Formulario PS.2.3 "Declaración Jurada Solicitud de Autorización de
Pago de Asignaciones Familiares por Discapacidad", cumplimentado en lo concerniente a:
I - Carilla 1 "Testimonio Médico"
No debe hacer cumplimentar este Rubro cuando la persona por quien solicita "Autorización
para el pago de Asignaciones Familiares por Hijo con Discapacidad" es titular de una o más de
la documentación que se detalla:
• Certificado de Discapacidad vigente, emitido conforme al artículo 3º de la Ley Nacional Nº

22.431 "Sistema de protección integral de los discapacitados" o leyes provinciales similares.
• Declaratoria Judicial de Insanía.
• Resolución de ANSES otorgando Jubilación o Pensión por Invalidez.
• Dictamen de la Superintendencia de Administradoras de Jubilaciones y Pensiones (SAFJP) en

el que se reconozca discapacidad, aunque el porcentaje determinado no sea suficiente para
obtener un beneficio de Jubilación o Pensión.
Adjuntando esta documentación al Formulario PS.2.3, se da por cumplido el "Testimonio

Médico".
Si no obra en su poder ninguna de esta documentación, debe hacer cumplimentar el

"Testimonio Médico", según las instrucciones obrantes en el mismo.
II - Carilla 2 "Informe del Empleador"
Si usted acreditó la discapacidad ante la empresa con anterioridad a la incorporación al Sistema

Único de Asignaciones Familiares o la acreditación fue en un mes distinto y anterior al de la
acreditación ante ANSES
Debe contener la totalidad de los datos de la Empresa/ART, del trabajador y de la persona por
la que solicita la Asignación Familiar por Hijo con Discapacidad.
• En "Relación con el Titular": Hijo, Hijo Adoptivo, Hijo con Tenencia Judicial, Menor en
Guarda, Menor con Tutela, Curador de la Persona.
• En "Acreditación - Fecha": La de presentación ante la Empresa/ART de cualquiera de esta

documentación:
• Certificado médico común, en el que conste la patología.
• Estudio médico complementario, del que surja la patología.
• Certificado de Tratamiento de Rehabilitación, del que surja la patología (Estimulación

Temprana, Kinesiología, Fonoaudiología, Psicología, etc.).
• Certificado de Educación Especial.
• Certificado de Discapacidad emitido conforme al artículo 3º de la Ley Nacional Nº 22.431

"Sistema de protección integral de los discapacitados" o leyes provinciales similares.
• Declaratoria Judicial de Insanía.
• Resolución de ANSES otorgando Jubilación o Pensión por Invalidez.
• Dictamen de la Superintendencia de Administradoras de Jubilaciones y Pensiones (SAFJP) en

el que se reconozca discapacidad, aunque el porcentaje determinado no sea suficiente para
obtener un beneficio de Jubilación o Pensión.
• Una Autorización para el pago de Asignaciones Familiares por Hijo con Discapacidad
vigente o vencida.
• En "Formulario - Fecha": La de presentación ante la empresa/ART del Formulario PS.2.3

"Declaración Jurada Solicitud de Autorización de Pago de Asignaciones Familiares por
Discapacidad", cumplido el "Testimonio Médico".
Recuerde que se da por cumplimentado el "Testimonio Médico" cuando el discapacitado es

titular de la documentación detallada en el Punto I.
• Si la persona con discapacidad es de sexo femenino y mayor de catorce años o de sexo

masculino y mayor de dieciséis años, en el Rubro "Observaciones" se consigna el "Estado Civil
del discapacitado:....." y firma el trabajador.
• Consigne fecha y firme en el espacio destinado a "Firma y Aclaración de Firma del Titular",
prestando conformidad a los datos consignados en la Declaración Jurada, sólo en el caso de
estar de acuerdo con la totalidad de los datos declarados.
• El responsable de la Empresa/ART debe firmar en el espacio destinado a "Firma y Aclaración

de Firma/Sello del Empleador" y hacerla autenticar, según las instrucciones obrantes en el
Formulario.
Si usted acreditó la discapacidad ante ANSES y no hubo acreditación previa ante el empleador
en un mes distinto y anterior a la acreditación ante esta Administración.
Un Agente de una Unidad de Atención Integral de ANSES consignará la totalidad de sus datos
y de la persona por la que solicita la Asignación Familiar por Hijo con Discapacidad.
•
Certificados de Rehabilitación (Estimulación Temprana, Kinesiología, Fonoaudiología,
Tratamientos Psicológicos, Terapias de Apoyo, etc.), de poseerlos.
•
Certificados de Escolaridad de los tres últimos ciclos lectivos, de poseerlos.
ACLARACIONES
Autorización para el pago de Asignaciones Familiares por Hijo con Discapacidad: ANSES
determina si la patología declarada es discapacitante o ubica al enfermo en situación de riesgo.
Si la atención médica, los estudios médicos complementarios de mediana y alta complejidad, las
cirugías específicas y/o reparadoras, la provisión de medicamentos, alimentos, equipos o
prótesis, la rehabilitación o enseñanza especial, generan mayores erogaciones al grupo familiar
y emite, de corresponder, "Autorización para el pago de Asignaciones Familiares por Hijo con
Discapacidad".
Autorización para el pago de Asignaciones Familiares por Hijo con Discapacidad vigente, con
plazo de validez: De continuar la enfermedad que le dio origen, tres meses antes del
vencimiento debe efectuar una nueva solicitud para el otorgamiento de Autorización de
Asignaciones Familiares por Discapacidad.
ASIGNACIÓN FAMILIAR POR MATERNIDAD/MATERNIDAD DOWN- Beneficiarios SUAF

