ASIGNACIÓN FAMILIAR POR PRENATAL - SUAF (SISTEMA ÚNICO DE ASIGNACIONES FAMILIARES

)
¿Qué es?

Consiste en el pago de una suma de dinero mensual que se abona al trabajador en relación de dependencia o al beneficiario de una Aseguradora de Riesgos del Trabajo desde el momento de la concepción hasta el nacimiento o interrupción del embarazo.
¿Cuánto se percibe? Ver Tabla de Montos vigentes a partir de enero de 2007-Trabajadores Activos. ¿Quién la cobra?

Se abona a uno sólo de los progenitores, siempre y cuando cumpla con los requisitos especificados más abajo.
¿Cómo se hace el trámite?

• Presentar la documentación requerida ante la empresa. • Tener en cuenta que para la percepción íntegra de esta Asignación Familiar, la acreditación del embarazo debe efectuarse entre el tercer y sexto mes cumplido de gestación.

Importante:

Para solicitar esta prestación es necesario contar con la información del titular y su grupo familiar registrados en las bases de ANSES. Si usted ya cuenta con sus datos actualizados no será necesario que presente nuevamente la documentación. Todas las notificaciones efectuadas en el domicilio por usted declarado se considerarán válidas. Se recuerda que cuando se produzca una modificación de sus datos personales como así también un alta, baja o modificación respecto de sus relaciones y cargas familiares es obligación del solicitante declarar dicha situación ante las oficinas de ANSES presentando la documentación necesaria.

Requisitos que debe reunir

Ser trabajador en relación de dependencia en una empresa incorporada al Sistema Único de Asignaciones Familiares o un beneficiario de una Aseguradora de Riesgos del Trabajo incorporada al Sistema Único de Asignaciones Familiares.

Para la percepción íntegra de esta Asignación Familiar, la acreditación del embarazo debe efectuarse entre el tercer y sexto mes cumplido de gestación. Si se acredita con posterioridad al sexto mes sólo se perciben los meses que resten desde la presentación del certificado médico hasta el nacimiento o interrupción del embarazo. Si la acreditación se realiza con posterioridad al nacimiento no corresponde el pago.

Contar con una antigüedad mínima y continuada de tres (3) meses a la fecha de concepción, pudiendo acreditar antigüedad inmediata anterior en otros empleos del régimen de Asignaciones Familiares o con la Prestación por Desempleo.

Si se trata de trabajadores que desarrollan su actividad en zonas diferenciales.999. • Cobros a partir de marzo de 2002 y hasta el 29 de febrero de 2004: El promedio semestral del sueldo bruto (sin descuentos. ¿Cuánto se percibe? Ver Tabla de Montos vigentes a partir de enero de 2007-Trabajadores Activos.El monto de esta Asignación Familiar está dado: Para los trabajadores en relación de dependencia. incluido vacaciones y aguinaldo) o primer sueldo debe ser mayor o igual a pesos cien ($100).599.TRABAJADORES EN RELACIÓN DE DEPENDENCIA Y BENEFICIARIOS DE ART . ANSES > Asignaciones Familiares> Trabajadores en actividad: Asignación familair por hijo / hijo con discapacidad .excluidas las horas extras.SUAF ¿Qué es? Consiste en el pago de una suma de dinero mensual que se abona al trabajador en relación de dependencia o al beneficiario de una Aseguradora de Riesgos del Trabajo por cada hijo menor de 18 años que se encuentre a su cargo o sin límite de edad cuando se trata de un hijo discapacitado. Topes remunerativos Tope máximo para la Asignación Familiar por Prenatal (desde el 01/09/05): El monto resultante de la suma de la remuneración mensual más la Asignación Familiar por Maternidad -esta última de corresponder. por la zona geográfica de explotación declarada por el empleador ante la AFIP y para los beneficiarios de una Aseguradora de Riesgos del Trabajo que no se encuentren bajo relación de dependencia por el domicilio de residencia del siniestrado.SUAF ASIGNACIÓN FAMILIAR POR HIJO / HIJO CON DISCAPACIDAD . ¿Cómo se hace el trámite? .99). el plus por zona desfavorable y el aguinaldo debe ser menor o igual a pesos dos mil quinientos noventa y nueve con 99/100 ($ 2. dicho monto se eleva a pesos dos mil novecientos noventa y nueve con 99/100 ($2.99) (Solicitar Cartilla "MONTOS DE ASIGNACIONES FAMILIARES . Tope mínimo para la Asignación Familiar por Prenatal: • Cobros a partir del 1 de marzo de 2004: El monto resultante de la suma de la remuneración mensual más la Asignación Familiar por Maternidad -esta última de corresponder. el plus por zona desfavorable y el aguinaldo debe ser mayor o igual a pesos cien ($100). ¿Quién la cobra? Se abona a uno sólo de los progenitores/guardadores/tutores o curadores a la persona.excluidas las horas extras.Vigente desde el 01/09/05").

