UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS

(UAPA)

Escuela:
Escuela de Negocios.
Carrera:
Contabilidad Empresarial.
Asignatura:
Administración de Empresas l.
Matricula:
100059610.
Participante:
Rafael de Jesús Quezada Soriano.
Facilitador:
.
Tema:
Tarea l.
Fecha:
Martes, 24 Enero de 2023.

Santiago, República Dominicana.

 INTRODUCCION
Un gerente es una persona que ocupa una posición de liderazgo en una organización. Los gerentes son
responsables del destino de las cosas más importantes de la empresa. Por lo tanto, sus trabajos y funciones deben
desempeñarse de manera eficiente. Para desempeñar sus funciones de la mejor manera posible, los gerentes
deben ser altamente creativos, proactivos y cumplir con sus responsabilidades generales.
 FUNCIONES DE UN GERENTE

En esta función el gerente debe En la función de organización el

definir los objetivos y metas que gerente diseña y determina
espera que la organización la estructura organizacional. 
alcance.

Organizació
Planeación
n
La función de dirección
consiste en dirigir los esfuerzos
de todos los empleados.
Utilizando los canales de
comunicación adecuados,
motivando a las personas y
El control es una función que
resolviendo los conflictos que Dirección Control ayuda al gerente para
se puedan presentar. asegurarse que se están
alcanzado los resultados
esperados. 

Reflexione sobre el rol de gerente en el contexto del mundo de los negocios

En resumen, el gerenciar se trata de hacer que las cosas sucedan, a veces sin siquiera darse

cuenta. La administración es el proceso de trabajar con personas y usar otros recursos de la organización para
alcanzar las metas. Se puede pensar en la gestión como lo que enseña la teoría clásica: un proceso que consiste en
planificar, organizar, dirigir y controlar.

Los gerentes necesitan habilidades conceptuales, interpersonales y técnicas. El enfoque de las habilidades
gerenciales requeridas cambia con el tiempo. Las habilidades técnicas implican aplicar conocimientos
especializados y realizar tareas con habilidades específicas. Se vuelven menos importantes a medida que los
gerentes ya no están cerca de las operaciones y delegan funciones a otros. Las habilidades conceptuales son
habilidades relacionadas con la capacidad de pensar analíticamente y encontrar soluciones integrales a los
problemas. Su importancia aumenta a medida que el gerente desarrolla sus funciones de planificación y gestión. Las
habilidades interpersonales incluyen la capacidad de trabajar bien con los demás. Siempre es necesario trabajar con
superiores, compañeros y subordinados.

Mostrar las evidencias del proceso mediante un resumen escrito con las ideas principales.

 Para empezar buscamos un concepto básico de que es un gerente, para así familiarizarnos al tema.
 Luego de esto, analizamos las funciones básicas de los gerentes, para así realizar nuestro mapa conceptual.
 También analizamos que es ser gerente en el mundo de negocios
 Por último, finalizamos nuestra tarea con éxito.
 Conclusiones

Toda empresa u organización deben tener gerentes de distinto nivel para tener mayor control de las actividades
realizadas en ellas, además de tener diferentes retos que cumplir durante todo el proceso de gerencia en la
administración. En conclusión podemos decir que los gerentes son los que tienen mayor nivel de dirección en las
actividades de una organización. Desde el nivel más bajo hasta el nivel más alto.

Opinión personal (¿Qué entendiste?,  ¿Qué aprendiste?  y  ¿Para qué te servirá?)

Entendí que toda la empresa o administración tiene que tener una gerencia para llevar un mejor funcionamiento de
esta. Aprendí que la empresa presenta un tipo de retos para poder sobrellevar o desarrollar las capacidades de la
empresa en torno al externo y sus cambios, esto me servirá para desarrollar las siguientes actividades del curso,
para la vida diaria y como futuro profesional.

Anexos.

http://www.debatesiesa.com/de-emprendedor-a-gerente-reflexiones-para-una-nueva-etapa-personal/