Consiste en el pago de un monto igual a la remuneración bruta que le hubiera correspondido
percibir a la trabajadora durante el período de Licencia Legal en el empleo con motivo del
parto.
En el caso de remuneraciones variables se tiene en cuenta para determinar el monto de esta

Asignación Familiar el promedio de las remuneraciones percibidas durante el período de tres
(3) meses anteriores al comienzo de la Licencia por Maternidad.
Cuando la trabajadora se desempeña en más de un empleo, tiene derecho a la percepción de

esta Asignación Familiar en cada uno de ellos.
Corresponde el pago de la Asignación Familiar por Maternidad en los siguientes casos:
Interrupción del embarazo, siempre que éste tuviera lugar cumplidos los ciento ochenta (180)
días de gestación.
Alumbramiento sin vida.
Nacimiento anticipado durante la Licencia pre-parto: los días faltantes se adicionan al período
post-parto.
Nacimiento con vida anterior al inicio de la Licencia pre-parto, por los noventa (90) días de la
Licencia post-parto.
Nacimiento a término en el cual no se haya iniciado la Licencia por Maternidad por no haberse
denunciado el estado de embarazo, por los cuarenta y cinco (45) días posteriores al parto.
Además, para las trabajadoras de temporada:
* Cuando el período de Licencia pre-parto se hubiere iniciado durante la temporada, a pesar de
la finalización de ésta.
* Cuando se inicie la Licencia pre-parto dentro del período en el que se encuentre gozando de la
Licencia Anual Ordinaria.
documentación.
Ser trabajadora en relación de dependencia en una empresa incorporada al Sistema Único de

Asignaciones Familiares o una beneficiaria de una Aseguradora de Riesgos del Trabajo
Presentar la documentación correspondiente ante ANSES antes de iniciada la Licencia por

Maternidad, para tener derecho al cobro íntegro de esta Asignación.
Contar con una antigüedad mínima y continuada en cada uno de los empleos de tres (3) meses
a la fecha de inicio de la Licencia por Maternidad. La trabajadora que logra la antigüedad con
posterioridad a la fecha en que inició la Licencia por Maternidad percibe esta Asignación
Familiar por los días que le resten gozar de la Licencia pre-parto y/o post-parto, a partir de la
fecha en que alcanzó la antigüedad requerida.
No rige tope mínimo ni máximo de remuneraciones para el cobro de esta Asignación Familiar.
La trabajadora permanente debe encontrarse en relación de dependencia al momento de

comenzar la Licencia por Maternidad.
La trabajadora de temporada debe estar con prestación efectiva de servicios al momento de

iniciar la Licencia por Maternidad.
Topes remunerativos
Para el cobro de esta Asignación Familiar no rigen topes mínimos ni máximos de

remuneraciones.
•
Original del Formulario PS.2.55 "DDJJ Novedades Unificadas - Sistema Único de Asignaciones
Familiares".
•
Original y fotocopia del Certificado de Nacimiento o de Defunción: Debe ser presentado dentro
de los ciento veinte (120) días de ocurrido el mismo.
En caso de interrupción del embarazo debe presentarse certificado médico.
ACLARACIONES
Esta Asignación Familiar consiste en el pago de un monto igual al sueldo bruto que le hubiera
correspondido percibir durante el período de Licencia Legal con motivo del parto.
En el caso de remuneraciones variables se tiene en cuenta para determinar el monto de esta
Asignación Familiar el promedio de las remuneraciones percibidas durante el período de tres
(3) meses anteriores al comienzo de la Licencia por Maternidad.
Cuando la trabajadora se desempeña en más de un empleo, tiene derecho a la percepción de
esta Asignación Familiar en cada uno de ellos.
Corresponde el pago de la Asignación Familiar por Maternidad aún en los siguientes casos:
• Interrupción del embarazo, siempre que éste tuviera lugar cumplidos los ciento ochenta (180)
días de gestación.
• Alumbramiento sin vida.
• Nacimiento anticipado durante el período pre-parto: Los días faltantes de dicho período se
adicionan al período post-parto.
• Nacimiento con vida anterior al inicio de la Licencia pre-parto, por los noventa (90) días de
Licencia post-parto.
• Nacimiento a término en el cual no se haya iniciado la Licencia por Maternidad por no

haberse denunciado el estado de embarazo, por los cuarenta y cinco (45) días posteriores al
parto.
Además, para las trabajadoras de temporada:
• Cuando el período de Licencia pre-parto se hubiere iniciado durante la temporada, a pesar de

la finalización de ésta.
• Cuando se inicie la Licencia pre-parto dentro del período en el que se encuentre gozando de
la Licencia Anual Ordinaria.
En los casos de nacimiento de un hijo con Síndrome de Down, la trabajadora en relación de

dependencia tiene derecho a seis (6) meses de Licencia sin goce de sueldo desde la fecha del
vencimiento del período de prohibición de trabajo por Maternidad. Durante este período la
trabajadora percibe una Asignación Familiar cuyo monto es igual al percibido en la Asignación
Familiar por Maternidad y es cobrada en las mismas condiciones y con los mismos requisitos
que la Asignación Familiar por Maternidad.
Las trabajadoras o Beneficiarias de una Aseguradora de Riesgos del Trabajo incluidas en el

