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CONTRIBUCIONES Y APORTACIONES

Quines son considerados Agentes de Retencin del aporte al SNP de los TI?

Son agentes de retencin del aporte al SNP de los trabajadores independientes (TI), aquellos contribuyentes generadores de rentas de tercera categora (no incluye sujetos pertenecientes al NRUS y al RER) que paguen o acrediten ingresos a los trabajadores independientes (generadores de rentas de 4ta Categora y/o de rentas de cuarta-quinta categora).

TASA
Entre el 01.08.2013 y el 22.09.2013 Si el Ingreso es mayor a S/ 1,125 (1.5 RMV*) 13% S/ 750 (1RMV) y S/ 1,125 (1.5RMV) 7% es menor a S/ 750 No aportar al SNP.

4TA Y 5TA Si la suma es mayor a 1 RMV aportara Si la suma de los totales es menor a 1RMV no hay oblogacion.

A partir del 01.08.2014


Si el ingreso como trabajador independiente es: i) Menor a 1 RMV No se aporta. ii) Mayor o igual a 1 RMV se aplicar una tasa de aporte gradual, segn el perodo en el que se pague o perciba el ingreso: a) De 08/2014 a 07/2015 5% b) De 08/2015 a 07/2016 7.5% c) De 08/2016 a 07/2017 10% d) A partir de 08/2007 14%

ONP

Empleador: ES EL que remunere a cambio de un servicio prestado bajo relacin de subordinacin. Trabajador: Toda persona natural que presta servicios personales remunerados bajo subordinacin, sujeta a cualquier rgimen laboral, cualquiera sea la modalidad del contrato de trabajo. Planilla Electrnica: Es el documento llevado a travs de medios electrnicos, presentado mensualmente a travs del medio informtico desarrollado por la SUNAT,

Cundo nace la obligacin tributaria?


La obligacin tributaria nace en el momento en que se devengan las remuneraciones afectas. BASE IMPONIBLE.13% Remuneracin, alimentacin, horas extras, asignacin familiar, bonificacin cts., gratificacin. Requsisiitos El rgimen general de otorgamiento de pensin considera como requisitos contar con 20 aos de aportaciones y 65 aos de edad, ya se trate de asegurados hombres o

ESSALUD
Derechohabientes Son derechohabientes el cnyuge o el concubino(a), los hijos menores de edad, los hijos mayores de edad incapacitados en forma total y permanente para el trabajo, siempre que no sean afiliados obligatorios. Se incluye adems a la gestante. Derecho de cobertura Derecho a las prestaciones del Seguro Social de Salud siempre que los asegurados cuenten con 3 meses de aportacin consecutivos o 4 no consecutivos dentro de los 6 meses calendario anteriores al mes en que se inici la causal. En el caso de accidentes basta que exista la afiliacin.

SEGURO REGULAR
1. De

salud, Son todas las atenciones mdicas que brinda el EsSalud. Se dividen en capa simple (enfermedades con mayor frecuencia), y capa compleja (enfermedades de poca frecuencia y alta complejidad). 2. Prestaciones Econmicas, el EsSalud otorga las siguientes prestaciones:

SUBSIDIO

Subsidio por Incapacidad Temporal, es el monto en dinero a que tiene derecho el asegurado titular en caso que se vea en la necesidad de interrumpir temporalmente sus labores por deterioro de la salud ocasionado por una enfermedad o accidente. EsSalud reembolsa por este concepto, en aquellos casos en que el perodo de interrupcin de labores supere los 20 das, a partir del da 21 y hasta que dure la incapacidad, por un perodo mximo de 11 meses y 10 das (340 das continuos) en un ao, o 540 das no continuos en el transcurso de 36 meses, siempre que sea determinada y certificada por el mdico.

Subsidio por Maternidad, es el monto en dinero a que tiene derecho la asegurada titular, durante los 90 das del descanso por el alumbramiento. Subsidio por Lactancia, es el monto en dinero que se entrega a fin de contribuir con el cuidado del recin nacido, hijo de asegurado o asegurada titular. El subsidio se proporciona al nacimiento del lactante. Subsidio por Sepelio, es el monto en dinero que se otorga a los beneficiarios que efectuaron gastos de los servicios funerarios en caso de fallecimiento de un asegurado titular.

BASE IMPONIBLE
remuneracin es la suma que se abone la alimentacin principal horas extras, 25%-35% prestaciones alimentarias va suministro directo, asignacin familiar, asignacin vacacional, bonificacin por riesgo de caja, bonificaciones por tiempo de servicios, gratificaciones ordinarias,

BONIFICACIN POR 25 Y 30 AOS DE SERVICIOS

Monto otorgado a los trabajadores sujetos a la carrera administrativa del sector pblico por un monto equivalente a 2 remuneraciones mensuales totales, al cumplir 25 aos de servicios y 3 remuneraciones mensuales al cumplir 30 aos de servicios.

SENCICO

El SENCICO, es una Entidad de Tratamiento Especial de Sector Vivienda, Construccin y Saneamiento, tiene como finalidad la formacin de los trabajadores del sector construccin, la educacin superior no universitaria, el desarrollo de Investigaciones vinculadas a la problemtica de la vivienda y edificacin as como a la propuesta de normas tcnicas de aplicacin nacional.

Es aplicable a: Los Contratos de Construccin

TASA DE APLICACION La tasa es de 0.2%.

NACIMIENTO DE OBLIGACION TRIBUTARIA La obligacin al pago de la contribucin al SENCICO nace o se origina, con la fecha en que se emite el comprobante de pago o con la fecha en que se perciben los ingresos, cualquiera sea el hecho que ocurra primero.

SENATI
La Contribucin al SENATI La Contribucin al SENATI es una aportacin creada por la Ley No. 26272, que genera en favor de las empresas industriales aportantes el beneficio del dictado de carreras tcnicas a su personal para un mejor desempeo de sus funciones y la formacin de profesionales competentes en el desempeo de actividades productivas de tipo industrial.

TASA
Aquellas empresas que no tengan ms de veinte (20) trabajadores podrn aportar la Contribucin de forma voluntaria, abonando el monto equivalente al 2% de la (UIT). TASA DE CONBTRIBUCION: 0.75% BASE IMPONIBLE: la remuneracin