TAREA 1 _ Elaborar ensayo sobre gerencia

Jeimmi Vanessa Valencia Valencia

Marly torres

Mónica Alexandra Monsalve hoyos

Curso: Gerencia y mercadeo en salud

Grupo: 151015_1391

Docente
María juliana Oviedo

Universidad Nacional abierta y a distancia-UNAD

Escuela De las ciencias de la salud - ECISA.

CEAD José Acevedo Y Gómez

Bogotá DC febrero del 2023

 INTRODUCCIÒN

Por medio de esta primera entrega visualizamos los textos proporcionados con

un objetivo principal de analizar las habilidades y diferentes herramientas de las

que dispone un gerente para el desarrollo de su actividad; esto para Identificar

las funciones, habilidades y competencias que deben desarrollar los gerentes y

lideres que permitirán mostrar con calidad, logrando resultados

organizacionales.
 ARGUMENTACIÒN

¿Cuáles son las funciones, habilidades y competencias que debe desarrollar un

buen gerente en la actualidad?

Dentro de las funciones principales que un gerente debe tener para un óptimo

desarrollo de su labor están: Fomentar un ambiente dentro de la comunicación

y el respeto con su equipo de trabajo y sus pares, esto para crear un ambiente

de tranquilidad para el desarrollo de las actividades que componen el correcto

desarrollo administrativo para el alcance de objetivos estratégicos, tales como;

la planeación; este como punto de inicio de todas las actividades en esta

función se deben definir y delimitar los objetivos propuestos y los tiempos

propuestos para el desarrollo de los mismos.

La organización, como punto de partida del desarrollo de las actividades

propuestas en la función anterior aquí los objetivos propuestos se convierten en

actividades concretas a desarrollar; La dirección, por medio de esta se dirigen

las actividades de los distintos recursos humanos, utilizando canales de

atención adecuados para la resolución de conflictos.

Se requiere constantemente un gerente para involucrar a todos en la

empresa y escuchar las necesidades de los usuarios con la intención de lograr

unos excelentes resultados. El gerente es esencial en una organización para

aplicar sus habilidades gerenciales, ya que también es responsable de los

resultados de la organización y se basa en su técnica de planificación,

organización, liderazgo y mantenimiento del control.

Por ultimo dentro de las funciones tenemos el control, esta como método de

verificación el correcto desarrollo y ejecución de las actividades inicialmente

propuestas dentro de los objetivos y la correcta ejecución dentro de la

organización y dirección.

Para el desarrollo de estas funciones el gerente debe poseer diferentes

habilidades para el correcto desarrollo de su función, dentro de las habilidades,

se tienen, pensamiento crítico, comunicación, creatividad, autocontrol,

iniciativa, intuición, capacidad de planificar, capacidad de negociación, un

gerente exitosos esta dispuesto a aprender; está abierto a el aprendizaje

continuo y la conciencia de que su labor puede perfeccionarse constituyen la

primera característica del buen gerente , motiva a su equipo identifica lo

necesario para alcanzar su objetivo y cumplir a tiempo su trabajo , construye

relaciones personales con sus clientes y colaboradores, Las buenas relaciones

con los clientes y colaboradores ayudan a la credibilidad y confianza del

gerente y su compañía, lo cual contribuirá siempre al desempeño del negocio.

Sueña y actúa un buen líder persigue metas ambiciosas que son consideradas

sueños imposibles por otros mientras que simultáneamente, permanecen

atentos a los retos que los retos que los confrontan Es flexible para escuchar,

tanto o más que para expresar su propia opinión, Es flexible para escuchar,

tanto o más que para expresar su propia opinión la posibilidad de expresarse

libremente al interior de una organización es clave para el éxito de ésta.

Aunque el director de una organización sea quien en última instancia toma una

decisión, no significa que sus opiniones sean las únicas que importan, sabe

tomar decisiones a tiempo estas a la par de las competencias se lograra llegar

a las funciones propuestas; dentro de las competencias se pueden definir

comunicación, liderazgo, trabajo en equipo capacidad de planificar y organizar

el trabajo esto con el propósito principal de alcanzar los objetivos

organizacionalmente propuestos.

De acuerdo con esto, se puede considerar que a pesar de que esto tiene una

perspectiva empresarial, se debe tener en cuenta la importancia del recurso

humano y la importancia que tiene el tener una cabeza al mando y tener la

habilidad de saber liderar y dirigir su equipo de trabajo y poder mostrar

excelentes resultados.
 CONCLUSIONES

 Se puede concluir que para el desarrollo de las funciones como gerente

se deben poseer habilidades y competencias específicas, esto para el

correcto manejo del desarrollo humano y económico.

 De esta actividad podemos concluir que un buen gerente debe saber

cómo ser un buen líder ya que, debe tener múltiples habilidades que lo

ayudan a desarrollar múltiples funciones sabe motivar a su equipo de

trabajo en pro de cumplir una meta.

 Para llegar a ser un buen gerente se debe tener habilidades

comunicativas, ya que para el cumplimiento de los objetivos

organizacionales es necesario tener el apoyo y entrega del recurso

humano.
 BIBLIOGRAFIA

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