“AÑO DEL FORTALECIMIENTO DE LA SOBERANIA

NACIONAL”

“Ficha de Trabajo – Semana 01”

Curso:

Formación para la Empleabilidad

Docentes:

Segura Peña, Lidia Victoria

Integrantes:

o Cervantes Chumbes, Nelly U18211388

o Ramirez Perez, Dina Mariela U118216551

JUNIO-2022
A. PREGUNTAS RELACIONADAS AL MANUAL “MERCADO LABORAL ACTUAL”
1. ¿A qué se debe que, en la actualidad, se da con mayor frecuencia la firma de contratos
laborales temporales?

El empleo temporal, en el cual los trabajadores son contratados sólo por un período de
tiempo específico, incluye los contratos de duración determinada, basados en proyectos o en
tareas, así como el trabajo ocasional o estacional, incluido el trabajo por días.
La duración de este contrato es de máximo 6 meses, mínimo de 3 meses y es el tipo de
contrato que más se está optando por las empresas ampliable a 12 vía negociación en
convenio sectorial. Las empresas pueden usar este tipo de contratos un máximo de 90 días
no continuados en el año natural.

2. ¿Qué opinas sobre el freelance y el teletrabajo? Consideras que es una oportunidad

para ampliar los horizontes laborales. De ser así, cómo te preparas a fin de enfrentas
para poder postular a esas ofertas. ¿Cómo va el dominio del idioma inglés en tu
preparación profesional?

Un freelancer es una persona que ofrece servicios profesionales o productos a diferentes

clientes de manera independiente, es decir, por su propia cuenta.

Opino que esta modalidad laboral es muy común, sobre todo en las nuevas generaciones
que buscan flexibilidad para llevar a cabo distintos proyectos al mismo tiempo.

Una de las desventajas más importantes de ser freelance es que el trabajo y los ingresos
son inestables. Habrá meses que trabajas y cobres más que otros. Atrás quedaron los
sueldos fijos a final de mes.

3. De buscar nuevas oportunidades de trabajo, cuál elegirías y por qué:

Se entiende por oportunidad laboral todo aquel momento u ocasión en el que tienes la
posibilidad de acceder a un trabajo. Para estar segura de si merece la pena aceptar o no una
oportunidad tienes que tener claros tus objetivos. Tanto si es a nivel profesional como
personal, a corto o largo plazo, si sabes lo que quieres te resultará más fácil determinar si esa

“oportunidad” te acerca a tu objetivo. De buscar nuevas oportunidades laborales elegiría el

rubro de la construcción específicamente para el sector público ya que cuento con la
experiencia necesaria para el perfil de dicho sector.

4. Si quisieras desarrollar un emprendimiento dónde buscarías talleres, seminarios para

oír ejemplos de personas que ya trabajaron esta área de manera exitosa?
 El taller de emprendedor peruano ya que podrás aprender a generar ideas de negocio y

desarrollar modelos de negocios con el uso de herramientas digitales. El emprendedor debe

tomar en cuenta la digitalización desde la promoción de sus productos hasta el método de
pago, por ello requiere adaptarse a esta nueva realidad y ofrecer diferentes alternativas a sus
clientes. La digitalización le permitirá llegar a los clientes de forma más directa y
personalizada.

B. PREGUNTAS RELACIONADAS AL MANUAL “TIPOS DE EMPRESAS”

1. Pedro es un joven estudiante asalariado que va a depositar sus ahorros a la Scotiabank
cada fin de mes, pues quiere comprarse un auto de marca Toyota. Según las empresas
mencionadas a qué sector económico y a qué tipo de empresa pertenece cada una de
las mismas. Argumenta tu respuesta:

Scotiabank pertenecen al sector terciario transnacional siendo este una empresa de origen
canadiense y tiene presencia en más de 55 países en el mundo, en América, El Caribe,
Europa y Asia.

Toyota, es una empresa automotriz que pertenece al sector secundario ya que se dedica a la
fabricación de automotores,Toyota es una empresa multinacional siendo de origen Japonesa
Fundada en 1933, su sede principal está ubicada en Toyota (Tokio), cuenta con fábricas y
sedes en diferentes países.