• DEL HIJO/HIJO CON DISCAPACIDAD El hijo debe residir en el país.Presentar la documentación requerida ante ANSES. ser menor de dieciocho (18) años y soltero. 368 y 370 del Código Civil sea declarada o reconocida por Autoridad Judicial competente. Para el hijo discapacitado no existe límite de edad para el cobro de esta Asignación Familiar. Si usted ya cuenta con sus datos actualizados no será necesario que presente nuevamente la documentación. por la zona geográfica de explotación declarada por el empleador ante la AFIP y para los beneficiarios de una Aseguradora de Riesgos del Trabajo que no se encuentren bajo relación de dependencia por el domicilio de residencia del siniestrado. Importante Para solicitar esta prestación es necesario contar con la información del titular y su grupo familiar registrados en las bases de ANSES. Se recuerda que cuando se produzca una modificación de sus datos personales como así también un alta. en los términos de los artículos 367. Requisitos que debe reunir • DEL TITULAR Ser trabajador en relación de dependencia en una empresa incorporada al Sistema Único de Asignaciones Familiares o un beneficiario de una Aseguradora de Riesgos del Trabajo incorporada al Sistema Único de Asignaciones Familiares. El monto de estas Asignaciones Familiares esta dado para los trabajadores en relación de dependencia. Corresponde el pago aunque éste trabaje en relación de dependencia o perciba cualquier beneficio de la Seguridad Social. Puede ser hijo matrimonial o extramatrimonial. adoptado o estar en Guarda. Presentar la documentación correspondiente ante ANSES. A partir del 01/11/2002. Todas las notificaciones efectuadas en el domicilio por usted declarado se considerarán válidas. Tenencia o Tutela acordada por Autoridad Judicial o Administrativa competente. puede ser divorciado. Corresponde el pago aunque el hijo discapacitado trabaje en relación de dependencia o perciba cualquier beneficio de la Seguridad Social. contar con Autorización expresa de ANSES y ser soltero. baja o modificación respecto de sus relaciones y cargas familiares es obligación del solicitante declarar dicha situación ante las oficinas de ANSES presentando la documentación necesaria. Tenencia o Tutela acordada por Autoridad Judicial o Administrativa competente. Cuando el discapacitado sea mayor de edad y no tenga madre ni padre ni curador se abona la Asignación Familiar por Hijo con Discapacidad al pariente por consanguinidad o afinidad cuya obligación alimentaria. El hijo discapacitado debe residir en el país. Puede ser hijo matrimonial o extramatrimonial. separado legalmente o viudo y estar bajo la "curatela a la persona". . adoptado o estar en Guarda.