Sistema Único de Asignaciones Familiares (SUAF) deben presentar por lo menos quince (15)
días de anticipación al vencimiento de la Licencia ante ANSES el original del Formulario PS.2.55
"DDJJ Novedades Unificadas - Sistema Único de Asignaciones Familiares".
FALLECIMIENTO DE LA TITULAR DE LA PRESTACIÓN:
Tendrán derecho al cobro en la siguiente orden de prelación:
• Cónyuge Viudo.
ASIGNACIÓN FAMILIAR POR AYUDA ESCOLAR ANUAL - SUAF (Sistema Único de

asignaciones familiares)
¿Qué es?
Consiste en el pago anual de una suma de dinero por escolaridad ($ 130) que se abona al
trabajador en relación de dependencia o al beneficiario de una Aseguradora de Riesgos del
Trabajo (ART) con derecho al cobro de la Asignación Familiar por Hijo y/o Hijo con
Discapacidad.
¿Quién la cobra?
Se abona a uno solo de los progenitores/guardadores/tutores o curadores a la persona.
La Asignación por Ayuda Escolar se abona una sola vez al año a Trabajadores en Relación de
Dependencia, Beneficiarios de ART, Beneficiarios de la Prestación por Desempleo, beneficiarios
de las Pensiones Honoríficas para Veteranos de Guerra del Atlántico Sur y Jubilados y
pensionados, que tengan derecho al cobro de la asignación por hijo o hijo con discapacidad,
cuando éstos concurran al Nivel Inicial (en el caso de aquellos que cuentan con autorización
expresa de ANSES para el cobro de la Asignación Familiar por hijo con discapacidad), EGB o
Polimodal. También podrán percibirla cuando sus hijos con discapacidad reciban Educación
Especial o Rehabilitación. Se considera Nivel Inicial a Preescolar, Nivel Inicial, Sala de cinco (5)
años, Primera, Segunda o Tercera Sección o Primero, Segundo o Tercer Ciclo. En los casos en
que el menor concurra a Jardín Maternal, Sala de tres (3) años, Sala de cuatro (4) años, Jardín de
Infantes o cualquier otra Sección o Sala no citada anteriormente, a fin de acreditar el derecho a
la Asignación Familiar por Ayuda Escolar Anual el Establecimiento Educativo deberá emitir
una constancia en la que acredite que dichas Salas se encuentran incluidas en el Nivel Inicial.
Todos aquellos trabajadores bajo relación de dependencia que perciban la Ayuda Escolar "en
forma masiva", es decir, todos aquellos trabajadores que estén en condiciones de percibirlo si
cumplen con los requisitos exigidos para el cobro, lo harán a través de ANSES, mediante
depósito en cuenta bancaria, o pueden percibirlo directamente en banco o por estafeta postal, y
no tendrán necesidad de presentar certificado escolar alguno. También beneficia a quienes
perciben la Prestación por Desempleo, Jubilados y Pensionados del Régimen de Reparto y del
Régimen de Capitalización, y Veteranos de Guerra del Atlántico Sur, y que la cobran de forma
masiva a través de un depósito de ANSES entre los meses de febrero y mayo.
En cambio, deberán presentar ante ANSES dentro de los 120 días de iniciado el ciclo lectivo /
rehabilitación / educación diferencial, quienes no hayan percibido en esos meses dicha
asignación por parte de este Organismo.
Importante
Si usted necesita solicitar esta prestación, es necesario contar con la información del titular y su
grupo familiar registrados en las bases de ANSES.
documentación.
Cómo se realiza el trámite para presentar el certificado escolar:
Sólo deberán presentar ante ANSES, el Formulario PS 2.51 "DDJJ Solicitud Asignación Familiar
por Ayuda Escolar Anual - SUAF" cumplimentado en todos sus Rubros o el Formulario PS 2.51
cumplimentado en lo que respecta a los Rubros 1, 5 (de corresponder) y 6 y el certificado escolar
de inicio del ciclo lectivo 2007 o el certificado de inicio de Tratamiento de Rehabilitación y / o
Enseñanza Diferencial; dentro de los ciento veinte (120) días de iniciado el ciclo lectivo o de
iniciado el tratamiento de rehabilitación y / o enseñanza diferencial respectivamente,
independientemente de la provincia en la que se encuentre el Establecimiento Educativo; los
trabajadores que no hubieran percibido la Asignación Familiar por Ayuda Escolar Anual en
forma anticipada (pago masivo) con los devengados del mes de Enero o Febrero de 2007.
Requisitos
. Ser trabajador en relación de dependencia en una empresa incorporada al Sistema Único de
. Presentar el Formulario PS 2.51 (de inicio de clases) ante ANSES, dentro de los ciento veinte
(120) días de iniciado el ciclo lectivo independientemente de la provincia en la que se encuentre
el Establecimiento Educativo, sólo si no percibió la Asignación por Ayuda Escolar Anual en
forma anticipada (masiva) con los devengados del mes de Enero ó Febrero de 2006.
. Presentar el Formulario PS 2.51 (de Rehabilitación) ante ANSES, dentro de los ciento veinte
(120) días de iniciado el tratamiento, de tratarse de un hijo con discapacidad, sólo si no percibió
la Asignación por Ayuda Escolar Anual en forma anticipada (masiva) con los devengados del
mes de Enero o Febrero de 2006.
. Tener derecho al cobro de la Asignación Familiar por Hijo y / o Hijo con Discapacidad.
El monto de estas Asignaciones Familiares está dado para los trabajadores en relación de
DEL HIJO / HIJO CON DISCAPACIDAD

