Ficha de trabajo

A. PREGUNTAS RELACIONADAS AL MANUAL MERCADO LABORAL ACTUAL

1. ¿A qué se debe que, en la actualidad, se da con mayor frecuencia la firma de
contratos laborales temporales?

Las compañías necesitan regularizar sus contratos a fin de evitar que la

situación laboral con sus trabajadores se vuelva inestable y, en el peor de los
casos, ilegal.

Otras ventajas del trabajo temporal para una empresa u organización son:

Reducción del coste de la plantilla. En la mayoría de casos, la formación y el

desarrollo profesional corre a cargo de la empresa de trabajo temporal.
Además, también se reducen los gastos en los presupuestos anuales de la
organización.
Procesos de selección más cortos. Al contratar trabajadores temporales se
valoran las habilidades técnicas del candidato para un puesto específico, y no
es necesario entrar en aspectos subjetivos como su capacidad de involucrarse o
adaptarse al equipo a largo plazo.

2. ¿Qué opinas sobre el freelance y el teletrabajo? Consideras que es una

oportunidad para ampliar los horizontes laborales. De ser así, cómo te
preparas a fin de enfrentas para poder postular a esas ofertas. ¿Cómo va el
dominio del idioma inglés en tu preparación profesional?

El teletrabajo es una actividad laboral que se desarrolla de manera remota.

La Organización Internacional del Trabajo ha señalado que el teletrabajo es
una subcategoría del concepto más amplio de “trabajo a distancia”. Desde
el BID entendemos por teletrabajo a la realización de tareas desde otro
lugar que no sea la oficina del empleador, utilizando las tecnologías de la
información y las comunicaciones (TIC), y la telecomunicación.
Si es una buena opción de trabajo, me encuentro capacitándome y
familiarizándome con la tecnología, para que se resulte fácil los trabajos a
realizar, mi ingles es básico, también es un campo que debo de
capacitarme.

3. ¿De buscar nuevas oportunidades de trabajo, cuál elegirías y por qué?

Asistente contable
Abrir mi estudio contable
 4. Si quisieras desarrollar un emprendimiento dónde buscarías talleres,
seminarios para oír ejemplos de personas que ya trabajaron esta área de
manera exitosa. Cómo apoya Concytec en este tema y de qué manera crees
que aportaría al desarrollo de una idea emprendedora que podría surgir
para tu desarrollo profesional. Lee esta información:
https://portal.concytec.gob.pe/index.php/noticias/2106-emprendimiento-
financiado-por-el-concytec-gana-subvencion-de-la-fundacion-wiese

Programa de empleabilidad

B. PREGUNTAS RELACIONADAS AL MANUAL TIPOS DE EMPRESA

1. Pedro es un joven estudiante asalariado que va a depositar sus ahorros a la
Scotiabank cada fin de mes, pues quiere comprarse un auto de marca Toyota.
Según las empresas mencionadas a qué sector económico y a qué tipo de
empresa pertenece cada una de las mismas. Argumenta tu respuesta.
Scotiabank pertenece al sector terciario o servicio: Está conformado por empresas
que ofrecen productos de servicio, cubren necesidades de las personas. Entre ellas se
tiene empresas financieras. Es una empresa Multinacional

2. De acuerdo a tu carrera en qué sector económico podrías trabajar y en qué tipo

de empresa te gustaría desarrollar tus prácticas preprofesionales. Menciona el
nombre específico y argumenta.
Me gustaría laborar en el sector Terciario, empresa Alicorp es una empresa
transnacional donde puedo aprender mucho mas

C. PREGUNTAS RELACIONADAS AL MANUAL TIPOS DE CONTRATO Y MODALIDAD

1. Elabora un cuadro comparativo sobre la diferencia entre las prácticas
preprofesionales y las prácticas profesionales.
 prácticas preprofesionales
a. Son las que se realizan
durante el periodo de
formación académica de los
alumnos.
b. La jornada máxima es de 30
horas semanales.
c. Los beneficios que se
perciben son los siguientes:
i. Media subvención por cada
6 meses de servicios
ii. 15 días de descansos
subvencionados
iii. Seguro de Formación Laboral
(FOLA)
Prácticas preprofesionales: siempre
que el/la estudiante acumule un
periodo no menor de 3 meses o hasta
cuando adquiera la condición de
egresado/a.
prácticas profesionales
las prácticas profesionales, hasta por
un máximo de 24 meses, también
son reconocidas como experiencia
laboral. prácticas profesionales solo
podían desarrollarse en el período de
12 meses después de egresar. Ahora,
este plazo ha sido ampliado a 24
meses.
Son las que efectúan los
egresados hasta por un
periodo máximo de doce
meses.
b. La jornada máxima es de
48 horas semanales.
c. Los beneficios son los
mismos que las prácticas pre
profesionales.
d. Algunos tipos de prácticas
profesionales particulares
son:
e. SECIGRA DERECHO (Servicio Civil
de Graduandos de Derecho)

2. ¿Qué tipo de contrato te convendría cómo trabajador y por qué?

Contrato a plazo indeterminado i. Este tipo de contrato puede ser verbal o escrito. Sin
embargo, de preferencia es mejor tener un sustento escrito de este acuerdo, además,
el trabajador debe asegurarse de estar en la planilla de la empresa.

Tiene una fecha de inicio, pero NO tiene una fecha determinada de expiración. iii. El
cese de este contrato puede deberse a: 1. Renuncia 2. Mutuo acuerdo 3. Fallecimiento
del trabajador 4. Despido, una causal puede ser una falta grave

3. De tener un emprendimiento ¿Qué tipo de empresas es tu nicho de

mercado?

De tener un emprendimiento pondría mi estudio contable

D. PREGUNTAS RELACIONADAS AL MANUAL DE SERVICIOS DE EMPLEABILIDAD
1. Como estudiante de la Universidad Tecnológica del Perú: ¿cuál de los
servicios crees que podría ayudarte para lograr un posicionamiento en
el mercado laboral actual?, argumenta tu respuesta.

2. Revisa las ofertas laborales que ofrece la Universidad, de acuerdo a tu

carrera, y toma captura de pantalla. Luego comenta qué conocimiento o
habilidad te falta desarrollar según el perfil que solicita el puesto
laboral.

3. Si tienes una primera carrera universitaria o técnica, de qué manera

crees que podría apoyarte el área de empleabilidad para estar alineada
con los objetivos que tienes sobre tu desarrollo profesional.