siempre que éste tuviera lugar cumplidos los ciento ochenta (180) días de gestación. Cuando la trabajadora se desempeña en más de un empleo. Nacimiento anticipado durante la Licencia pre-parto: los días faltantes se adicionan al período post-parto. Además. Tope mínimo para la Asignación Familiar por Hijo: • Cobros a partir del 1 de marzo de 2004: El monto resultante de la suma de la remuneración mensual más la Asignación Familiar por Maternidad -esta última de corresponder. tiene derecho a la percepción de esta Asignación Familiar en cada uno de ellos.99) (Solicitar Cartilla "MONTOS DE ASIGNACIONES FAMILIARES .excluidas las horas extras. * Cuando se inicie la Licencia pre-parto dentro del período en el que se encuentre gozando de la Licencia Anual Ordinaria.599. Alumbramiento sin vida.999. Si se trata de trabajadores que desarrollan su actividad en zonas diferenciales.excluidas las horas extras. Tope máximo para la Asignación Familiar por Hijo (desde el 01/09/05): El monto resultante de la suma de la remuneración mensual más la Asignación Familiar por Maternidad -esta última de corresponder. el plus por zona desfavorable y el aguinaldo debe ser menor o igual a pesos dos mil quinientos noventa y nueve con 99/100 ($2. En el caso de remuneraciones variables se tiene en cuenta para determinar el monto de esta Asignación Familiar el promedio de las remuneraciones percibidas durante el período de tres (3) meses anteriores al comienzo de la Licencia por Maternidad. el plus por zona desfavorable y el aguinaldo debe ser mayor o igual a pesos cien ($100). . a pesar de la finalización de ésta. ASIGNACIÓN FAMILIAR POR MATERNIDAD/MATERNIDAD DOWN.BENEFICIARIOS SUAF Consiste en el pago de un monto igual a la remuneración bruta que le hubiera correspondido percibir a la trabajadora durante el período de Licencia Legal en el empleo con motivo del parto. Corresponde el pago de la Asignación Familiar por Maternidad en los siguientes casos: • • • • • Interrupción del embarazo. • Cobros a partir de marzo de 2002 y hasta el 29 de febrero de 2004: El promedio semestral del sueldo bruto (sin descuentos.Topes remunerativos Para la Asignación Familiar por Hijo con Discapacidad no rigen topes mínimos ni máximos de remuneraciones. incluido vacaciones y aguinaldo) o primer sueldo debe ser mayor o igual a pesos cien ($100). para las trabajadoras de temporada: * Cuando el período de Licencia pre-parto se hubiere iniciado durante la temporada.Vigente desde el 01/09/05"). por los cuarenta y cinco (45) días posteriores al parto. por los noventa (90) días de la Licencia post-parto. dicho monto se eleva a pesos dos mil novecientos noventa y nueve con 99/100 ($2.TRABAJADORES EN RELACIÓN DE DEPENDENCIA Y BENEFICIARIOS DE ART . Nacimiento con vida anterior al inicio de la Licencia pre-parto.99). Nacimiento a término en el cual no se haya iniciado la Licencia por Maternidad por no haberse denunciado el estado de embarazo.

Presentar la documentación correspondiente ante ANSES antes de iniciada la Licencia por Maternidad.Para solicitar esta prestación es necesario contar con la información del titular y su grupo familiar registrados en las bases de ANSES. trabajadores de empresas de fondo compensador ASIGNACIÓN FAMILIAR POR PRENATAL. a partir de la fecha en que alcanzó la antigüedad requerida. Si usted ya cuenta con sus datos actualizados no será necesario que presente nuevamente la documentación. baja o modificación respecto de sus relaciones y cargas familiares es obligación del solicitante declarar dicha situación ante las oficinas de ANSES presentando la documentación necesaria. Se recuerda que cuando se produzca una modificación de sus datos personales como así también un alta. La trabajadora que logra la antigüedad con posterioridad a la fecha en que inició la Licencia por Maternidad percibe esta Asignación Familiar por los días que le resten gozar de la Licencia pre-parto y/o post-parto. Todas las notificaciones efectuadas en el domicilio por usted declarado se considerarán válidas. Topes remunerativos • Para el cobro de esta Asignación Familiar no rigen topes mínimos ni máximos de remuneraciones. para tener derecho al cobro íntegro de esta Asignación. La trabajadora de temporada debe estar con prestación efectiva de servicios al momento de iniciar la Licencia por Maternidad. La trabajadora permanente debe encontrarse en relación de dependencia al momento de comenzar la Licencia por Maternidad.BENEFICIARIOS DE ART Y TRABAJADORES DE EMPRESAS DE FONDO COMPENSADOR ¿Qué es? . Contar con una antigüedad mínima y continuada en cada uno de los empleos de tres (3) meses a la fecha de inicio de la Licencia por Maternidad. No rige tope mínimo ni máximo de remuneraciones para el cobro de esta Asignación Familiar. Requisitos que debe reunir Ser trabajadora en relación de dependencia en una empresa incorporada al Sistema Único de Asignaciones Familiares o una beneficiaria de una Aseguradora de Riesgos del Trabajo incorporada al Sistema Único de Asignaciones Familiares.