. Que el hijo sea menor de dieciocho (18) años.
. Que el hijo curse desde el 1º grado hasta el 6º año de la escuela secundaria o Educación
General Básica o Polimodal en Establecimientos Nacionales, Provinciales, Municipales o
Privados incorporados a la enseñanza oficial y sujetos a su fiscalización o adscriptos a la misma,
que estén reconocidos y funcionen con permiso expreso de la autoridad educacional oficial.
. Que el hijo concurra regularmente a Preescolar, Nivel Inicial, Sala de cinco (5) años, Primera,
Segunda o Tercera Sección o Primero, Segundo o Tercer Ciclo. En los casos en que el menor
concurra a Jardín Maternal, Sala de tres (3) años, Sala de cuatro (4) años, Jardín de Infantes o
cualquier otra Sección o Sala no citada anteriormente, a fin de acreditar el derecho a la
Asignación Familiar por Ayuda Escolar Anual, el Establecimiento Educativo deberá emitir una
constancia en la que acredite que dichas Salas se encuentran incluidas en el Nivel Inicial.
. Que el hijo con discapacidad, que cuente con Autorización expresa de ANSES, cualquier sea su
edad, concurra a Establecimientos Educacionales donde se imparta Nivel Inicial, Educación
General Básica, Polimodal o Enseñanza Diferencial o a Establecimientos Oficiales o Privados
controlados por autoridad competente en los que se presten servicios de rehabilitación
exclusivamente, o cuando reciban Enseñanza Diferencial impartida por maestros particulares
que posean matrícula habilitante o impartida individualmente aunque la misma no se realice en
establecimientos oficiales o privados.
Topes remunerativos
Para la Asignación Familiar por Ayuda Escolar Anual para el Hijo con Discapacidad que cuente
con Autorización expresa de ANSES no rigen topes mínimos ni máximos de remuneraciones.
Tope máximo para la Asignación Familiar por Ayuda Escolar Anual para el Hijo (desde el
01/09/05):

01/09/05").
01/10/04 al 31/08/05):

01/03/04 hasta el 30/09/04):

Tope máximo para la Asignación Familiar por Ayuda Escolar Anual para el Hijo (hasta el
29/02/04):
Tope mínimo para la Asignación Familiar por Ayuda Escolar Anual para el Hijo:

($100).
HASTA EL 29/02/04
La zona geográfica de explotación declarada por el empleador ante la AFIP determina la cuantía
de la Asignación Familiar por Ayuda Escolar Anual.
Los límites que condicionan el otorgamiento de la Asignación Familiar por Ayuda Escolar
Anual (con excepción de la Asignación Familiar por Ayuda Escolar Anual para el Hijo con
Discapacidad) se calculan en cada caso en función del promedio de la totalidad de las
remuneraciones percibidas por el trabajador en uno o más empleos durante un semestre.

deducirse el monto abonado en concepto de zona desfavorable y a partir del mes de enero de
2000, debe deducirse también, del total de la remuneración, el monto correspondiente a las
horas extras.

DESDE EL 01/03/04
La zona geográfica de explotación declarada por el empleador ante la AFIP determinan la

cuantía de la Asignación Familiar por Ayuda Escolar Anual.

Los límites que condicionan el otorgamiento de la Asignación Familiar por Ayuda Escolar
Anual (con excepción de la Asignación Familiar por Ayuda Escolar Anual para el Hijo con
Discapacidad) se calculan en función de la totalidad de "remuneraciones habilitantes"
percibidas por el trabajador en uno o más empleos en el mes de pago de esta Asignación
Familiar.
. Original del Formulario PS.2.51 "DDJJ Solicitud Asignación Familiar por Ayuda Escolar Anual
- Sistema Único de Asignaciones Familiares" cumplimentado en todos sus Rubros, u
. Original del Formulario PS.2.51 "DDJJ Solicitud Asignación Familiar por Ayuda Escolar Anual
- Sistema Único de Asignaciones Familiares" cumplimentado en lo que respecta a los Rubros 1,
5 (de corresponder) y 6 al que se le deberá adjuntar el original del certificado escolar de inicio
del ciclo lectivo correspondiente al año que se liquida expedido por:
. La Escuela, o
. Establecimiento Educacional, o
. Maestro Particular, o
. Centro o Instituto de Rehabilitación,
del que debe surgir:
. Identificación de la Escuela, Instituto o Establecimiento Educacional;
. Nombre y apellido del alumno;
. Fecha de inicio del ciclo lectivo o de inicio de tratamiento o rehabilitación si fuere

discapacitado, con aclaración, en este caso, del tipo y número de matrícula habilitante del
responsable del tratamiento;
. Nivel y tipo de escolaridad o de tratamiento o rehabilitación si fuere discapacitado;
. Fecha de emisión;
. Sello del Establecimiento con los datos institucionales;
. Firma de la Autoridad competente.
ACLARACIONES
El original del Formulario PS.2.51 u original del certificado escolar de inicio del ciclo lectivo
deberá ser presentado ante ANSES dentro de los ciento veinte (120) días de iniciado el ciclo
lectivo.
. Cónyuge viudo.
. Hijo mayor de 21 años.
. Representante legal de los hijos mayores de 21 años discapacitados.
. Representante legal de los hijos menores de 21 años.
ASIGNACIÓN FAMILIAR POR NACIMIENTO / ADOPCIÓN