2. De acuerdo a tu carrera, ¿en qué sector económico podrías trabajar y en qué tipo de
empresa te gustaría desarrollar tus prácticas pre profesionales? Menciona el nombre
específico y argumenta:

La carrera que me encuentro estudiando es la de ingeniería civil está ubicada en el sector

económico secundario, construimos diferentes tipos de infraestructura vial, saneamiento entre
otros según el requerimiento del cliente o especificaciones técnicas del expediente por
ejecutar.

En lo particular me gustaría trabajar en una empresa multinacional, como Minerals and Metals
Group (MMG), ubicada entre los distritos de challhuahuacho, tambobamba y coyllurqui
(provincia de cotabambas), y el distrito de progreso (provincia de grau), en la región
apurímac.
C. PREGUNTAS RELACIONADAS AL MANUAL “TIPOS DE CONTRATO Y MODALIDAD”
1. Elabora un cuadro comparativo sobre la diferencia entre las prácticas pre
profesionales y las prácticas profesionales:

2. ¿Qué
tipo
de

contrato te convendría cómo trabajador y por qué?

Para el trabajador lo mejor indudablemente es un contrato de trabajo a término indefinido,

puesto que le ofrece estabilidad laboral y contrario al empresario, no lo quita flexibilidad ni
libertad alguna, puesto que el trabajador puede en cualquier momento dar por terminado el
contrato sea este fijo o indefinido

3. De tener un emprendimiento, ¿Qué tipo de empresas es tu nicho de mercado?

Seria proveedor de materiales de construcción agregando a este todo tipo de agregados

(CANTERA)para abastecer de materiales a las futuras construcciones sea para el sector
público y privado.

D. PREGUNTAS RELACIONADAS AL MANUAL “SERVICIOS DE EMPLEABILIDAD”

1. Como estudiante de la Universidad Tecnológica del Perú, ¿Cuál de los servicios crees
que podría ayudarte para lograr un posicionamiento en el mercado laboral actual?
Argumenta tu respuesta:

Los servicios que ofrece la UTP, según el portal institucional, son:

o Empleabilidad utp

o Feria laboral utp

o Bolsa de trabajo empleabilidad utp

Los servicios que nos brinda el área de empleabilidad nos ayuda y favorece para lograr un
puesto laboral en el mercado actual así potenciar lo aprendido y ejecutarlo en el campo, con
empresas de buen prestigio a nivel nacional.

2. Revisa las ofertas laborales que ofrece la Universidad de acuerdo a tu carrera, y toma
captura de pantalla. Luego comenta qué conocimiento o habilidad te falta desarrollar
según el perfil que solicita el puesto laboral:

Ofertas laborales que ofrece la UTP de acuerdo a mi carrera:

Los conocimiento o habilidad

que me faltaría desarrollar
según el perfil que solicita el
puesto laboral (Residente de
Obra), es
• Años de experiencia laboral
(Aproximado de 8 o 5 años
según el puesto si es un
puesto menor seria mínimo 6
meses o 1 año).
• Ser Bachiller, graduado o
titulado universitario de la
universidad.
3. Si tienes una primera carrera universitaria o técnica, ¿De qué manera crees que podría
apoyarte el área de empleabilidad para estar alineada con los objetivos que tienes sobre tu
desarrollo profesional?

El desarrollo profesional es un aspecto muy importante de la vida de una persona. Las

recompensas y los beneficios se obtienen solo cuando una persona puede desarrollar la
carrera. El desarrollo profesional ayuda a las personas a desarrollar sus capacidades y
mejorar su desempeño.

Mi primera carrera es técnica, no está relacionada con mi carrera universitaria actual, pero si
con el manejo de la tecnología que es usada a nivel mundial y por todas las áreas de trabajo,
el área de empleabilidad podría apoyarse atreves de los títulos técnicos ya que contamos con
experiencia laboral en la mayoría de los casos de los profesionales técnicos, dando así la
confianza para la colocación de puestos laborales acorde al rubro que pertenecemos y así
ejercer los conocimientos adquiridos y seguir creciendo como profesional.