. Requisitos que debe reunir Ser trabajador en relación de dependencia o beneficiario de una Aseguradora de Riesgos del Trabajo. por la zona geográfica de explotación declarada por el empleador ante la AFIP y para los beneficiarios de una Aseguradora de Riesgos del Trabajo que no se encuentren bajo relación de dependencia por el domicilio de residencia del siniestrado. Si se acredita con posterioridad al sexto mes sólo se perciben los meses que resten desde la presentación del certificado médico hasta el nacimiento o interrupción del embarazo. Si la acreditación se realiza con posterioridad al nacimiento no corresponde el pago. siempre y cuando cumpla con los requisitos especificados más abajo. pudiendo acreditar antigüedad inmediata anterior en otros empleos del régimen de Asignaciones Familiares o con la Prestación por Desempleo. Contar con una antigüedad mínima y continuada de tres (3) meses a la fecha de concepción. Para la percepción íntegra de esta Asignación Familiar. Se recuerda que cuando se produzca una modificación de sus datos personales como así también un alta. El monto de esta Asignación Familiar está dado para los trabajadores en relación de dependencia.Consiste en el pago de una suma de dinero mensual que se abona al trabajador en relación de dependencia o al beneficiario de una Aseguradora de Riesgos del Trabajo desde el momento de la concepción hasta el nacimiento o interrupción del embarazo. Si usted ya cuenta con sus datos actualizados no será necesario que presente nuevamente la documentación. Todas las notificaciones efectuadas en el domicilio por usted declarado se considerarán válidas. la acreditación del embarazo debe efectuarse entre el tercer y sexto mes cumplido de gestación. baja o modificación respecto de sus relaciones y cargas familiares es obligación del solicitante declarar dicha situación ante las oficinas de ANSES presentando la documentación necesaria. • Tener en cuenta que para la percepción íntegra de esta Asignación Familiar. ¿Cómo se hace el trámite? • Presentar la documentación requerida en la Unidad de Atención Integral (UDAI) u oficina más cercana a su domicilio. ¿Quién la cobra? Se abona a uno sólo de los progenitores. Importante: Para solicitar esta prestación es necesario contar con la información del titular y su grupo familiar registrados en las bases de ANSES. ¿Cuánto se percibe? Ver Tabla de Montos vigentes a partir de enero de 2007-Trabajadores Activos. la acreditación del embarazo debe efectuarse entre el tercer y sexto mes cumplido de gestación.

Topes remunerativos Tope máximo para la Asignación Familiar por Prenatal (desde el 01/09/05): El monto resultante de la suma de la remuneración mensual más la Asignación Familiar por Maternidad -esta última de corresponder. incluido vacaciones y aguinaldo) o primer sueldo debe ser mayor o igual a pesos cien ($100). dicho monto se eleva a pesos dos mil novecientos noventa y nueve con 99/100 ($2. • A los efectos del cálculo del promedio para el pago de esta Asignación Familiar debe deducirse el monto abonado en concepto de plus por zona desfavorable y a partir del mes de enero de 2000. del total de la remuneración.599. • Cobros a partir de marzo de 2002 y hasta el 29 de febrero de 2004: El promedio semestral del sueldo bruto (sin descuentos.excluidas las horas extras. aquellos límites están referidos a la primera remuneración. PROMEDIO DE REMUNERACIONES HASTA EL 29/02/04 El monto del promedio y la zona geográfica de explotación declarada por el empleador ante la AFIP determinan la cuantía de la Asignación Familiar por Prenatal.excluidas las horas extras.TRABAJADORES EN RELACIÓN DE DEPENDENCIA Y BENEFICIARIOS DE ART . El promedio calculado el 30 de junio rige para el semestre septiembre/febrero y el calculado el 31 de diciembre rige para el semestre marzo/agosto. debe deducirse también.99) (Solicitar Cartilla "MONTOS DE ASIGNACIONES FAMILIARES . Entiéndase por primera remuneración la que corresponda o hubiere correspondido percibir por el desempeño de tareas durante todo el mes considerado.Vigente desde el 01/09/05"). Se considera remuneración la definida en los artículos 6º y 9º de la Ley N° 24. Entiéndase por "remuneración habilitante" el monto resultante de la suma de la remuneración mensual más la Asignación Familiar por Maternidad -esta última de corresponder. Tope mínimo para la Asignación Familiar por Prenatal: • Cobros a partir del 1 de marzo de 2004: El monto resultante de la suma de la remuneración mensual más la Asignación Familiar por Maternidad -esta última de corresponder. el plus por zona desfavorable y el aguinaldo. el plus por zona desfavorable y el aguinaldo debe ser mayor o igual a pesos cien ($100). • Dicho promedio se calcula el 30 de junio y el 31 de diciembre de cada año. Los límites que condicionan el otorgamiento de esta Asignación Familiar se calculan en cada caso en función del promedio de la totalidad de las remuneraciones percibidas por el trabajador en uno o más empleos durante un semestre. el plus por zona desfavorable y el aguinaldo debe ser menor o igual a pesos dos mil quinientos noventa y nueve con 99/100 ($ 2.99). . • Cuando se inicia una relación laboral y no se cuenta con el valor del promedio respectivo.241 "Ley Nacional del Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones". REMUNERACIÓN HABILITANTE DESDE EL 01/03/04 La "remuneración habilitante" y la zona geográfica de explotación declarada por el empleador ante la AFIP determinan la cuantía de la Asignación Familiar por Prenatal. el monto correspondiente a las horas extras.excluidas las horas extras.999. Si se trata de trabajadores que desarrollan su actividad en zonas diferenciales.