¿Qué es?
Consiste en el pago de una suma de dinero que abona ANSES en forma directa al trabajador en
relación de dependencia o al beneficiario de una Aseguradora de Riesgos del Trabajo por el
nacimiento de un hijo o por la adopción de un menor.
¿Quién la cobra?
Se abona a uno solo de los padres/adoptantes.
Los beneficiarios deberán dirigirse a la sucursal de Correo Argentino más cercana a su

domicilio con la siguiente documentación:
• Original y fotocopia de primera y segunda hoja del DNI del trabajador. Si es extranjero debe
agregar fotocopia de la tercera hoja.
• Original y fotocopia de primera y segunda hoja del DNI del recién nacido o Constancia del
DNI en trámite emitida por el registro Civil.
• Original y fotocopia del Acta de Nacimiento, o cualquier otro documento expedido por el
Registro Nacional o Provincial de las Personas donde conste acta, tomo y folio.
Importante
familiar registrados en las bases de ANSES. Sólo podrá efectuar la solicitud una vez que hayan
pasado los 2 meses de ocurrido el nacimiento/adopción. Ej.: Si su hijo nació o fue adoptado el
16/08/2007, deberá solicitar el pago ante ANSES a partir del 16/10/2007.
documentación.
• Ser trabajador en relación de dependencia o beneficiario de una Aseguradora de Riesgos del

Trabajo.
• Solicitar el pago de estas Asignaciones Familiares dentro de los dos (2) años de la fecha de
ocurrido el nacimiento o de dictada la Sentencia de Adopción.
• Los trabajadores permanentes deben estar en relación de dependencia al momento de

• Los trabajadores de temporada deben estar con prestación efectiva de servicios al momento
de ocurrido el nacimiento o de dictada la Sentencia de Adopción.
ANTIGÜEDAD
• Tener una antigüedad mínima y continuada en el empleo de seis (6) meses a la fecha de
• Los trabajadores permanentes y los de temporada pueden computar para la antigüedad

requerida los meses inmediatamente anteriores en que se hubieran percibido Prestaciones por
Desempleo.
• Los trabajadores permanentes pueden computar, además, tareas comprendidas en el régimen

de Asignaciones Familiares desempeñadas en los meses inmediatamente anteriores al inicio de
la actual actividad.
• Los trabajadores de temporada pueden computar, además, el período desempeñado en tareas

comprendidas en el régimen de Asignaciones Familiares con uno o más empleadores, durante
los doce (12) meses inmediatamente anteriores al inicio de la actual actividad.
• Hasta el 31/10/2002, a los efectos del cómputo de la antigüedad, se considera completo el

mes de ocurrido nacimiento o de dictada la Sentencia de Adopción y/o el mes de ingreso y/o
egreso en el que el trabajador hubiere percibido una suma no inferior a la equivalente a tres (3)
veces el valor del MOPRE (Módulo Previsional - $ 240) en concepto de remuneración o de
Asignación Familiar por Maternidad.
• Desde el 01/11/2002, se considera completo el mes de ocurrido el nacimiento o de dictada la

Sentencia de Adopción y/o el mes de ingreso y/o egreso en el que el trabajador hubiere
percibido una suma no inferior a pesos cien ($100) en concepto de remuneración o de
Asignación Familiar por Maternidad.
Topes remunerativos
Tope máximo para la Asignación Familiar por Nacimiento/Adopción (desde el 01/09/05):

EN RELACIÓN DE DEPENDENCIA Y BENEFICIARIOS DE ART - Vigente desde el 01/09/05".
Tope máximo para la Asignación Familiar por Nacimiento/Adopción (desde el 01/10/04 al

31/08/05):

monto se eleva a pesos dos mil trescientos setenta y cuatro con 99/100 ($2.374,99) (Solicitar la
DEPENDENCIA Y BENEFICIARIOS DE ART - Vigente desde el 01/10/04 hasta el 31/08/05".
Tope máximo para la Asignación Familiar por Nacimiento/Adopción (desde el 01/03/04 hasta
el 30/09/04):

la Cartilla "MONTOS DE ASIGNACIONES FAMILIARES - TRABAJADORES EN RELACIÓN
DE DEPENDENCIA Y BENEFICIARIOS DE ART - Vigente desde el 01/03/04 hasta el
30/09/04".
Tope máximo para la Asignación Familiar por Nacimiento/Adopción (hasta el 29/02/04):
pesos un mil ochocientos con 99/100 ($1.800,99) (Solicitar la Cartilla "MONTOS DE
BENEFICIARIOS DE ART - Vigente hasta el 29/02/04".
Tope mínimo para la Asignación Familiar por Nacimiento/Adopción:
• Nacimientos/adopciones ocurridas a partir de marzo de 2002 y hasta el 29 de febrero de

2004: El promedio semestral del sueldo bruto (sin descuentos, incluido vacaciones y aguinaldo)
o primer sueldo debe ser mayor o igual a pesos cien ($100).
• Nacimientos/adopciones ocurridas a partir del 1 de marzo de 2004: El monto resultante de la

suma de la remuneración mensual más la Asignación Familiar por Maternidad -esta última de
corresponder- excluidas las horas extras, el plus por zona desfavorable y el aguinaldo debe ser
mayor o igual a pesos cien ($100).
HASTA EL 29/02/04
Los límites que condicionan el otorgamiento de estas Asignaciones Familiares se calculan en

cada caso en función del promedio de la totalidad de las remuneraciones percibidas por el
trabajador en uno o más empleos durante un semestre.