excluidas las horas extras. el plus por zona desfavorable y el aguinaldo. • nombre y apellido del médico. • Desde el 01/03/04: Una constancia de los otros empleadores de la que surja la no percepción de Asignaciones Familiares y el monto resultante de la suma de la remuneración mensual más la Asignación Familiar por Maternidad -esta última de corresponder. • Original del Certificado de Pluriempleo: Este certificado debe ser presentado si usted trabaja en relación de dependencia en más de un empleo. en el que conste: • Nombre y apellido de la embarazada. Consiste en: • Para casos anteriores al 29/02/04 : Una constancia de los otros empleadores de la que surja el valor promedio de las remuneraciones del semestre correspondiente y la no percepción de Asignaciones Familiares. • Original y fotocopia del Certificado de Nacimiento o Defunción dentro de los ciento veinte (120) días de ocurrido el mismo. • Titular en concubinato: Original y fotocopia de Información Sumaria efectuada ante Autoridad Policial. • Titular casado legalmente: Original y fotocopia del Certificado de Matrimonio y documentación que acredite que su cónyuge no percibe Asignaciones Familiares. La fecha de presentación del certificado no puede ser superior a treinta (30) días de la fecha de emisión del mismo. Judicial o Administrativa competente.Los límites que condicionan el otorgamiento de esta Asignación Familiar se calculan en función de la totalidad de "remuneraciones habilitantes" percibidas por el trabajador en uno o más empleos. el tipo y número de matrícula y firma del mismo. • fecha probable de parto. que acredite el estado de convivencia y documentación que acredite .4 "Declaración Jurada de Cargas de Familia". • fecha de emisión del certificado médico.2. • tipo y número de documento de identidad de la embarazada. • meses o semanas de gestación. • Original del Formulario PS. Documentación a presentar • Original del certificado médico que acredite el estado de embarazo. en cada mes.

en caso que se hubiere otorgado. . • Representante legal de los hijos menores de 21 años : Presentando original y fotocopia de las Partidas de Nacimiento de los hijos del titular. original y fotocopia del Certificado de Defunción del titular y fotocopia autenticada del Testimonio Judicial de Guarda o Tutela. divorciada.5b "Declaración Jurada para Acreditar el Derecho al cobro de las Asignaciones Familiares". • Titular viudo: Original y fotocopia del Certificado de Defunción.SUAF (SISTEMA ÚNICO DE ASIGNACIONES FAMILIARES) ¿Qué es? Consiste en el pago anual de una suma de dinero por escolaridad ($ 130) que se abona al trabajador en relación de dependencia o al beneficiario de una Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART) con derecho al cobro de la Asignación Familiar por Hijo y/o Hijo con Discapacidad. ASIGNACIÓN FAMILIAR POR AYUDA ESCOLAR ANUAL .2. • Hijo mayor de 21 años : Presentando original y fotocopia de su Partida de Nacimiento y original y fotocopia del Certificado de Defunción del titular. adjuntando la documentación específica en cada caso: • Cónyuge viudo/a : Presentando original y fotocopia del Acta de Matrimonio y original y fotocopia del Certificado de Defunción del titular.que su concubina no percibe Asignaciones Familiares.o por ANSES -de tratarse de un beneficiario de una Pensión Honorífica de Guerra del Atlántico Sur. FALLECIMIENTO DEL TITULAR DE LA PRESTACIÓN: Tendrán derecho al cobro en el siguiente orden de prelación. • • Titular cuyo cónyuge o conviviente fuere autónomo: Original y fotocopia de la Constancia de Inscripción en AFIP (CUIT) o Constancia de Inscripción en las Cajas Profesionales Provinciales que correspondan.2. original y fotocopia del Certificado de Defunción del titular y fotocopia autenticada del Testimonio de Curatela a la persona. separada de hecho o legalmente: Original del Formulario PS. Titular cuyo cónyuge o conviviente no trabaja ni percibe la Prestación por Desempleo: Original del Formulario PS. • Titular soltera.que avale la no percepción de las Asignaciones Familiares). • Representante legal de los hijos mayores de 21 años discapacitados : Presentando original y fotocopia de las Partidas de Nacimiento de los hijos del titular. ACLARACIONES Corresponde cobrar la Asignación Familiar por Hijo y por Prenatal en el mes ocurrido el nacimiento siempre que el pago de la Asignación Familiar por Prenatal no exceda de nueve (9) mensualidades.5b "Declaración Jurada para Acreditar el Derecho al cobro de las Asignaciones Familiares". • Titular cuyo cónyuge o conviviente trabaje en relación de dependencia o perciba una Pensión Honorífica de Veterano de Guerra del Atlántico Sur: Original del Certificado Opción Pluricobertura (constancia extendida por el empleador del cónyuge o conviviente -de tratarse de un trabajador en relación de dependencia.

Sala de cinco (5) años. También beneficia a quienes perciben la Prestación por Desempleo. Todas las notificaciones efectuadas en el domicilio por usted declarado se considerarán válidas. También podrán percibirla cuando sus hijos con discapacidad reciban Educación Especial o Rehabilitación. Importante Si usted necesita solicitar esta prestación. ¿Cómo se hace el trámite? Todos aquellos trabajadores bajo relación de dependencia que perciban la Ayuda Escolar "en forma masiva". Beneficiarios de ART. es decir. Segundo o Tercer Ciclo. independientemente de la provincia en la que se encuentre el Establecimiento Educativo. Se considera Nivel Inicial a Preescolar. La Asignación por Ayuda Escolar se abona una sola vez al año a Trabajadores en Relación de Dependencia. baja o modificación respecto de sus relaciones y cargas familiares es obligación del solicitante declarar dicha situación ante las oficinas de ANSES presentando la documentación necesaria. Beneficiarios de la Prestación por Desempleo. Sala de cuatro (4) años. Segunda o Tercera Sección o Primero.51 "DDJJ Solicitud Asignación Familiar por Ayuda Escolar Anual SUAF" cumplimentado en todos sus Rubros o el Formulario PS 2. quienes no hayan percibido en esos meses dicha asignación por parte de este Organismo. Cómo se realiza el trámite para presentar el certificado escolar: Sólo deberán presentar ante ANSES. Si usted ya cuenta con sus datos actualizados no será necesario que presente nuevamente la documentación. a fin de acreditar el derecho a la Asignación Familiar por Ayuda Escolar Anual el Establecimiento Educativo deberá emitir una constancia en la que acredite que dichas Salas se encuentran incluidas en el Nivel Inicial. En cambio. y Veteranos de Guerra del Atlántico Sur. En los casos en que el menor concurra a Jardín Maternal. Requisitos . deberán presentar ante ANSES dentro de los 120 días de iniciado el ciclo lectivo / rehabilitación / educación diferencial. cuando éstos concurran al Nivel Inicial (en el caso de aquellos que cuentan con autorización expresa de ANSES para el cobro de la Asignación Familiar por hijo con discapacidad). el Formulario PS 2. Nivel Inicial. todos aquellos trabajadores que estén en condiciones de percibirlo si cumplen con los requisitos exigidos para el cobro. o pueden percibirlo directamente en banco o por estafeta postal. los trabajadores que no hubieran percibido la Asignación Familiar por Ayuda Escolar Anual en forma anticipada (pago masivo) con los devengados del mes de Enero o Febrero de 2007. EGB o Polimodal. Primera. Se recuerda que cuando se produzca una modificación de sus datos personales como así también un alta. beneficiarios de las Pensiones Honoríficas para Veteranos de Guerra del Atlántico Sur y Jubilados y pensionados. lo harán a través de ANSES. es necesario contar con la información del titular y su grupo familiar registrados en las bases de ANSES. mediante depósito en cuenta bancaria. y no tendrán necesidad de presentar certificado escolar alguno. dentro de los ciento veinte (120) días de iniciado el ciclo lectivo o de iniciado el tratamiento de rehabilitación y / o enseñanza diferencial respectivamente.51 cumplimentado en lo que respecta a los Rubros 1. Jardín de Infantes o cualquier otra Sección o Sala no citada anteriormente. 5 (de corresponder) y 6 y el certificado escolar de inicio del ciclo lectivo 2007 o el certificado de inicio de Tratamiento de Rehabilitación y / o Enseñanza Diferencial. ¿Quién la cobra? Se abona a uno solo de los progenitores/guardadores/tutores o curadores a la persona.¿Cuánto se percibe? Ver Tabla de Montos vigentes a partir de enero de 2007-Trabajadores Activos. que tengan derecho al cobro de la asignación por hijo o hijo con discapacidad. Jubilados y Pensionados del Régimen de Reparto y del Régimen de Capitalización. Sala de tres (3) años. y que la cobran de forma masiva a través de un depósito de ANSES entre los meses de febrero y mayo.