• A los efectos del cálculo del promedio para el pago de estas Asignaciones Familiares debe
deducirse el monto abonado en concepto de zona desfavorable y para los nacimientos /
adopciones ocurridas a partir del mes de enero de 2000, debe deducirse también, del total de la
DESDE EL 01/03/04

Los límites que condicionan el otorgamiento de estas Asignaciones Familiares se calculan en

función de la totalidad de "remuneraciones habilitantes" percibidas por el trabajador en uno o
más empleos en el mes de ocurrido el nacimiento o de dictada la Sentencia de Adopción.
Nacimientos/Adopciones ocurridas hasta el 30 de septiembre de 2004: Original del Formulario

PS.2.6a "Declaración Jurada Solicitud de Pago de la Asignación Familiar por
Nacimiento/Adopción", provisto por ANSES y cumplimentado por:
• La empresa, en caso de empleados en actividad, o
• La Aseguradora de Riesgos del Trabajo, en caso de beneficiarios que estén bajo la cobertura
de la misma, o
Nacimientos/Adopciones ocurridas a partir del 1º de octubre de 2004: Original de la Nota

"Solicitud Prestación por Nacimiento/Adopción/Matrimonio", provista por ANSES.
•
Original y fotocopia del DNI del beneficiario. Si el titular no cuenta con el DNI (por extravío o
por robo) deberá presentar Constancia de DNI en trámite emitida por el Registro Nacional de
las Personas, Partida de Nacimiento donde conste el número de DNI y Constancia de CUIL.
•
Original y fotocopia del DNI del recién nacido / adoptado. En caso de adopción con los datos
rectificados (de corresponder). También podrá presentar la Partida de Nacimiento del hijo
recién nacido o adoptado en la que conste el número de DNI.
•
Original y fotocopia de la Partida de Nacimiento. En caso de adopción con datos rectificados
(de corresponder). Supletoriamente se aceptarán los Testimonios, copias certificadas, Libretas
de Familia o cualquier otro documento expedido por la Dirección General y/o sus
dependencias.
Si el nacimiento se produjo en el extranjero: Original y fotocopia del Certificado de Nacimiento

que deberá estar traducido, visado por el Consulado Argentino y legalizado por el Ministerio
de Relaciones Exteriores, Comercio Internacional y Culto de la República Argentina.*
•
Fotocopia del Testimonio de Sentencia de Adopción.
•
Original y fotocopia del Acta de Defunción cuando el nacimiento se produce sin vida o con
vida y posterior deceso.
ACLARACIONES
*PARTIDAS EXTRANJERAS
Si el país emisor del documento fuera signatario de la Convención de La Haya deberá constar la
acotación o "apostilla" estampada en el Certificado de Nacimiento por la autoridad competente
del citado país.
Las Partidas de Nacimiento libradas por Italia, España, Portugal, Grecia, Brasil, Chile y
Uruguay quedan exceptuadas del visado, legalización y traducción, como así también de la
acotación o "apostilla", para las tramitaciones de prestaciones en el marco de los Convenios de
Seguridad Social suscriptos con la República Argentina.
A partir del 1 de marzo de 2002, los documentos extranjeros que cuenten con el folio de
seguridad, no requerirán intervención alguna con posterioridad en la República Argentina y
harán fe en su territorio sin necesidad de que sea legalizada la firma del Cónsul ante esta
Cancillería y otra autoridad del país.
A su vez, los documentos confeccionados por los consulados argentinos en el exterior
(Testimonios de Actuaciones Notariales o de Inscripciones en el libro de Registro Civil de las
personas, certificados para ser utilizados en el territorio nacional, etc.) intervenidos con la firma
del Cónsul argentino, también quedan exentos de su posterior legalización ante otra autoridad
Argentina.
A fin de resguardar la autenticidad de estos documentos, según el caso de que se trate se
agregará un folio de seguridad o bien se lo imprimirá directamente sobre el mismo.

ASIGNACION FAMILIAR POR MATRIMONIO

¿Qué es?
Consiste en el pago de una suma de dinero que abona ANSES al trabajador en relación de
dependencia o al beneficiario de una Aseguradora de Riesgos del Trabajo por contraer
matrimonio.
¿Quién la cobra?
Se abona a ambos cónyuges si se encuentran comprendidos en el Régimen de Asignaciones

Familiares.
¿Cuánto tiempo tengo para efectuar la solicitud?
Sólo podrá efectuar la solicitud una vez que hayan pasado los 2 meses de ocurrido el
matrimonio. Ejemplo: si usted se casó el 16/01/2006, deberá solicitar el pago ante ANSES a
partir del 16/03/2006.
Presentar en la sucursal de Correo Argentino más cercana a su domicilio con la siguiente

documentación:
• Original y fotocopia de primera y segunda hoja del DNI del trabajador. Si es extranjero debe
agregar fotocopia de la tercera hoja.
• Original y fotocopia de primera y segunda hoja del DNI del Cónyuge.
• Original y fotocopia del Acta de Matrimonio, o cualquier otro documento expedido por el
Registro Nacional o Provincial de las Personas donde conste acta, tomo y folio.
Importante
documentación.
• Ser trabajador en relación de dependencia o beneficiario de una Aseguradora de Riesgos del

Trabajo.
• Solicitar el pago de esta Asignación Familiar dentro de los dos (2) años de la fecha de
celebrado el matrimonio.
• Los trabajadores permanentes deben estar en relación de dependencia al momento de

contraer matrimonio.
• Los trabajadores de temporada deben estar con prestación efectiva de servicios al momento
de contraer matrimonio.
ANTIGÜEDAD
. Tener una antigüedad mínima y continuada en el empleo de seis (6) meses a la fecha de
celebrado el matrimonio.
. Los trabajadores permanentes y los de temporada pueden computar para la antigüedad

requerida los meses inmediatamente anteriores en que se hubieran percibido Prestaciones por
Desempleo.
. Los trabajadores permanentes pueden computar, además, tareas comprendidas en el régimen

de Asignaciones Familiares desempeñadas en los meses inmediatamente anteriores al inicio de
la actual actividad.
. Los trabajadores de temporada pueden computar, además, el período desempeñado en tareas