99) (Solicitar Cartilla "MONTOS DE ASIGNACIONES FAMILIARES . Presentar el Formulario PS 2. En los casos en que el menor concurra a Jardín Maternal. . . . Municipales o Privados incorporados a la enseñanza oficial y sujetos a su fiscalización o adscriptos a la misma. Primera. Jardín de Infantes o cualquier otra Sección o Sala no citada anteriormente. de tratarse de un hijo con discapacidad. Sala de cuatro (4) años. Provinciales. Sala de cinco (5) años. Si se trata de trabajadores que desarrollan su actividad en zonas diferenciales. cualquier sea su edad. que estén reconocidos y funcionen con permiso expreso de la autoridad educacional oficial. o cuando reciban Enseñanza Diferencial impartida por maestros particulares que posean matrícula habilitante o impartida individualmente aunque la misma no se realice en establecimientos oficiales o privados. El monto de estas Asignaciones Familiares está dado para los trabajadores en relación de dependencia. Ser trabajador en relación de dependencia en una empresa incorporada al Sistema Único de Asignaciones Familiares o un beneficiario de una Aseguradora de Riesgos del Trabajo incorporada al Sistema Único de Asignaciones Familiares. . DEL HIJO / HIJO CON DISCAPACIDAD . que cuente con Autorización expresa de ANSES. Topes remunerativos Para la Asignación Familiar por Ayuda Escolar Anual para el Hijo con Discapacidad que cuente con Autorización expresa de ANSES no rigen topes mínimos ni máximos de remuneraciones.excluidas las horas extras. concurra a Establecimientos Educacionales donde se imparta Nivel Inicial. a fin de acreditar el derecho a la Asignación Familiar por Ayuda Escolar Anual. Que el hijo concurra regularmente a Preescolar..Vigente desde el 01/09/05"). Polimodal o Enseñanza Diferencial o a Establecimientos Oficiales o Privados controlados por autoridad competente en los que se presten servicios de rehabilitación exclusivamente. Tener derecho al cobro de la Asignación Familiar por Hijo y / o Hijo con Discapacidad.51 (de inicio de clases) ante ANSES. el Establecimiento Educativo deberá emitir una constancia en la que acredite que dichas Salas se encuentran incluidas en el Nivel Inicial. por la zona geográfica de explotación declarada por el empleador ante la AFIP y para los beneficiarios de una Aseguradora de Riesgos del Trabajo que no se encuentren bajo relación de dependencia por el domicilio de residencia del siniestrado.599.999. Sala de tres (3) años. sólo si no percibió la Asignación por Ayuda Escolar Anual en forma anticipada (masiva) con los devengados del mes de Enero o Febrero de 2006. . .51 (de Rehabilitación) ante ANSES. sólo si no percibió la Asignación por Ayuda Escolar Anual en forma anticipada (masiva) con los devengados del mes de Enero ó Febrero de 2006. Presentar el Formulario PS 2. Que el hijo curse desde el 1º grado hasta el 6º año de la escuela secundaria o Educación General Básica o Polimodal en Establecimientos Nacionales.TRABAJADORES EN RELACIÓN DE DEPENDENCIA Y BENEFICIARIOS DE ART . Que el hijo con discapacidad. el plus por zona desfavorable y el aguinaldo debe ser menor o igual a pesos dos mil quinientos noventa y nueve con 99/100 ($2. Educación General Básica. Nivel Inicial. Que el hijo sea menor de dieciocho (18) años. . dentro de los ciento veinte (120) días de iniciado el ciclo lectivo independientemente de la provincia en la que se encuentre el Establecimiento Educativo. Segundo o Tercer Ciclo. Tope máximo para la Asignación Familiar por Ayuda Escolar Anual para el Hijo (desde el 01/09/05): El monto resultante de la suma de la remuneración mensual más la Asignación Familiar por Maternidad -esta última de corresponder. Segunda o Tercera Sección o Primero.99). dicho monto se eleva a pesos dos mil novecientos noventa y nueve con 99/100 ($2. dentro de los ciento veinte (120) días de iniciado el tratamiento.