comprendidas en el régimen de Asignaciones Familiares con uno o más empleadores, durante
los doce (12) meses inmediatamente anteriores al inicio de la actual actividad.
• Hasta el 31/10/2002, a los efectos del cómputo de la antigüedad, se considera completo el

mes de celebrado el matrimonio y/o el mes de ingreso y/o egreso en el que el trabajador
hubiere percibido una suma no inferior a la equivalente a tres (3) veces el valor del MOPRE
(Módulo Previsional - $ 240) en concepto de remuneración o de Asignación Familiar por
Maternidad.
• Desde el 01/11/2002, se considera completo el mes de celebrado el matrimonio y/o el mes de

ingreso y/o egreso en el que el trabajador hubiere percibido una suma no inferior a pesos cien
($100) en concepto de remuneración o de Asignación Familiar por Maternidad.
Topes remunerativos
Tope máximo para la Asignación Familiar por Matrimonio (desde el 01/09/05):

($2.999,99) (Solicitar la Cartilla "MONTOS DE ASIGNACIONES FAMILIARES -
TRABAJADORES EN RELACIÓN DE DEPENDENCIA Y BENEFICIARIOS DE ART - Vigente
desde el 01/09/05".
Tope máximo para la Asignación Familiar por Matrimonio (desde el 01/10/04 al 31/08/05):

monto se eleva a pesos dos mil trescientos setenta y cuatro con 99/100 ($2.374,99) (Solicitar la
DEPENDENCIA Y BENEFICIARIOS DE ART - Vigente desde el 01/10/04 hasta el 31/08/05".
Tope máximo para la Asignación Familiar por Matrimonio (desde el 01/03/04 hasta el
30/09/04):

la Cartilla "MONTOS DE ASIGNACIONES FAMILIARES - TRABAJADORES EN RELACIÓN
DE DEPENDENCIA Y BENEFICIARIOS DE ART - Vigente desde el 01/03/04 hasta el
30/09/04.
Tope máximo para la Asignación Familiar por Matrimonio (hasta el 29/02/04):
pesos un mil ochocientos con 99/100 ($1.800,99) (Solicitar la Cartilla "MONTOS DE
BENEFICIARIOS DE ART - Vigente hasta el 29/02/04".
Tope mínimo para la Asignación Familiar por Matrimonio:
• Matrimonios celebrados a partir del 1 de marzo de 2004: El monto resultante de la suma de la

remuneración mensual más la Asignación Familiar por Maternidad -esta última de
corresponder- excluidas las horas extras, el plus por zona desfavorable y el aguinaldo debe ser
mayor o igual a pesos cien ($100).
• Matrimonios celebrados a partir de marzo de 2002 y hasta el 29 de febrero de 2004: El

promedio semestral del sueldo bruto (sin descuentos, incluido vacaciones y aguinaldo) o primer
sueldo debe ser mayor o igual a pesos cien ($100).
HASTA EL 29/02/04
Los límites que condicionan el otorgamiento de esta Asignación Familiar se calculan en cada
caso en función del promedio de la totalidad de las remuneraciones percibidas por el trabajador
en uno o más empleos durante un semestre.
deducirse el monto abonado en concepto de zona desfavorable y para los matrimonios
contraídos a partir del mes de enero de 2000, debe deducirse también, del total de la

DESDE EL 01/03/04

Los límites que condicionan el otorgamiento de esta Asignación Familiar se calculan en función
de la totalidad de "remuneraciones habilitantes" percibidas por el trabajador en uno o más
empleos en el mes de celebrado el matrimonio.
Matrimonios celebrados hasta el 30 de septiembre de 2004: Original del Formulario PS.2.2a

"Declaración Jurada Solicitud de Pago de la Asignación Familiar por Matrimonio", provisto por
ANSES y cumplimentado por:
• La empresa, en caso de empleados en actividad, o
• La Aseguradora de Riesgos del Trabajo, en caso de beneficiarios que estén bajo la cobertura
de la misma, o
Matrimonios celebrados a partir del 1º de octubre de 2004: Original de la Nota " Solicitud
Prestación por Nacimiento/Adopción/Matrimonio", provista por ANSES.
•
Original y fotocopia del DNI del solicitante y de su cónyuge. Si el titular no cuenta con el DNI
(por extravío o por robo) podrá también tramitar la Asignación Familiar presentando
Constancia de DNI en trámite emitida por el Registro Nacional de las Personas, Partida de
Nacimiento donde conste el número de DNI y Constancia de CUIL.
•
Original y fotocopia del Certificado / Partida de Matrimonio. Supletoriamente se aceptarán los
Testimonios, copias certificadas, Libretas de Familia o cualquier otro documento expedido por
la Dirección General y/o sus dependencias.
Si el matrimonio se produjo en el extranjero: Original y fotocopia del Certificado de Matrimonio