Remuneración entre $ 100.200..000.700.PR E N AT AL Remuneración entre $ 100.200.00.00.AY U D A E S C O L AR A NU AL P AR A H IJ O C O N DI S C AP AC ID AD Sin tope remuneratorio $ 130 $ 260 $ 390 $ 520 --------- ANSES > Asignaciones Familiares> Trabajadores en relación de dependencia y beneficiarios de ART: Tablas de montos TABLA DE MONTOS Montos vigentes a partir del 01/01/07 ACLARACIÓN: Entiéndase por “Remuneración” para la lectura de la presente tabla al monto resultante de la suma de la remuneración bruta mensual más la Asignación Familiar por Maternidad –esta última de corresponder.500.00.00.y $ 3.00.y $ 3..y $ 3.y $ 3.500.Remuneración entre $ 1.500.500.y $ 3...AY U D A E S C O L AR A NU AL Remuneración entre $ 100.y $ 3.y $ 3.y $ 2.01.00..Remuneración entre $ 100.Remuneración entre $ 100.Remuneración entre $ 2.01.80 $ 108 $ 108 $ 108 $ 154.01.Remuneración entre $ 1. el plus por zona desfavorable y el aguinaldo .AD O P C IÓ N Remuneración entre $ 100.000.y $ 3..00.01.80 $ 108 $ 108 $ 108 $ 432 $ 432 $ 432 --------$ 390 --------$ 400 --------$ 2.y $ 1.500..000.400 --------$ 600 $ 154.00.400 --------$ 600 $ 72 $ 72 $ 72 $ 72 $ 72 $ 72 $ 72 $ 72 $ 288 $ 288 $ 288 --------$ 260 --------$ 400 --------$ 2.y $ 3..Remuneración entre $ 3.00.Remuneración entre $ 100.700.200.Remuneración entre $ 1.excluidas las horas extras.000.Remuneración superior a $ 2.700.200.y $ 2..H IJ O Remuneración entre $ 100..01.00.000. ZONA 1 ZONA 2 ZONA 3 ZONA 4 Sin tope remunerativo NA C I MI E N T O Remuneración bruta $ 400 --------$ 2.y $ 3.500..y $ 3.00.700.400 --------$ 600 $ 144 $ 144 $ 144 $ 144 $ 144 $ 144 $ 144 $ 144 $ 576 $ 576 $ 576 --------$ 520 ------------------------------------------------$ 154.Remuneración entre $ 3..Remuneración entre $ 2.000.01.700.y $ 3.80 ------------------------$ 154.y $ 1.000..00.00.400 --------$ 600 --------$ 72 $ 54 $ 36 --------$ 72 $ 54 $ 36 --------$ 288 $ 216 $ 144 $ 130 ----------------$ 400 --------$ 2.200..H IJ O C O N DI S C A PA C I DA D Remuneración hasta $ 1.01.000.MA T R IM O N IO Remuneración entre $ 100..00.80 ----------------------------------------------------------------- Remuneración entre $ 100.00.y $ 2.200.700..AS IG NA C I O N E S F A MI L I AR E S MA T E R N ID AD VA L O R GRAL..

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