que deberá estar traducido, visado por el Consulado Argentino y legalizado por el Ministerio
de Relaciones Exteriores, Comercio Internacional y Culto de la República Argentina.*
ACLARACIONES
*PARTIDAS EXTRANJERAS
Si el país emisor del documento fuera signatario de la Convención de La Haya deberá constar la
acotación o "apostilla" estampada en el Certificado de Matrimonio por la autoridad competente
del citado país.
Los Certificados de Matrimonio librados por Italia, España, Portugal, Grecia, Brasil, Chile y
Uruguay quedan exceptuados del visado, legalización y traducción, como así también de la
acotación o "apostilla", para las tramitaciones de prestaciones en el marco de los Convenios de
Seguridad Social suscriptos con la República Argentina.
A partir del 1 de marzo de 2002, los documentos extranjeros que cuenten con el folio de
seguridad, no requerirán intervención alguna con posterioridad en la República Argentina y
harán fe en su territorio sin necesidad de que sea legalizada la firma del Cónsul ante esta
Cancillería y otra autoridad del país.
A su vez, los documentos confeccionados por los consulados argentinos en el exterior
(Testimonios de Actuaciones Notariales o de Inscripciones en el libro de Registro Civil de las
personas, certificados para ser utilizados en el territorio nacional, etc.) intervenidos con la firma
del Cónsul argentino, también quedan exentos de su posterior legalización ante otra autoridad
argentina.
A fin de resguardar la autenticidad de estos documentos, según el caso de que se trate se
agregará un folio de seguridad o bien se lo imprimirá directamente sobre el mismo.

Asignación Familiar Por Prenatal

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ASIGNACIÓN FAMILIAR POR PRENATAL - SUAF (Sistema Único de Asignaciones

Ver Tabla de Montos vigentes a partir de julio de 2007-Trabajadores Activos.

¿Cómo se hace el trámite?

• Presentar la documentación requerida ante la empresa.

Requisitos que debe reunir

Ser trabajador en relación de dependencia en una empresa incorporada al Sistema Único de

Tope máximo para la Asignación Familiar por Prenatal (desde el 01/09/05):

El monto resultante de la suma de la remuneración mensual más la Asignación Familiar por

El monto resultante de la suma de la remuneración mensual más la Asignación Familiar por

El monto resultante de la suma de la remuneración mensual más la Asignación Familiar por

Tope máximo para la Asignación Familiar por Prenatal (hasta el 29/02/04):

Tope mínimo para la Asignación Familiar por Prenatal:

• Cobros a partir del 1 de marzo de 2004: El monto resultante de la suma de la remuneración

• Dicho promedio se calcula el 30 de junio y el 31 de diciembre de cada año. El promedio

Se considera remuneración la definida en los artículos 6º y 9º de la Ley N° 24.241 "Ley Nacional

Entiéndase por "remuneración habilitante" el monto resultante de la suma de la remuneración

En caso de interrupción del embarazo debe presentarse certificado médico.

FALLECIMIENTO DEL TITULAR DE LA PRESTACIÓN:

Tendrán derecho al cobro en el siguiente orden de prelación:

• Hijo mayor de 21 años.

• Representante legal de los hijos mayores de 21 años discapacitados.

• Representante legal de los hijos menores de 21 años.

ASIGNACIÓN FAMILIAR POR HIJO / HIJO CON DISCAPACIDAD - SUAF

Ver Tabla de Montos vigentes a partir de julio de 2007-Trabajadores Activos.

Se abona a uno sólo de los progenitores/guardadores/tutores o curadores a la persona.

¿Cómo se hace el trámite?

Presentar la documentación requerida ante ANSES.

Requisitos que debe reunir

Ser trabajador en relación de dependencia en una empresa incorporada al Sistema Único de

Presentar la documentación correspondiente ante ANSES.

Tope máximo para la Asignación Familiar por Hijo (desde el 01/09/05):

El monto resultante de la suma de la remuneración mensual más la Asignación Familiar por

El monto resultante de la suma de la remuneración mensual más la Asignación Familiar por

Tope máximo para la Asignación Familiar por Hijo (hasta el 29/02/04):

Tope mínimo para la Asignación Familiar por Hijo:

• Cobros a partir del 1 de marzo de 2004: El monto resultante de la suma de la remuneración

Se considera remuneración la definida en los artículos 6º y 9º de la Ley N° 24.241 "Ley Nacional

La "remuneración habilitante" y la zona geográfica de explotación declarada por el empleador

Entiéndase por "remuneración habilitante" el monto resultante de la suma de la remuneración

Si no posee la Autorización, para tramitarla deberá solicitar la Cartilla "BENEFICIARIOS DE

Tendrán derecho al cobro en el siguiente orden de prelación:

• Hijo mayor de 21 años.

• Representante legal de los hijos mayores de 21 años discapacitados.

• Representante legal de los hijos menores de 21 años .

Tramitación de la autorización para el pago - Documentación a presentar

I - Carilla 1 "Testimonio Médico"

• Certificado de Discapacidad vigente, emitido conforme al artículo 3º de la Ley Nacional Nº

• Declaratoria Judicial de Insanía.

• Resolución de ANSES otorgando Jubilación o Pensión por Invalidez.

• Dictamen de la Superintendencia de Administradoras de Jubilaciones y Pensiones (SAFJP) en

Adjuntando esta documentación al Formulario PS.2.3, se da por cumplido el "Testimonio

Si no obra en su poder ninguna de esta documentación, debe hacer cumplimentar el

II - Carilla 2 "Informe del Empleador"

Si usted acreditó la discapacidad ante la empresa con anterioridad a la incorporación al Sistema

• En "Acreditación - Fecha": La de presentación ante la Empresa/ART de cualquiera de esta

• Certificado médico común, en el que conste la patología.

• Estudio médico complementario, del que surja la patología.

• Certificado de Tratamiento de Rehabilitación, del que surja la patología (Estimulación

• Certificado de Educación Especial.

• Certificado de Discapacidad emitido conforme al artículo 3º de la Ley Nacional Nº 22.431

• Declaratoria Judicial de Insanía.

• Resolución de ANSES otorgando Jubilación o Pensión por Invalidez.

• Dictamen de la Superintendencia de Administradoras de Jubilaciones y Pensiones (SAFJP) en